西安劳动纠纷法律咨询

西安
劳动纠纷
法定的每周至少休息一天包括法定节假日吗
法定休息日，顾名思义，合法的休息时间。这并非现在才有，在中国汉代就有官员每过5日休息一次的规定，后经唐朝明朝等的不段变化，每年都会根据实际情况确定休息日。我国对此有明确的规定。法定休息日：元旦放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。【法律依据：】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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你好. 我是护士离职直接走可以不
你好，必须提前30天提交辞职报告。
庞文波
庞文波律师
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试岗期三天辞退公司那边承诺下个月15号结算这三天工资是否合法呢？
你好，试用期三天辞退或者离职，工资是按照正式工工资的百分之八十支付，离职的时候就需要支付给劳动者。
李忠民
李忠民律师
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您好，请问幼儿园请假一天会额外扣1.2倍的工资合法吗
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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有一个事情就是我跟人家签的劳务合同不在我的范围之内造成的。造成的一个损失，他要求我给他赔偿
你好，积极应诉，向法院说明情况。
庞文波
庞文波律师
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请问幼儿园请假一天额外扣1.2倍的工资合法吗
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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复议撤销不予认定社保局不认定怎么处理
你好，可以向辖区法院起诉解决。
庞文波
庞文波律师
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试用期未签劳动合同，自离公司不发工资，请问对应这种情况的法律条款有哪些
你好，你在这个公司干了多久？
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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经法院调解，是否可以要求做成裁决书而非调解书？裁决书是否可以在中国裁判文书网上查到？
你好，调解成功的，必须出具调解书。
庞文波
庞文波律师
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劳动法是否明确规每周至少一天休假，一个月有四天休假？没给休假也不补偿工资是不是违法了？
劳动法对于工作日，周末，法定节假日都有明确的规定。国家劳动法规定每个月的假日，没有不休的规定，每个月的假日是员工依法享有的权利。如果不休，那就属于加班，用人单位应该按照劳动法给付加班工资。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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老板叫来工地干活，结果过来10多天了说工地干不成，来来回回3个人的路费5000多，怎么办
你好，协商不成的话，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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我在厂里上班，没有合通年前元月27日出事左手小拇指截一节。现在怎么办。
您好，您工作多久了，给您交社保了吗
张康
张康律师
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我是右腿胫骨骨折，走路还是腿疼，走路也受闲，我想办理离职，
什么纠纷呢，是赔偿谈不好吗
善爱律所
善爱律所律师
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学校安排我们去一个技校实习 听说我们的实习学校把我们的工资交给我们读书的学校 请问我们有权利要工资吗
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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您好 请问电焊工是否属于有害工种
是的,电焊工隶属有毒有害工种,其主要工作环境是在高温和粉尘的环境下,由于焊接时的高温,在工作环境中有时会释放出有害气体(电石炉和二氧化碳管道)从事有毒有害、高空、高低温和特别繁重体力劳动的
刘建武
刘建武律师
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你好，我在西安上了九天班，他一下子不要我做了，他工资不结
老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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2021年，我两人在西安一个工地打工，两人共八干多工钱没给，年底了，想讨回来
法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲裁机构，如果有一方通过仲裁不服的，可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间，如果对方再不给，人民法院有权强制执行。这样就保证能要回钱了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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西安某体教培公司月月拖欠公司不给员工发工资反而拿几十万去打理政治仕途怎么处理?
私人企业拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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您好，煤矿工人在宿舍死亡该怎么索求理赔款
您好，请问目前公司有进行协商吗
刘恒
刘恒律师
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我找了工作，告知我三个月转正，结果一直拖着不转正，最后要开除我
你好，你工作多长时间了
科莱律所
科莱律所律师
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签了绩效结果确认表，以三年连续绩效为d被辞退，还能有补偿金吗
你好，如果考核评定不合理的，劳动者仍可以通过申请仲裁，认定违法解除合同，主张赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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找人找工作，没办成，电话联系不上电话联系不上，怎么要回钱
报警诈骗，警察抓人追回钱
张守成
张守成律师
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找人找工作，没办成，电话联系不上，怎么要回钱
是否有协议，可以起诉要回
徐丹
徐丹律师
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公司从12月1日开始又重新签订了三个月实习合同，我想了解一下这种情况我应该如何维权，或者和公司如何进行协商获得赔偿。
根据你的描述，你已经与公司签订了实习合同，但公司在合同到期后并未给你转正，且没有签订其他合同。在这种情况下，你可以采取以下措施进行维权：-与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，了解公司的立场和原因。如果公司有合理的解释，你可以考虑接受他们的解决方案。如果公司没有合理的解释，你可以提出你的要求，如转正、赔偿等。-寻求法律援助：如果与公司协商无果，你可以咨询劳动法律专家或律师，了解你的权益和可行的法律途径。他们可以帮助你评估案件，并提供具体的法律建议。-向劳动监察部门投诉：如果公司存在违法行为，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对公司进行调查，并采取相应的法律行动。-提起劳动仲裁：如果其他途径都无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是一种快速、便捷的解决劳动争议的方式，但需要注意的是，仲裁申请需要在一定的时间内提出。在维权过程中，你需要保留所有相关的证据，如实习合同、考勤记录、工资单等，以便在需要时提供给相关部门或律师。同时，你也需要注意法律程序和时间限制，及时采取行动，以保护你的权益。
韩莎
韩莎律师
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你好，咸的医保能在西安住院报吗？
咸的医保能在西安住院报
张守成
张守成律师
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劳动合同解除赔偿事宜
你好，劳动合同赔偿问题先说明下怎么回事
胥斐
胥斐律师
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签劳动合同当天和后面一天的才有工资，我想问一下这个试岗期没有工资吗？有的话为什么老板不给
你好，收集好证据，直接找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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签劳动合同当天和后面一天的才有工资，然后老板还说那是人事的事情和他没关系，后面我们看要到上班时间了就离开了
你好，收集好证据，直接找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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电厂单位，正常上班时间8小时，工作时间12小时，多出四小时不算加班费，单位算违法吗
你好，向劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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七天试用期只给了50块钱的餐补，和一天的正式工工资，说我们试用期没有工资怎么办
直接起诉法院讨债、赔损失
张守成
张守成律师
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托管工作 我被辞退单位要提前多久告诉我
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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被辞退了 育儿假未休 可以要求企业折算成钱吗
你好，向社保局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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你好，公司周一到周六强制加班，算违法吗
你好，一周内工作时间不超过44小时就合法，超出部分支付加班费。
庞文波
庞文波律师
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公司周一到周六强制加班算违法吗
你好，一周内工作时间不超过44小时就合法，超出部分支付加班费。
庞文波
庞文波律师
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离职证明需要下一家公司的名称要不要给？
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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上班一年多了，公司一直不交社保，我现在怀孕6个多月无法享受产假和生育津贴
你好有签署劳动合同吗
刘恒
刘恒律师
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试用期当天辞职有工资吗
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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您好，我的工资卡被冻结了，该怎么办？
你好，向办卡银行具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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上班了12天118个小时，工资发了1200，能劳动仲裁吗
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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你好 伤残鉴定是八级
你好，请把要咨询的问题说清楚。
庞文波
庞文波律师
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只交了6年社保，社保单位继续给交着，这个合理吗？能不能要求单位补前面四年没交的社保？
单位正在补交没交的四年
张守成
张守成律师
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我是西安一名公交司机今年8月出了一起客伤事故，开始公司安计员和车队领导诱导我自行承担事故费用说是一万八左右后来事故费用成了三万多我要求公了之后车队领导给我无限期停工学习并且连续12个月不享受绩效工资请
法律分析：工伤期间绩效工资的发放视情况而定，法律未作明确的规定。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此种情况，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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大学生没有转诊单学校不给报销怎么办
没有转诊单学校不给报销，要看什么病
张守成
张守成律师
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我是陕西西安的请问医保卡能再北京用吗
正常情况下医保卡只能够在当地刷卡结算，北京的也不例外。但是有一种办法可以试一下，就是在异地就医之前，先在参保机构进行备案；如果是急诊就医，需要在三天之内将入院诊断、病情简介等相关资料送向原参保地进行备案，办好这些之后先自行垫付费用，出院以后带上住院凭证回去进行报销。记住，备案申请一定不能够忘记，不然到时候报销不了就麻烦了。法律依据：根据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第四十四条规定：病人使用个人帐户时，可以在任何一个定点医疗机构和定点药店就医、购药。医疗费用按规定由统筹基金支付的，病人应当到指定的定点医疗机构就医。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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你好，我想咨询下员工下班了，路上尾巴骨摔骨裂，这有连带责任或者工伤吗？
你好，我是商丘专业民事纠纷律师，很高兴为你服务。这种情况可以构成工伤，建议你聘请律师申请认定工伤并要求享受工伤待遇
李政
李政律师
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人在工作岗位突发脑出不超过48小时血怎么办
你好，工作时间、工作地点突发疾病，48小时内死亡的，视为工伤。
庞文波
庞文波律师
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公司打算和我解除劳动合同关系，公司工商注册信息行业是居民服务业怎么算？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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2020年3月入职西安公司，到今天公司裁员，未休年假以及加班费用如何主张每个月都补偿怎么算？
公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定，公司裁员的补偿金额，按照在本单位工作的年限决定。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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你好，我陕西省人在加格达奇白桦乡打工。在工作中受伤。公司没报工伤，想私了。我该怎么办。
工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的;申请变更或撤销前协议是有效的。
刘建武
刘建武律师
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美团辞职说要在干一个月才能走
如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
刘建武
刘建武律师
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工作未满一个月离职，未缴纳社保，公司按一天一百计算，离职时公司说扣五天工资合理么？
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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房地产行业没有底薪，但是请假却扣钱，合法吗
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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工资财务纠纷
您好，涉及多少金额？是要离职吗？
启商律所
启商律所律师
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和同事一起申请劳动仲裁，我的结果是按照公司给出的10块钱一小时的加班费进行加班费的结算，请问这个事情还有能追加钱的可能吗
你好，如果没有起诉到法院，并且已经执行的话，不能。
庞文波
庞文波律师
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公司让写自离，但我没签合同上了半年，期间没有签任何形式合同
你好月工资大概是多少呢
刘恒
刘恒律师
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公司发工资用微信，不给交社保，已沟通，老板很横
你好工作多久了呢有签署合同吗
刘恒
刘恒律师
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去应聘时他们承诺培训期一天50元工资，培训7天没有签订合同，培训完后才签的合同，上班了2天不想干了
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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2023年10月前的工资，现在也没有支付，老板也不接电话，这样咋办
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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原单位不配合转出社保
你好，请问是什么原因呢
善爱律所
善爱律所律师
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