五家渠劳动合同纠纷法律咨询
五家渠
劳动合同纠纷
天后上级领导说我没有书面请假条要本单位领导给我处分我该怎么办
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武律师
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我是事业单位编制嗯因本人手腕绕骨骨折后第一时间给本单位领导打电话请假后期57天后上级领导说我没有书面请假条要本单位领导给我处分我该怎么办
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武律师
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事业编制右手骨折后57天未获得书面请假条,是否构成违法行为?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
图木舒克法律问答顾问律师
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工龄10年,因工作中请病假一事得罪了领导,单位要解聘我,请问这种情况合理合法吗?我要怎样捍卫自己的权益?
如果是劳动关系,可以提出劳动仲裁
赵增强律师
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我们是在滨州上班滨州专柜撤柜让我们去济南上班的,我们两个还有一个怀孕的去济南不现实,我们不去公司说我们自动放弃
具体看劳动合同约定,如果对方违反劳动合同可以提出劳动仲裁
赵增强律师
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我是个大专生第三年实习我现在实习了半年,可我签了三方协议。我怕公司不让我走,不办离职就走可以吗。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
五家渠法律问答顾问律师
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