无故辞退法律咨询

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无故辞退
在私企工作四年多，领导突然找我，让我交接工作离职，而不是辞退，请问我可以得到补偿吗
是否有合同，离职是否签协议的
李金辉
李金辉律师
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10月辞退了我，合同没到期，请问怎样要补偿我
签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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突然被辞退违法吗？ 怎么告他？
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
马尚飞
马尚飞律师
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突然被辞退 可以告他吗？
违法辞退可以申请劳动仲裁
马尚飞
马尚飞律师
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你好我问一下，试用期俩个月，但是我干到快俩个月了，被辞退有赔偿嘛
如果是违法辞退可以拿到2N的赔偿
邱悦
邱悦律师
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你好刘律师，员工到退休年龄一到辞退工厂不用赔偿吧？
你好，这种情况是没有经济补偿金的。
李翠英
李翠英律师
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我在厂里干了六年，厂里没有买社保，今年厂里要辞退我，我没有补偿金，我该怎么办？
像这种情况，依法可以主张补偿金。
刘小春
刘小春律师
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在在厂里干了6年，厂里没买社保，今年 厂里把我辞退了，没补偿一分钱，我该怎么办？
您好，正在查看您的问题，请稍等！
黄建云
黄建云律师
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公司辞退的 补偿金，还是每个月都要扣除相应的社保和福利费再来计算了
公司辞退员工的经济补偿金，按照社保的收入纳税明细的收入合计来计算，不需要扣除相应的社保和福利费。
刘江
刘江律师
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在公司干了十七年了没签劳动合同也没上保险，现在突然被辞退了该怎么办？
您好，有什么可以帮您呢
泰仁律所
泰仁律所律师
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试用期满，无故不转正，一个月后没有提前一个月通知员工，就想辞退员工
您好，如您情况描述，如果用人单位无故单方终止劳动合同的，劳动者是可以向用人单位提出索赔金额。
邹连香
邹连香律师
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事业单位聘任兑现后又二降级，属解聘？首聘没签合同，单位至今只有无盖章处理意见，辞退？还是开除？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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这边押金一千说一个星期提前辞退可以退押金，后面又说每个人都是一个月前说才能退，押金要的回来嘛
您好，不合理的您可以投诉的呢
朱卓
朱卓律师
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你好你好，请问我在学校食堂工作了二十几年，已到了60岁左右突然被辞退了
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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有案底可以帮政府开公务车吗
那看你符不府政府的招聘条件了
钟启苏
钟启苏律师
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有案底可以去政府帮开公务车吗
那看你符不符合政府的招聘条件了
钟启苏
钟启苏律师
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没有签订劳动合同已经超过一年 今天被老板辞退是不是应当当场结清工资
您好正在查看你的问题
黄建云
黄建云律师
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你好，我是2023年9月到一家餐饮小吃店工作，由于生意差，老板2024年2月辞退我，我该怎么办
您好，单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，协商不成的，建议您申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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在单位在单位得了脑梗后，单位发了一个月工资，然后又辞退了我，该怎么办？
你好，具体情况可以来了解一下
李迎
李迎律师
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辅警期间受过治安处罚，但并未拘留，公安局辞退，有什么补偿吗
派出所的辅警被辞退没有什么影响。派出所侵犯辅警合法权益而解散的，除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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我我是一九八0年到一九九六年的民办代课教师。后因学生少被辞退，请问还能有什么办法解决？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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丢了一个银行转账的u盾没有明确价值后被劝退辞退，快递公司要我赔付
协商确定价值再赔付给客户
王松铨
王松铨律师
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大四实习被辞退，三方协议也没有签
你好因为什么被辞退具体沟通一下
李建华
李建华律师
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用人单位与我没签合同，2024年2月19号被告知被辞退，我应该怎么申请补偿
你好可以搜集证据申请劳动仲裁。
周晓松
周晓松律师
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哺乳期公司辞退 告公司 被告知是跟外包公司签的劳动合同怎么办？还能得到赔偿吗？
如果您在哺乳期内被公司辞退，且您被告知是与外包公司签订的劳动合同，这可能会对您的权益产生一定影响，但您仍然有权寻求赔偿。首先，您需要查看自己与外包公司签订的劳动合同中的条款，特别是关于哺乳期保护、解除劳动合同和赔偿等方面的规定。如果您的合同中包含了这些条款，您可以根据合同条款来维护自己的权益。其次，您需要了解当地的劳动法律法规，特别是关于哺乳期女职工保护的规定。根据相关法律法规，用人单位在女职工哺乳期内不得随意解除劳动合同，如果违反了相关法律规定，用人单位需要承担相应的法律责任。如果您确定自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径来维护自己的权益。您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在寻求赔偿时，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害，比如劳动合同、工资单、解除通知等。如果您能够提供有力的证据证明自己被辞退是因为哺乳期的原因，那么您就有可能获得相应的赔偿。总之，即使您是与外包公司签订的劳动合同，在哺乳期内被辞退仍然有权维护自己的权益。建议您咨询当地的劳动法律专业人士，以获得更加详细和准确的建议。
刘冰冰
刘冰冰律师
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公司不得以事假年假等理由情况，产假等才可以审批，而且本人还在哺乳期内，这种辞退有补偿嘛？
你好请明确您的问题方便律师为您解答
邢放
邢放律师
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生病了需要住院手术请假被辞退可以申请赔偿吗？
如果是违法辞退的话，去申请劳动仲裁。
吴健弘
吴健弘律师
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无故辞退后如何申请赔偿款
您好，建议您准备相关证据材料，委托律师申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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昨天被工厂辞退，还要扣钱，怎样维权呢
你好，这边是可以帮你进行一下维权的
冯浩全
冯浩全律师
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预产期是3月份，现在被辞退了，如何维权
可申请劳动仲裁要求赔偿
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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本人档案是1966年出生，身份证是1964年出生，企业辞退按身份证年龄合适吗？
你好，具体是什么法律纠纷？
李忠民
李忠民律师
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请假公司不批 将我开除 可以维权吗
你好具体要看情况的是
程杰
程杰律师
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从未缴纳社保，过完年去上班突然被告知被辞退了，公司说补偿几千块钱给我，我应该怎么维权
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
程智华
程智华律师
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您好，我想咨询一下挪用资金800多万，现在还可以跟公司协商吗
第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
万洪卫
万洪卫律师
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我找了领导多次同时也找了当地劳动仲裁机构也没有解决,就是让我自动离职，有什么法律条文可以帮助我?
1、可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。2、劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁;对仲裁不服，则可以向法院起诉。3、根据法律依据：《劳动合同法》的规定非法解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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你好，我现在要被公司辞退，在谈赔偿，但我去年2-7月份领的生育津贴，没有工资，赔偿怎么算呢？
建议协商协商不好可以起诉的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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业委会如何辞退物业公司
小区业主可以通过业主大会可辞退物业公司。业主委员会的义务如下：1、向业主大会报告工作；2、执行业主大会通过的各项决议，接受广大业主的监督；3、贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定，协助物业管理企业落实各项管理工作；4、接受政府行政管理机构的监督指导，执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求；5、业主委员会作出的决定不得违反法律、法规，法规政策。哪些事项由业主大会决定1、制定、修改管理规约和业主大会议事规则；2、选举、更换业主委员会成员；3、听取和通过业主委员会的工作报告；4、选聘、解聘物业服务企业；5、管理、使用和续筹专项维修资金；6、改建、重建建筑物及其附属设施；7、撤销业主委员会不适当的决定；8、有关共有和共同管理权利的其他重大事项。：《物业管理条例》第六十五条法律依据：：《物业管理条例》第六十五条业主以业主大会或者业主委员会的名义，从事违反法律、法规的活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。第六十六条违反本条例的规定，国务院建设行政主管部门、县级以上地方人民政府房地产行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处，不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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有关于试用期辞退赔偿的法律依据是这两年更新的吗？是在民法典以后更新出来的吗？
关于试用期辞退赔偿的法律依据不是这两年更新
赵江涛
赵江涛律师
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教师当小三会被开除吗
您好，结合具体情况判断
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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姚律师您好，情况是这样的，我入职了一年八个月了，现在公司要把我辞退，我需要怎么申请该有的赔偿呢？
你好，这边签订劳动合同了吗，可以申请劳动仲裁
天习律所
天习律所律师
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你好，我想问一下入职七个月被辞退，补偿N+1是几个月工资哈？
您好，是否有签订劳动合同呢
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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请问公司注册地在乌鲁木齐天山区，昌吉劳务仲裁委员会可以受理本案吗？被辞退员工要求补偿双倍工资和解除劳动关系赔偿金总共多少钱？
你好，你可以和单位协商的
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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22年11月无故辞退的 现在还能去告他吗
现在已过诉讼时效了，不能了
秦宇
秦宇律师
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乌鲁木齐沙区劳动仲裁电话是多少哦？有哪些内容？
法律分析：被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料：1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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我该怎么维护权益，找什么部门。
可以通过法律途径处理
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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我是乌鲁木齐机务段的员工，现在公司被炒鱿鱼了，但我一直没有收到书面通知！这个该怎么办？
法律分析：被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、开除员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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还是公司觉得4人足够，没有责任心，也不懂相关知识，不知怎么办。技术方面几乎不会
您好，您想怎么办
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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我在公司上班8年，劳动合同到期公司可以辞退我吗
你好请问总共和你签订了几次合同呢？
孙艳
孙艳律师
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1964年7月24日生人。用人单位可以以超龄为由辞退吗？
您好，达到退休年龄可以解除劳动关系，尚未退休无故辞退可以主张违法辞退
王俊颖
王俊颖律师
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您好律师我女儿在乌鲁木齐技校上学她们班主任打电话说的她要开除我女儿她的理由就是说的我女儿不听话她管不了然后她要开除请问技校的老师可以
您好，协商处理比较好
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我想劳动仲裁，老板让会计结清工资，只是口头辞退，能确定是如果签劳动合同了是五年的，有没有签合同
你好，咨询什么问题，具体说一下
李尚文
李尚文律师
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今天无缘无故被店长解雇，没有发工资。2016年1月12日该怎么办？
用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我是乌鲁木齐市机务段的一名员工，如今企业辞退我了，可是我一直收走到以书面形式告知！这一我该怎么做
公司辞退员工需要以书面形式告知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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而且沒有让我们签合同。辞退我不会发放工资，这该怎么办，有将会索取回家吗？
员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据法律依据：《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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补偿金怎么计算？我本人在乌鲁木齐，我在乌鲁木齐申请劳动仲裁可以吗？
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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请问我工作5年63被厂辞退没买有社保有没有经济补偿
你好！可以申请，劳动仲裁的
刘斌
刘斌律师
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私人企业无故辞退应如何赔偿
你好，请问这边工作多久呢
善爱律所
善爱律所律师
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孕妇被辞退可以告吗
你好，可以的，怀孕期间是不可以解雇的
王观涛
王观涛律师
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你好矿工3天被辞退，可以要求公司开离职证明吗
你好，公司有无员工手册，解除劳动关系
唐泽栋
唐泽栋律师
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你好矿工3天被辞退，可以要求公司开离职证明吗
不合理的，可以去仲裁的
刘斌
刘斌律师
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