大理州劳动纠纷法律问答

大理州
劳动纠纷
我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
老板没有赔偿。我该怎么办？
在建筑工地受伤的，劳动者可以先与本单位进行协商调解。调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同并不影响劳动关系的成立。《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
第二天刚上班，因请假被辞退
劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
我发现我的养老金算错了怎么办？
退休后养老保险算错了的补救方式：1、可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。2、可以带上身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询，由社保机构给予更改。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
新劳动法关于员工罚款怎么处理
处理员工罚款，常见方式有：一是依据公司规章制度进行罚款，但需确保制度合法且员工知晓；二是从员工工资中扣除赔偿金，但扣除比例和限额需遵守劳动法规定。选择方式时，应综合考虑员工过错程度、公司损失大小及劳动法规定，确保处理既合法又合理。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
0人看过
我们公司每月15日支付工资。公司会说辞职后半个月的工资会等到下个月。我该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
0人看过
由于单位原因造成社保局不予赔偿职工工伤赔偿怎么办?
如果因单位原因造成社保局不予赔偿职工工伤，单位应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，单位未参保导致工伤不赔的，应按条例规定的项目和标准支付赔偿。如不及时处理，劳动者可能面临医疗费用、工伤待遇等无法保障的严重后果。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
本人与公司签订了试用合同。虽然但是合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么办？
员工可以在劳动合同试用期间辞职。需要辞职的劳动者，如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
试用期最后一天被解雇
试用期最后一天被解雇，可以要求赔偿经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算，每工作一年补偿一个月的工资。不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果解雇行为违法，赔偿金额将翻倍。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
失地农民养老保险于2019年3月停止。我以后还能买吗？
向社保部门查询解决
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
我的生意是这样的。我在医院工作，但是钱是第三方公司支付的，现在第三方公司已经和医院合作了。我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
能不能报告其他伤害保险。我还能申报自己的意外险吗？说如果报工伤保险，工伤保险已经申报了x什么的
具体情况是如何的
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
0人看过
劳动仲裁如何收费?
在劳动仲裁过程中，由于劳动仲裁不收费，申请人无需担心费用问题。在申请劳动仲裁时，应准备完整的申请材料，包括仲裁申请书、证据材料等，并按时参加仲裁庭审。如遇特殊情况，如证据不足或对方提出反诉等，应及时调整策略，寻求专业法律人士的帮助，确保仲裁结果的公正性和有效性。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
0人看过
有人起诉我，法院将如何判决
可以搜集证据上诉解决
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
0人看过
我想找个实习的地方，老师会发毕业证吗？
实习是不是发毕业证的必备条件？如果不是，那随你啊
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
0人看过
我想关于工伤赔赏得问题，正规的公司，2010年10月份发生的工伤事故请问这个还有赔赏吗？
您好，关于2010年10月份发生的工伤事故，您仍有权要求赔赏。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用包括医疗费用、伤残津贴等由工伤保险基金或公司承担。若公司未参保，则相关费用由公司承担。长期不处理可能会影响您的权益，建议及时与公司或相关部门沟通。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同到期不再续签怎么补偿
劳动合同到期不续签，常见处理方式有支付经济补偿和协商解决。选择时，应考虑劳动者工作年限、工资水平和双方意愿。支付经济补偿应依法计算，协商解决则注重双方沟通和达成一致。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
0人看过
中介不发工资?
中介不发工资，常见处理方式有：1)向劳动行政部门举报；2)申请调解或仲裁；3)法院起诉。选择方式时，可考虑纠纷的复杂程度、个人时间和经济成本等因素。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
0人看过
商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗？
因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者在用人单位扣除工资过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
学生工强制加班是违法的吗？
你好，请问具体情况是什么lq
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
0人看过
在公司上班辞职未到迟被公司开除后要等一个月后才给工资违法吗
公司开除员工后一个月支付工资不合法。员工可以选择与公司协商，要求立即支付工资；或向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择方式应根据具体情况和证据充分性来决定。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
0人看过
关于劳动仲裁：与公司签订劳动合同，期限为无固定期限，在职期间无违法乱纪行为
您所描述的公司行为可能违反了劳动法规定，您有权申请劳动仲裁并可能获得相应赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同、调岗等发生的争议均可申请仲裁。如公司违法解除，您还可要求赔偿。不及时处理可能导致您权益受损，如失业期间无收入、社保断缴等。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
如何查询生活津贴是否被取消？
由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。2.规范津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知?规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。3.改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。4.奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部关于印发法律依据：《公务员奖励规定（试行）》的通知规定发放的奖金。可以随时取消。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
这个扣钱合法吗？我是美团骑手的暑期工，但是工作了20天，不想离开。月底让我扣钱合法吗？
你好，建议你申请劳动仲裁
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
在店面上班半个月实习期，我觉得工作不适合就不干了，不给我结算工资
如果您在实习期间觉得工作不适合而离职，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，您应当有权获得已工作天数的相应工资报酬。如果雇主拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
假如工资没有结算，餐饮业该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
0人看过
请问贴厕所砖2年后空鼓，包工头不给钱能告他吗？
可以告包工头。具体操作：1.收集证据，包括合同、照片、录音等，证明空鼓问题及包工头的不作为；2.尝试与包工头协商解决，记录协商过程；3.若协商无果，向法院提起诉讼，提交证据，要求包工头承担修复费用或赔偿责任；4.等待法院判决并执行。注意，在整个过程中要保持冷静，依法行事。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
0人看过
我已经独立了。申请生活津贴与父母的收入有关吗？
法律分析：1、无固定性收入，靠父母或兄弟姐妹供养的成年重度(1-2级)残疾人发放特殊生活补助，农业户口每人每月补助60元，非农业户口每人每月补助80元。2、城乡重度残疾人凭《残疾人证》，由所在区、县(市)为其代缴全部养老保险费(每年100元)。3、重度残疾人，每人每年缴纳城镇居民基本医疗保险，未成年人80元，其中个人缴纳16元，财政补助64元；18周岁及其以上居民300元，其中个人缴纳60元，财政补助240元。4、散居城市的重度残疾人，其本人最低生活保障标准上浮30%。5、对申请家庭无障碍设施改造的贫困残疾人家庭，经市残联纳入家庭无障碍设施改造项目计划批准后，按每户不超过4000元的标准补助。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
单位辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工被辞退的赔偿，通常有三种方式：支付经济补偿、支付双倍赔偿金或无需赔偿。具体选择取决于辞退原因和法律规定。若单位违法辞退，应选择支付双倍赔偿金；若员工有过失，则无需赔偿。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
0人看过
请问，特殊工种能不能叠加
特殊工种一般不能叠加。法律规定特殊工种享受特定待遇，叠加可能违反规定。如待遇有疑，建议咨询相关部门。问题严重时，如权益受损，请及时寻求法律帮助。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
中专强制安排实习不能去吗？
你好，建议与学校协商处理
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
0人看过
我今年70岁在学校教书，现在学校要结束劳动合同，我在学校14年能不能要求学习给予一点的经济补偿
您在学校工作14年，可以要求学校支付经济补偿。具体操作上：1）首先与学校进行协商，明确经济补偿的数额和支付方式；2）如果协商无果，可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3）若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保持与学校的沟通，并妥善保存所有相关证据材料。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
0人看过
满16周岁，银行只给我办社保卡
根据法律规定，满16周岁的公民已具备部分民事行为能力，理论上可以办理部分银行业务。但银行出于风险考虑，可能设置不同的开户要求。你可以尝试与银行沟通，了解具体开户政策，并询问是否满足其他类型银行卡的办理条件。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
一个月只有28天上12天工资怎么算3800一个月
一个月上班26天，但是只上了12天，工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定的报酬标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
甲方与乙方签订了合同。合同期为一年。但在这一年内。甲方要提前解除与乙方的合同需要怎样处理或者赔偿吗的合同需要怎样处理或者赔偿吗？
甲方提前解除合同，通常需按合同约定赔偿乙方。依据相关法律规定，如《合同法》等，甲方应退还乙方剩余租金、押金，并可能支付违约金或经营损失赔偿。若不及时处理，可能面临乙方提起的法律诉讼及额外赔偿责任。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
0人看过
2/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 可能感兴趣
弥渡县律师 鹤庆县律师 剑川县律师 洱源县律师 宾川县律师 永平县律师 南涧县律师 漾濞县律师 祥云县律师 巍山县律师 云龙县律师 大理市律师
普洱律师 迪庆州律师 怒江州律师 德宏州律师 大理州律师 楚雄州律师 西双版纳州律师 红河州律师 文山州律师 丽江律师 保山律师 临沧律师 昭通律师 玉溪律师 曲靖律师 昆明律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
普洱劳动纠纷律师 迪庆州劳动纠纷律师 怒江州劳动纠纷律师 德宏州劳动纠纷律师 大理州劳动纠纷律师 楚雄州劳动纠纷律师 西双版纳州劳动纠纷律师 红河州劳动纠纷律师 文山州劳动纠纷律师 丽江劳动纠纷律师 保山劳动纠纷律师 临沧劳动纠纷律师 昭通劳动纠纷律师 玉溪劳动纠纷律师 曲靖劳动纠纷律师 昆明劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 大理州法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟