广州劳动纠纷法律咨询

广州
劳动纠纷
朴朴超市兼职干一天不想干了可以直接走吗
您好，建议和超市老板沟通一下再走。
王莉
王莉律师
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朴朴超市干兼职第一天后想离职主管不同意可以直接走吗
你好，试用期内提前三天提出离职
陈世炫
陈世炫律师
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劳动合同没有注明绩效，实际工资是基本工资加绩效加加班费发放的，违法吗
你好，可以提供其他证据证明工资构成。
陈美娟
陈美娟律师
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问下我在公明上班公司没帮我买养老保险怎么办？可以要求补交吗？
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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公司解散，还可以要公司补偿另3个月的补偿金，和没有提前通知解散告知补偿金吗？
可以要求公司赔偿，破产清算也得要
创梦启律所
创梦启律所律师
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离职领导说要15天，不让马上走。又动不动就让你回去休息这种情况怎么办？就是吊着你
你好，试用期内提前三天提出离职
陈世炫
陈世炫律师
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因为没有签合同，然后现在完工一年多，导致现在人民工工资付不出来有16.2万
你好，有借条或欠条可以直接去法院起诉
陈世炫
陈世炫律师
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我是缴纳广州五险一金基数7000，但是我工资是基本工资2300+岗位补贴7000+绩效1000公司最低应该给我发放多少生育津贴呢？
法律分析：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
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在厂里工作两天干不下去了 自离有工资吗 签了劳动合同
你好，按合同约定的进行的
天习律所
天习律所律师
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21号提交辞职书人想30号走，但要下个月20号才能走。如果30号走的话人事部算完所有假期还差七天班
你好，这边按合同约定的进行
天习律所
天习律所律师
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就是我在广东花都进了个厂，然后那个老板和我爸说干几天不会给工资，可是我在那做了11天我今年16岁该怎么办？
法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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我的情况是这样，在广州私人老板那工作8个月几天，年底拖欠工资，还有3万7千多
私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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中介离职不给工资怎么办？
你好，你已进入人工客服咨询
卢祖宁
卢祖宁律师
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难受头疼头晕，申请休息但是领导不批，坚持要上班
去医院开病假条可以不去上班的C
揭志文
揭志文律师
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你好，我18号提的离职，19号20号做的是交接工作，请问是有工资的吗？
是有工资的，你在这家公司工作了多久呢C
揭志文
揭志文律师
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你好我本月3月5号进的厂做正式工他叫我拿离职单可以走人正式工不是一个月吗
为什么要你走人呢，是的要一个月C
揭志文
揭志文律师
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我51岁了交了5年多职工社保现在单位不交了，自己交什样买
自己可以购买灵活就业C
揭志文
揭志文律师
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广州带薪年休假仲裁时效是多少年
劳动争议的仲裁期限的规定：当事人就劳动争议而申请仲裁的时效期间，为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；如果仲裁时效中断的，则时效期间重新计算；如果时效中止的，则在中止的原因消除后，继续计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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APS改善基本不怎么加班，而且从管理人员变更到操作人员，精神上感觉被公司安排了，请问这种调岗合法吗
你好，调岗降薪是变更劳动合同内容
杨永
杨永律师
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现在广州领取生育津贴需要什么材料？我们是个体工商户，自己缴纳的社保需要什么证明劳动关系吗？
法律分析：广州社保生育的津贴需要参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇才可以领取。领取时，需要准备《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式二份、还需要根据不同的情况，提供相关凭证。如果是顺产，难产生育津贴，需要领取《计划生育服务证》、《出生证》等材料。法律依据：《广州生育津贴领取标准》第一条1、女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；2、难产的，增加产假十五天；3、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4、女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；5、怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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公司按广州最低工资2300交公积金合法吗？
公积金按最低工资标准缴是属于违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公积金缴存额跟个人工资和单位缴存比例有关。公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=（职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例）+（职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例）。如果是新入职的职工，是从入职第二个月开始缴存的，也没有上一年度月平均工资，那么公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=（职工当月工资×单位缴存比例）+（职工本人当月工资×职工缴存比例）。如果公司没有按照实际情况缴交，可以向单位所在地的公积金管理中心申诉。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公积金贷款条件是什么公积金贷款条件是：1、公积金账户建立12个月(含)以上，并且足额正常缴存公积金达到一定时间，有的地区要求6个月(含)，有的要求12个月(含)，各地会有差异；2、申请人年龄在18周岁以上，男性不超过65周岁，女性不超过60周岁；3、申请人具有完全民事行为能力，有偿还贷款本息的能力，信用状况良好；4、申请人已按规定支付购房首付款；5、申请人提供符合银行要求的担保；6、符合当地公积金中心要求的其他条件。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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你好！如果因为拖欠民工工资而导致民工没钱医治病而死亡的能追究拖欠款的责任吗？
你好，可以继续讨薪要回来的
杨永
杨永律师
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广州四胎有没有产假休吗
法律分析：四胎产假和一胎一样，任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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民工工资拖欠，没钱医治病而死亡可以追究欠款人吗
您好，具体可以详细沟通
杨永
杨永律师
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请问前天刚办了离职，但是我的工资公司还没有结清，公司要付给我补偿金吗？
你好，不需要，只需要发放工资k
揭志文
揭志文律师
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请问未提前30天提离职扣7天工资将近2000元左右合法吗
不合理的可以去仲裁的啊
天习团队
天习团队律师
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你好 工厂还在有效合同期内换了法定代表人跟公司名称 要求解除合同并重新签订 我这有没有得赔偿
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
张贤恺
张贤恺律师
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我在申通快递做了3天，发现不适合自己就辞职了，结果老板不给结工资。
你好，可以投诉到劳动局e
揭志文
揭志文律师
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被限高了，但是公司要我去泰国工作怎么办
你好，可以拒绝公司要求e
揭志文
揭志文律师
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您好！我在医院体检了然后没有给我开票导致我无法报销。现在怎么处理
你好，可以找医院重新办理X
揭志文
揭志文律师
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劳动纠纷，公司违法终止劳动合同
公司涉嫌违法解雇，可以要求2N的赔偿
姚厅
姚厅律师
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请问从化文员职位最低工资标准是多少？
法律分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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合法吗，4月1号不上班3月不给发满勤，我能告他吗
你好，需要了解你的详细请快d
揭志文
揭志文律师
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开工不够25天单位要扣我们社保合法吗？
你好开工不够25天单位要扣社保是不合法的。
天习律所
天习律所律师
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你好我在单位上班是按25天算，不够25天的要扣我的社保合法吗？
你好，如果您认为公司的做法违反了劳动法或您的合同权益，您可以与公司的人力资源部门沟通，表达您的疑虑和不满。
天习律所
天习律所律师
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公司要安排我到其他项目
你好，具体咨询什么问腿X
揭志文
揭志文律师
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超过60岁的老人签订了劳动合同 现在用人单位终止合同 不补偿 已经干了四年
您好超过60岁是劳务关系是劳动关系
王冰
王冰律师
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你好 请问合同上没有写全勤奖和餐补这些 公司突然取消 是合理合法的吗
你好，可以要求公司恢复X
揭志文
揭志文律师
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如果说领导给安排的任务没完成 一个月四天休息被作废 该怎么办
你好，这边按合同约定的进行，可以与对方协商沟通
天习律所
天习律所律师
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你好，请问工地做工几天工头不支付工钱劳动局会解决吗？
你好，你已进入人工客服
卢祖宁
卢祖宁律师
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如果今年签订6个月劳务合同，后来转正签订正式劳动合同，可以全额退那些20%的劳务税吗
你好，按照双方的协议履行的
陈世炫
陈世炫律师
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现在提离职了，我想在预订的时间走，我可以不把工作的照片发给公司吗？
你好，公司不发工资是违法
陈世炫
陈世炫律师
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2015年的未裁决请问该怎么处理
你可以到法院找办案法官了解情况或向院长反映，也可以向检察院申请民事监督
然铨律师
然铨律师律师
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请问一下一个月工资4500，他口头说没满一个月安一天100给我（是我离职的）然后现在被炒了怎么算给我呢
你可以要求单位按4500元/月给你支付工资
然铨律师
然铨律师律师
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合同到期，公司变更合同，我不续签有补偿金吗？
你好，劳动合约期满的，公司提出不续签，则需要给劳动者补偿。
威法律所
威法律所律师
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请问一下，就是一个月工资4500，口头说没满一个月安一百给我，但是我被辞退了怎么算
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
天习律所
天习律所律师
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就是说工资一个月4500，他口头说不满一个月离职一天按100算，没签合同被辞退了，要怎么算工资，是安一天100吗
你好，这边签订了劳动合同了吗
天习律所
天习律所律师
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广州退休人员住院医疗自费比例是多少
法律分析：能，自费是指不列入基本医疗支付范围的医疗费用，个人自费指报销范围外全部由个人承担的费用。根据年龄的不不同，会有自负段。如果到达了自负累计额后，可以按照相应的比例报销具体比例为：三级医院门诊就医个人承担25%，医保基金支付75%；社区医院门诊就医在职人员个人承担14%；退休人员个人承担8%，医保基金分别支付86%、92%；在其它医院门诊就医个人承担20%，医保基金支付80%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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你好，请问公司给补偿就可以辞退孕妇吗？
你好，公司给补偿可以辞退E
揭志文
揭志文律师
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厂里面一个月只能离职2 个人这算违法吗
您好，您的法律问题解决了吗
曾颖
曾颖律师
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我单位酒店一员工，上班时间心梗死亡，事发广州，广西人，五十五岁，怎么计算赔偿金？
在职工人因病去世的补偿是：1、丧葬补助费，按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；2、一次性抚恤金，按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月；3、遗属生活补助费。员工什么情况下可以申请赔偿金员工在以下情况下可以申请赔偿金：1、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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请问下我们是通过中介进来上班的实习生 然后没有按照提前15天申请离职 请问下这种情况合理吗
您好，您的法律问题解决了吗
曾颖
曾颖律师
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之前在广州工作，酒店结业，逼迫离职?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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劳动仲裁申请法律援助申请成功会通知吗
你好，可以申请的，这边有会有通知的
天习律所
天习律所律师
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现在公司的失业补助金有时间间隙吗？
你好，一般来说，如果失业人员符合领取条件，并且在规定的时间内提交了申请
天习律所
天习律所律师
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你好我在酒店工作没有满3个月就把我辞退了合法吗 我可以申请赔偿吗
你好，被辞退可以主张赔偿金
陈世炫
陈世炫律师
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你好 我想问一下 我去酒吧应聘商务接待 他们收我四百 管理费 合法吗
你好，这种是不合理的，可以拒绝G
卢祖宁
卢祖宁律师
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在广州的一个建筑工地发生了工伤,目前阶段是已经工伤认定和工伤鉴定7级,由于公司的社保到期未缴纳,需要咨询相关赔偿金额和后期仲裁相关问题?
工伤索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定后向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等相关资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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你好，就是我15岁进厂打工一个星期不想干了，不给我工资怎么办
你好，向当地劳监部门投诉处理。
陈美娟
陈美娟律师
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结婚公司当休息不给工资可以吗？
您好，结婚通常是婚假需要给工资的。
王莉
王莉律师
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