青岛劳动纠纷法律咨询

青岛
劳动纠纷
你好，我想问一下找劳务工作，交了安置费商业险 然后不想找工作了可以退么
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我的手指因在工作中把手指割伤，接好以后寸-，不能弯曲，能鉴定伤残吗
可以鉴定伤残的。但是需要走法律程序，首先需要向劳动部门申请工伤认定，待劳动部门认定工伤之后，再申请伤残鉴定。具体事宜可以电话沟通！
刘孝亮
刘孝亮律师
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2003年一月份发生的工伤，一次性医疗补助金有谁支付呢？
如果有工伤保险，则由工伤保险支付；若没有保险，则由用人单位支付！
刘孝亮
刘孝亮律师
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我在青岛那边打的寒假工那边以没以前一个月说离职为理由不发工资
正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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在工厂干了半个月自离有工资吗
刚进厂半个月辞职有工资，上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资，劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
杨士富
杨士富律师
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虎丘市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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工作六年离职了失业金能领多少钱
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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你好，我的劳动能力鉴定结果已收到，为什么病例，工伤认定书没有邮回来给我？
有可能是由于相关部门的内部流程或政策调整导致的延误。例如，如果最近相关部门进行了流程优化或政策调整，可能会影响到相关文件的处理速度。
牛振平
牛振平律师
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一年内两次人流都可以领取生育津贴吗
一年内两次人流是否可以领取生育津贴，取决于具体的政策规定和条件。
牛振平
牛振平律师
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在一个火锅店打工 然后他就让我干到15号辞退我 工资不立马结清 我想立马结算工资 他不给算怎么办
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我是试用期没有签劳动合同
您好，我是赵律师，用人单位应当在建立劳动关系之日起三十日内与劳动者签订劳动合同
赵秀珍
赵秀珍律师
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法院执行官做出裁定失职
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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你好，律师，村支书退休十五年多了，一直没有付工资。答案是村里没钱。这种情况怎么办？谢谢你
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我在领失业金，我老婆有营业执照我能用我老婆的营业执照一次性领取失业金吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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下班后安排半小时培训，不支付加班费正常吗
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我在青岛中心浪潮大数据产业园B座签了培训合同三个月这三个月有工资吗
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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主动离职，原本的合同未到期，完成交接以后，原合同需要被公司收回吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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你好我是农民工家 属我们在万华打丁侄子夜里睡觉死了丘么解决 \
如果用人单位是企业，可以主张非因工死亡待遇。
刘孝亮
刘孝亮律师
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在青岛100天的工伤赔偿大概是多少钱?
工伤费用的赔偿范围：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）劳动能力鉴定费；（六）治疗工伤期间的工资福利；（七）法律规定的其他费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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员工辞职，公司扣社保合理吗
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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在青岛地区签订劳动合同所需的证件明细
签订劳务合同需要准备居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等事项。当事人订立劳务合同应当采用书面形式，在劳动合同文本上签字或者盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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试用期正常离职的工资要押35天才能发放，这个合理吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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医疗期内，公司提出辞退，如何保障个人利益？
医疗期内公司无故单方辞退的应支付双倍工资差额
时金凤
时金凤律师
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被中介介绍的工厂辞退需要等到发工资的时候才能拿到工资吗
你好，根据规定当天应该拿
薛永宁
薛永宁律师
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大医保和小医保接轨问题
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我在青岛某日资工作九年上周被告知工厂将于年底关闭，并计划转让给国内某企业但我职位特点不适合在新公司就职所以考虑公司被收购前与原公司解除劳动合同这种情况我能否获得原公司的补偿金？
公司被收购，原劳动合同继续有效，新用人单位不需要支付经济补偿；但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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因病丧失大部分劳动能力，已鉴定，能自理，能办残疾证吗？
因病丧失大部分劳动能力，已经过鉴定，且生活能自理的情况下，是有可能办理残疾证的。但具体是否能办理，还需要根据您的具体情况和当地的政策来确定。
牛振平
牛振平律师
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我工作不满一个月被店长辞退了，请问一下工资怎样索赔？
您好，可以要求支付工作天数对应的工资。
肖升东
肖升东律师
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青岛兼职最低时薪是多少？兼职工资是不是不能超过十五日发放?
兼职工资标准是多少要根据具体情况确定，可以按时或者按计件的形式，一般由双方约定应发工资的数额，约定的数额不能低于当地的最低工资标准，同时工资支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《临时工劳动管理办法》第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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你好，我想咨询劳动合同的事
您好，可以描述下您合同纠纷具体情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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青岛市伤残鉴定去哪里做，电话号码是多少？
一、伤残鉴定在哪里做1、伤残鉴定在哪里做（1）交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；（2）工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；（3）治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定；（4）其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定，不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（1）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格。（2）掌握劳动能力鉴定的相关知识。（3）具有良好的职业品德。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、交通事故的伤残鉴定在哪里做交通事故的伤残鉴定机构必须选择有资质的机构。受害人方可以自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。不过，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这时就需要重新向法院申请伤残等级评定。另外，受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好，在厂子自离后，多久可以再进别的厂签合同
自己离职后,如有书面的劳动合同,则应以书面形式解除劳动关系。
肖升东
肖升东律师
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在厂里上班，前2年不签合用。不给交保险，两年后签合同交保险了。请问前两年是不是可以要经济补偿?
你可以要求公司补缴社保
薛永宁
薛永宁律师
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青岛2024失业金多少钱
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金，累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。失业金是缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。重新就业后，再次失业，缴费时间重新计。领取期限合并计算，最多不得超过24个月。用人单位出具解约证明，并在15天内报劳动部门办失业登记，凭失业证明和个人身份证到社保局申请办理。累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放，累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。领取失业金对于社保有什么影响吗领取失业金对于社保有影响。领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件；领取失业补助金的要求为满足领取失业保险金期满仍未就业、按照规定参加失业险但缴费未满一年、参保满一年但因为个人原因解除劳动合同三个条件之一。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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高中单招，找了份工作要签六个月合同，但是没干满六个月咋办
你好，离职前提前一个月和公司说，带时候走人就行了
牛振平
牛振平律师
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你好，我想请问一下，我之前的劳务公司现在改名了，之前有四年没给缴纳申报，可以申请劳动仲裁吗？
你好，你一直在公司工作吗
薛永宁
薛永宁律师
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饿了么骑手，打离职让在干一个月才能离职
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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我在线上申请了劳动仲裁，但是还未审核，然后我申请了劳动监察投诉，这两个是不是没法一块申请
你好，这个要等待一段时间审核
牛振平
牛振平律师
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08.2月入厂，08年9月才给交保险，2-8月没给补交应该怎么办
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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周六因为公司需要上班。周一又没活进行调休！合法吗
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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去保险公司工作几天没有发工资，保险公司态度恶劣，应该怎么投诉呀
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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当月补缴了前半年医保，次月住院费用能报销吗
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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96年煤炭部发文建立的医疗保险制度有法律效力吗？
法律分析：具体问题具体分析，从批准医保资格开始算起，生效期是半年于报销比例，各地根据基金收支水平，医疗价格和水平确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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临时离职了 老板打算五月份发我的工资 这算拖欠工资吗 我们也没有签什么合同之类的
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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就是签订了保密协议，没签劳动合同，辞职公司拒绝发工资，怎么办
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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签了保密协议，没签劳动合同，离职公司不愿意发工资怎么办
您好，可以向劳动保障部门投诉，还是未解决的，可以申请劳动仲裁。
肖升东
肖升东律师
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青岛市1988年缴养老保险，2019年申请延长缴费至今满5年，马上满55周岁满55周岁缴费不足15年的部分可以一次性补缴至15年吗？
法律分析：延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我在公司上班被无故辞退，然后公司把我的打卡记录全删除，我去劳动仲裁解决怎么能证明我们是在这边分公司上的班？
公司删除劳动者的打卡记录不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当承担因此产生的不利后果。用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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公办幼儿园规定周六日休息，如果加班不给加班费合法吗？
违法。公司安排员工加班，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果公司违反了这一规定，就属于不按规定安排加班，劳动局有权要求公司立即改正，并作出罚款。所以，对于公司不按规定发放加班费的情况，员工也可以主动维权
郭仕清
郭仕清律师
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住院被医保查到人不在
本质实际上是社保局认为可以回家的病人的病情都不重，是没有住院指针的——你既然都可以回家，那说明完全可以门诊治疗，如果可以门诊治疗，那么就不需要报账了——社保局会极偶尔的(每年一次甚至几年一次）跑到医院来检查，检查那一天必须所有病人都在医院，否则该患者的住院费用医保不会报销
郭仕清
郭仕清律师
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有一份劳动合同签订需要律师帮我看一下
请直接详尽叙述您遇到的法律问题，以便更好的为您提供法律帮助。
郭仕清
郭仕清律师
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你好，查账征收利润72万得交多少个人经营所得税？
计算个人所得税的标准：经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；其他。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
郭仕清
郭仕清律师
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青岛，右手拇指粉碎性骨折，可以评几级工伤？
去劳动能力鉴定委员会鉴定
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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拖欠工资未交接工作
对于拖欠工资的情况，建议及时提起劳动仲裁。
郭仕清
郭仕清律师
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工伤鉴定到哪里去，我即墨区田横镇?
工伤鉴定的申请方式：一、到市、县、区劳动和社会保障局填写工伤申请认定表，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤认定；二、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按照规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请；三、申请因病致残或非因工致残的评级评定的，和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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青岛市劳动合同法2024年解除劳动合同的方法有什么，有哪些法律规定呢
根据我国相关法律的规定，解除劳动合同需要以下手续：提前一个月通知对方；企业提出解除劳动合同时应当征求本企业工会组织的意见；解除劳动合同后用人单位提应当供经济补偿，办理好离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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面试高管司机，要求交1480服装费
需要谨慎一些，工作之前需要交钱的可能是诈骗
郭仕清
郭仕清律师
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咨询劳动纠纷怎么收费
简单说一下案情，可以委托律师办理比较快
王同伟
王同伟律师
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我是电子厂的试用期员工，我写辞职信辞职，他说要等15天以后才行，试用期不是三天后就可以离职吗
试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。
郭仕清
郭仕清律师
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要求从今年工资中扣除。是否合法。能否要出。
你好你这边具体是什么情况
牛振平
牛振平律师
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