河南劳动纠纷法律咨询
河南
劳动纠纷
建安工程保险哪些是强制性的
需要进行具体分析
济源法律问答顾问律师
0
人看过
我是农民工,老板以收到工程款,就是不支付我的剩余工资
老板以收到工程款,就是不支付我的剩余工资
王灵律师
0
人看过
我的一次性伤残补助下来了,我的合同工资是8000,这样合理吗?
不合理,可以要求单位补足
刘伟霞律师
0
人看过
原单位不停保,怎么办原
具体操作如下:首先,收集相关证据,如与单位的沟通记录、社保缴纳证明等。其次,尝试与单位协商解决,明确表达停保需求并设定合理期限。若单位仍不配合,可向当地劳动监察部门提交投诉材料,详细描述问题并附上证据。劳动监察部门将进行调查并协调解决。若投诉无果或问题较为复杂,可考虑提起劳动仲裁申请,按照仲裁程序解决纠纷。在仲裁过程中,应充分举证并阐述自己的权益。
鹤壁法律问答顾问律师
0
人看过
公司拖欠工资,又因业绩不达标降薪,劳动仲裁需要准备哪些资料?证据的话需要准备哪些?
公司拖欠工资,又因业绩不达标降薪
王灵律师
0
人看过
我职业是业务员,推销的产品是粮油、工作场景是需要在各个农贸市场流动,请问这个是属于工伤么
从你的陈述中,尚不足以判断,如你认为属于工伤,可以考虑申请工伤认定,具体以认定结论为准
连江涛律师
0
人看过
如果参加了学校组织的实习,但是被工厂辞退或者半路没完成实习跑路了,会影响学籍吗
具体处理方式需视情况而定。如被工厂无故辞退,可首先与学校沟通,了解是否可安排其他实习机会或给予相应补偿。如因个人原因未完成实习,应主动向学校说明情况,并承担相应责任。若涉及违约或法律纠纷,建议及时咨询法律专业人士,了解自身权益及可能承担的法律责任。同时,保持与学校和工厂的沟通,积极解决问题,避免对学籍造成不良影响。
焦作法律问答顾问律师
0
人看过
商丘市早产报销在多少
法律分析:报销单原则上是由报销人自己填写,会计只负责审核,部门经理或总经理审批!因每个公司的规范与要求都略有区别,所以如果报销人不懂得如何规范填写,可以向公司的会计咨询报销单填写的内容及单据的粘贴模式。法律依据:《中华人民共和国关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》第一条在单位内部食堂用餐,有对外收费标准的,出差人员按标准交纳。没有对外收费标准的,早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳,午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。
信阳法律问答顾问律师
0
人看过
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些,按照什么标准赔付呢
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些,按照什么标准赔付电话沟通
王灵律师
0
人看过
提前写了辞职报告 旷工半天被辞退 到了发工资的时候说是自动离职要扣500 合理吗?
你好,具体可电话沟通下
河南光法事务所律师
0
人看过
事业单位试用期辞职
事业单位试用期辞职后,应与公司人资组确认档案和社会保险关系的转移手续。公司需出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内办理相关手续。个人需配合提供必要材料,确保信息准确无误。如遇问题,可咨询当地人社部门或法律专业人士。
周口法律问答顾问律师
0
人看过
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
结合你的陈述,在未经依法确认系无民事行为能力人之前实施的民事法律行为,仍然是有效的
连江涛律师
0
人看过
经过法院判决直接找你代理就行了吧我与公司存在劳动关系,和未签劳动合同,追诉对方公司的双倍工资和赔偿金等事
你好具体情况电话沟通
王灵律师
0
人看过
经过法院判决,我与公司存在劳动关系,和未签劳动合同,追诉对方公司的双倍工资和赔偿金等事
你好具体情况电话沟通
王灵律师
0
人看过
个体工商户需要怎么交工商税?做服装生产加工销售的
个体工商户交税依据经营情况,确定征收方式。小规模可选定期定额,简化手续;大规模宜查账征收,确保准确。定期定额按固定额度缴税,查账征收根据实际账目申报。
焦作法律问答顾问律师
0
人看过
私人厂干活受伤没买保险,厂里出医药费,用自己新农合报销,报销的钱归谁?还能申请赔偿吗
电话咨询是免费的,也说的清楚
魏涛律师
0
人看过
如果出现工伤,但是用人单位给员工一直缴纳工伤保险,那除了保险正常赔付之外的一些费用,需要公司去承担吗
你好具体情况电话沟通
王灵律师
0
人看过
请问在实习期间学校方面克扣学生工资算不算违法
法律分析:实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除费用800元(超过4000元扣除20%的费用),剩余部分按20%缴纳个人所得税。1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定;2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。3、实习期要支付不低于当地最低工资,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定;4、福利和加班费应该适当考虑(根据企业的经营状况和实习生的贡献,按照实习生的工资标准的50%-100%支付都可以),岗位津贴不考虑,因为实习生不能胜任岗位全部能力,所以不用考虑。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
新乡法律问答顾问律师
0
人看过
我是苏州相城人当我做暑假工冒充了长期工的后果会有哪些?
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效;但是劳动者已经付出劳动的,仍然可以获得相应的劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三门峡法律问答顾问律师
0
人看过
在医院上班,不让休息
如果劳动仲裁未能解决问题,您可以选择向人民法院提起诉讼。在此之前,确保已经充分收集和整理相关证据,如劳动仲裁裁决书、相关证据材料等。在诉讼过程中,遵循法律程序,积极参与庭审,并提供充分的事实和法律依据,以维护自己的合法权益。
平顶山法律问答顾问律师
0
人看过
我在苏州吴中地区要如何申请三胎生育补贴?
由所在单位代为办理
濮阳法律问答顾问律师
0
人看过
老师不给请假
判断学生的请假理由是否合理,通常考虑其紧急性、必要性及真实性。如病假需医生证明,家庭紧急情况需相关证据。学校通常会有明确的请假规定,学生应遵守。
濮阳法律问答顾问律师
0
人看过
公司让提前了一个月提离职,我提前一个月提了离职,现在还没到离职日期公司就让我走人合法吗
你好,这种情况建议双方协商解决
张振松律师
0
人看过
你好我想问一下,缴纳社保,公司不出,全部从我工资里扣是正确的吗?
你好,社保全部由个人承担是不正确的
白爱敏律师
0
人看过
她说试用期七天没有工资,干了五天能拿到工资吗?
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
0
人看过
我弟弟这边给别人介绍工作,工作内容是异地客服,员工是信阳和湖南的,我弟弟这边是商丘的这个需要怎么处理呢?
去当地的劳动争议仲裁委员会申请。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
周口法律问答顾问律师
0
人看过
我是一个企业老员工在休病假期间,工资是按郑州最低标准80%发放,还是按日常工资发放
法律分析:根据法定标准,对于病假期间的工资,用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
开封法律问答顾问律师
0
人看过
上了五天班实习期三天 然后被老板用理由辞退,但是工资不当天结算,这个可以申请(未签订劳务合同)
你好,这种情况建议双方协商解决
张振松律师
0
人看过
老师恶意不让学生毕业违反法律法规了吗
你好,这种情况可以联系学校沟通处理
张振松律师
0
人看过
劳动合同纠纷
你好,是可以,咨询的,具体详聊
徐艳阳律师
0
人看过
工作交接好了,主任不给办离职手续
正式提出离职申请了吗?具体可电话沟通下
河南光法事务所律师
0
人看过
劳务报酬个人出百分之20多的税费,太多,有什么办法么
劳务报酬个税高,可考虑合理规划收入结构,如将部分收入转化为经营所得等,以降低税率。同时,确保合法合规,避免税务风险。选择不同处理方式时,应咨询专业人士,确保既符合法规又能有效减税。
平顶山法律问答顾问律师
0
人看过
企业侵害劳动者合法权。那在劳动者的角度是怎么样呢
您好,劳动者可以向当地劳动监察投诉。
余联刚律师
0
人看过
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
鹤壁法律问答顾问律师
0
人看过
扣了一个月的全部绩效工资,是否属于违法行为。 能否按照被迫离职索要补偿
你好,是可以的,具体详聊。
徐艳阳律师
0
人看过
想咨询一下,公司让走自离,然后赔偿单独给,后面签完自离报告后,反悔了不想给赔偿,这个还能要到赔偿吗?
你好,你这个案件具体是什么情况?
常义平律师
0
人看过
没签合同想离职已经跟领导说过了
你好,是可以要补偿的,具体详聊。
徐艳阳律师
0
人看过
老板把工资说成工程款,这个合法吗
针对老板将工资说成工程款的情况,常见处理方式包括向劳动部门反映、提起民事诉讼或行政复议等。具体选择哪种方式,需根据纠纷性质、证据充分性等因素综合判断,并咨询专业律师以确保自身权益得到最大保障。
商丘法律问答顾问律师
0
人看过
劳动纠纷,公司认可事实,但是没钱,承诺分批每月少量偿还,但是一直未作兑现
你好,关于劳动纠纷可以详细沟通
白爱敏律师
0
人看过
家庭农场可以盖实习章吗
实习盖章通常由具备教育或职业培训资质的单位负责。家庭农场若希望开展实习活动,应先取得相关资质。常见处理方式包括申请教育或职业培训资质、与有资质单位合作开展实习项目。选择处理方式时,应考虑家庭农场的规模、资源和能力,确保合法合规。
济源法律问答顾问律师
0
人看过
工伤骶骨右侧横突L1一4骨折保守治疗
你好,你想要咨询的具体问题是什么?欢迎继续追问或者
张慧选律师
0
人看过
你好,我今年未满16岁去打工了,想离职,但老板说主动离职不发工资。
你好,做了多久,被拖欠多少工资呢
张振松律师
0
人看过
农村党员50年有没有五十五十岁的,有没有待遇?
农村党员待遇因地区、政策和个人情况而异。通常,党员可能享有如优先参与培训、获得党内表彰等待遇。选择处理方式时,应了解当地政策和党组织规定,结合自身情况,向党组织咨询或申请。
三门峡法律问答顾问律师
0
人看过
劳动合同到期自离不给发工资
申请劳动仲裁以维护因劳动合同到期后公司拒绝支付工资的权益时,需要准备以下材料:1.劳动合同及到期证明,以证明双方劳动关系及合同终止情况;2.工资条或银行流水,证明公司未支付工资的事实;3.身份证明及联系方式,确保个人信息准确;4.其他相关证据,如与公司沟通的记录等。准备充分有助于顺利推进仲裁程序。
新乡法律问答顾问律师
0
人看过
洛阳九级工伤赔偿哪家律师好
法律分析:九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
焦作法律问答顾问律师
0
人看过
我的1百多元养老′金被冻结半年多了为什么还没有解冻
养老金被冻结的常见处理方式包括:联系冻结机关了解原因,提供相关证据材料申请解冻,或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、证据充分性等因素。若情况复杂或涉及法律纠纷,建议寻求专业律师的帮助。
洛阳法律问答顾问律师
0
人看过
你好 我去干了两天工作不合适 前提老板就说了没工资
用人单位的说法在法律上是不成立的
连江涛律师
0
人看过
我想资寻农民工欠薪
农民工在寻求劳动监察大队帮助时,需准备以下材料:身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明欠薪事实的证据、投诉书或举报信等。如有其他相关证据或材料,也应一并提交。这些材料有助于劳动监察大队更好地了解案情,并采取相应的措施保护农民工的合法权益。
周口法律问答顾问律师
0
人看过
你好,孩子在蜜雪冰城干五天,不给工资,如果给工资,是立马结账,还是等第二天
依照劳动法等规定,是在劳动合同关系解除时支付的
连江涛律师
0
人看过
驻马店伤残鉴定在哪个医院
驻马店伤残鉴定一般通过向劳动部门申请进行,由劳动部门委托医院鉴定。选择处理方式时,应确保所选医院具备相应资质,并准备好所需材料,以确保鉴定结果的准确性。
安阳法律问答顾问律师
0
人看过
预住院医保不小心点成自费了怎么办
针对不同情况,处理预住院医保误点自费问题的方法有所不同:1)未结算前,直接联系医院财务部门更正费用类型;2)已结算但仍在申请期限内,向医院申请医保退费,并重新办理医保结算;3)超出申请期限或遇复杂情况,向当地医保部门咨询并提交相关材料,寻求协助解决问题。处理过程中,保留好相关凭证和记录,以备不时之需。
开封法律问答顾问律师
0
人看过
只给了一半赔偿款,另一半一直拖延,到现在也没全部给完,我这种情况现在还能走工伤流程吗?
工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议6、法律、法规规定的其他劳动争议第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
商丘法律问答顾问律师
0
人看过
您好我入职了33天想离职可以吗?
依照劳动合同法的规定,除存在用人单位暴力强令违章作业等例外劳动者享有即时解除权外,试用期内劳动者应提前3日通知用人单位解除劳动关系,转正后应提前30日通知用人单位解除劳动关系
连江涛律师
0
人看过
五险一金是全部从工资里扣嘛?
并不是,有部分项目是用人单位按法定比例承担,生育、失业保险由用人单位独自承担
连江涛律师
0
人看过
我在安阳干了特种作业七,在周口干了两年多,到退休年龄,安阳社保局不承认周口的岗位,我该怎么办
您可以申请劳动仲裁。具体操作包括:1.收集在安阳和周口的工作证明、社保缴纳记录等证据。2.向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,明确诉求和理由。3.等待仲裁裁决,如对结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
焦作法律问答顾问律师
0
人看过
我在福建买的工伤保险,在广西工伤,可否在广西做工伤鉴定吗?
不可以,需要在工伤所在地或者用人单位所在地的劳动保障部门申请伤残鉴定。工伤需要进行伤残鉴定的,由工伤职工所在单位或其亲属填写法律依据:《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料。根据相关法律规定,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的,由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料,包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料等。对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员,鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级,十级伤残为7个月的本人工资,本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。法律分析根据相关法律规定,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的,由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料,包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料等。对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员,鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级,十级伤残为7个月的本人工资,本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。根据相关法律规定,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的,由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料,包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料等。对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员,鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级,十级伤残为7个月的本人工资,本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。《工伤保险条例》法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
郑州法律问答顾问律师
0
人看过
2024年军休护理费涨吗
军休护理费的调整在不同情况下有不同的具体操作。如定期调整,政府会设定固定周期,如每年或每两年进行一次调整。与物价挂钩的方式,则会根据物价指数的变动来调整军休护理费。在经济发展水平变化时,政府也会考虑调整军休护理费以保障军休人员的生活品质。建议及时关注政策动态,了解军休护理费的调整情况。
鹤壁法律问答顾问律师
0
人看过
广西工伤赔偿标准都有哪些?
【法律分析】员工工伤赔偿标准主要有以下内容:医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级,根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发展状况和生活水平来进行确定。【法律依据:】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
焦作法律问答顾问律师
0
人看过
自离有工资吗
自离有工资。处理方式:1.与用人单位协商,要求按实际工作天数发放工资;2.如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益;3.如因自离给单位造成损失,应依法承担赔偿责任,但赔偿金额需合理合法。
洛阳法律问答顾问律师
0
人看过
旷工三天扣600合法吗
原则上如果属于劳动关系的话,用人单位无权克扣劳动者的工资,但是你连续旷工,用人单位是可以与你解除劳动关系的,如果是劳务关系,你没有提供劳务,扣除没有提供劳务期间的劳务费用符合规定,具体还是要看证据及法律关系
申宏伟律师
0
人看过
7
/40
最新知识
法律知识
夫妻一方可以立遗嘱吗
夫妻一方在具备完全民事行为能力时,有权订立
遗嘱
处分个人财产。...
#遗嘱
人看过
二手房买卖什么时候付首付
二手房买卖一般是在双方签订合同后支付,房主收到首付后要出具相...
#二手房买卖须知
人看过
交通违章罚款多久不交算逾期
交通违章
十五天内不交罚款便算逾期。在司法实践中,如果逾期不缴...
#交通违章
人看过
公司个人所得税怎么缴纳
个人所得税
的缴纳方式主要是代扣代缴,公司需按时申报缴纳税款。适用个税征税对象包括中国公民、个人独资企业等。申报方式多样,逾期申报或未申报将受处罚。
#个人所得税
人看过
公司个人所得税怎么收
公司
个人所得税
的征收涵盖员工基本工资及奖金津贴等收入。申报时需遵循税务部门规定,确保信息真实准确。本文详细解读个税申报流程,助力公司合规操作。
#个人所得税
人看过
公司个人所得税怎么算举例
个人所得税
计算涉及应纳税所得额和税率。以员工年度收入为例,通过计算应纳税所得额和适用税率得出税额。计算过程复杂,需考虑税前扣除项、专项附加扣除等。
#个人所得税
人看过
可能感兴趣
同省律师
专业律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
驻马店律师
周口律师
济源律师
信阳律师
商丘律师
南阳律师
三门峡律师
漯河律师
许昌律师
濮阳律师
安阳律师
新乡律师
鹤壁律师
焦作律师
平顶山律师
洛阳律师
开封律师
郑州律师
郑州劳动纠纷律师
驻马店劳动纠纷律师
周口劳动纠纷律师
信阳劳动纠纷律师
商丘劳动纠纷律师
南阳劳动纠纷律师
洛阳劳动纠纷律师
开封劳动纠纷律师
安阳劳动纠纷律师
鹤壁劳动纠纷律师
焦作劳动纠纷律师
漯河劳动纠纷律师
平顶山劳动纠纷律师
濮阳劳动纠纷律师
三门峡劳动纠纷律师
新乡劳动纠纷律师
许昌劳动纠纷律师