信阳劳动纠纷法律咨询

信阳
劳动纠纷
离职需要本人签字嘛
离职证明需要本人签字。若不签署离职证明公司可以以此为由要求劳动者赔偿公司经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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从上一家公司离职，当时上班的时候每个月扣了400元不知道什么，一直各种理由不给钱，公司就说公司有规定每满足六个月这个钱不给
你好，你可以先协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁
王孝顺
王孝顺律师
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现在走工伤认定材料中有需要老板盖章的，证人证言有，受伤视频警察那有，没有劳动合同怎么走下一步工伤认定
首先提起劳动仲裁，确认劳动关系以后就可以再申请工伤，如果没有确认劳动关系，你工伤都没有办法办理。
胡建平
胡建平律师
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工伤断一根无名指和两根小拇指一般是几级伤残啊
跟用人单位那边签的有合同吗
魏涛
魏涛律师
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还没有毕业，正在实习没有让公司交社保，发工资的时候还是交了，我想保留应届生身份，这个事情该怎么解决？
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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工地干活，手臂耻骨阴嘴粉碎性骨折，一年半取钢板，到现在老板没给补偿
可以申请工伤认定，如果老板不赔偿可以申请劳动仲裁
李天平
李天平律师
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我想在光山做伤残鉴定
你好，光山县人民医院有紫弦司法鉴定所
熊大明
熊大明律师
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你好我工资还没辞职 公司答应我给我三个月的保底，但是我才第二个月他都不愿意给我发保底了
您好，根据您所说的情况可以提起劳动仲裁
胡建平
胡建平律师
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在光山可做伤残鉴定吗？
你好可以做伤残鉴定，可以起诉赔偿！
泽槿
泽槿律师
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我想做伤残鉴定
你好，具体情况再了解一下
常义平
常义平律师
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因为一些原因导致酒店压工资合法吗？
您好，酒店扣押劳动者工资是违法的，可以向劳动监察部门投诉解决。
邹连香
邹连香律师
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仙居十级伤残工伤受害人能拿到多少赔偿
你好，还需要结合住院，护理，误工，受伤原因，责任，被扶养人等来计算赔偿。可以委托律师介入，争取最大权益
熊大明
熊大明律师
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买的太平洋医疗保险 在保险期间意外摔伤做的手术 后两三个月退的保险 保险还能陪吗
如果符合保险理赔条件，可以要求赔偿。
李永
李永律师
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劳动争议 年龄满55岁，但是社保不够15年，现在公司以达到退休年龄，单方面解除劳动合同
如果退休前就在公司工作，公司没有购买社保的，公司行为违法。
李永
李永律师
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从地产公司行政人事调到物业收费员还要兼着原来的工作，不同的公司，不同意调岗自己提出离职可以要求赔偿吗
不建议主动提出离职申请，得不到相应赔偿
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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你好咨询一下，我垫钱给老板买材料，老板不认账怎么办？
有证据可诉讼，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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你好，想咨询在工地打工突发脑溢血现在可以找老板吗？因为下雪那天休息，没有上班突发脑溢血的
如果属于劳动关系，老板没有购买医疗保险的，可以要求赔偿部分费用。
李永
李永律师
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朋友的公司要发工资了超过五千块要缴税，说转我5000块钱，过几天再转回去说是合理避税。
这样做不对，你不要帮他
张守成
张守成律师
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我爸爸在农村干活从三楼掉下来，全身大面积骨折，一个月了我们自己垫付的医疗费
可以起诉包活的老板和盖房子的赔偿
王灵
王灵律师
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我给别人干活，别人不给工资，然后我把我自己干活的砸了，现在他起诉我，我应该怎么应诉
你好，干的什么工作，什么时间开庭
陈家麟
陈家麟律师
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你好，比如我不小心看了同事聊天记录，公司可以将其辞退吗
协商不成建议起诉
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
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我是62年到现在养老金没收到
发现退休金未发，当事人应向当地社保局查询。因为正常情况下，退休人员的养老金都是按时足额发放的，如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局进行查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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提前一个月打辞职报告，还没到时间，老板强制性让我走。可以
您好，如果老板要求员工提前离职的，可以要求老板及时结清工资解决。
邹连香
邹连香律师
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个人接项目赚了200万，去税务机关开发票要交多少税？怎么计算
非法律问题，建议咨询税务部门
熊大明
熊大明律师
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以前工作了两年，现在都有两年没上班了，可以去领失业保险金吗
可以领失业金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。如果劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业的话，是没有失业金的。根据我国《失业保险条例》第14条的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。本条已经明确了，中断就业必须是非因本人意愿才行，所以如果劳动合同到期自己不续签，是不具备领取失业金的条件的。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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理发店迟到都怎么扣钱的
1.晚到15分钟以内记为迟到,扣半小时工资。2.晚到15分钟以上的记为旷工半天,扣半天工资。3.提前十五分钟内下班的记为早退,扣半小时工资。4.提前十五分钟以上下班的记为旷工半天,扣半天工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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是新县是吗？我这边劳动仲裁了 后期请假公司不同意默认离职
如果劳动仲裁不能解决问题的话，j建议您提起诉讼维护自己的权益
高昆伦
高昆伦律师
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办个伤残鉴定一去哪个部门？
你好，首先你要选择报警
王灵
王灵律师
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我在一个体育机构做教练没有签订劳动合同，平时工资用微信发放，并且欠我有工资，仲裁能打吗？
你好，这种情况是可以提起仲裁的。
胡建平
胡建平律师
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辞职2个月工资没发是不是拖欠工资
是的，这种情况你可以向劳动局提起仲裁
胡建平
胡建平律师
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你好，王律师我在信阳一个工厂里做了半年，现在不做了，未签订劳动合同，能要到双倍工资吗
如果能证明你是劳动关系可以要到双倍工资
胡建平
胡建平律师
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老板让我强制休息 我能辞职找他要工资吗
可以，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
柴承柱
柴承柱律师
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公司补贴了500，不交五险可以吗
不交五险不可以----强制保险
张守成
张守成律师
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两人一起去工地干活，一天工地没活在生活区休息，另外一个和他一起干活的有连带责任吗？
你好，没有过错的情况下是没有责任的
熊大明
熊大明律师
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工地人偷卖工地上的材料，收货人会怎么样
你好，是想要咨询刑事案件吗。
泽槿
泽槿律师
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请问公司规定周六日不能请假，请假扣三天工资违法吗
保持电话畅通，稍后律师联系您
魏涛
魏涛律师
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给老板送货，29号下午两点送去的货，今天早上面倒了，说人受伤了，问是我赔还是我老板赔
根据过错承担责任，如需帮助请来电。
李永
李永律师
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工资拖欠 起诉之后去信访了 当地法院说给两万法律援助然后签一个罢诉承诺书 能签吗
你好，法院是让你撤诉吗
胡建平
胡建平律师
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亲，我想上原单位为我补办养老保险金账户
保持电话畅通，律师打给你。
魏涛
魏涛律师
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我想问的就是信阳九级伤残赔偿的标准，三个一次性分别是几个月
法律分析：九级伤残赔偿应该由责任方承担，有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，仅仅根据投保时的费用无法判断保险能赔偿多少。九级伤残赔偿：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。九级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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你好，我想了解下，我在工厂上班中受工伤，医生说要休息三个月，和厂里要陪钱，能要多少
你好，我在工厂上班中受工伤，医生说要休息三个月，和厂里要陪钱要看劳动能力鉴定级别
张国权主任
张国权主任律师
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你好，公司拖欠5个半月工资，怎样利益最大化
保持电话畅通，律师打给你
魏涛
魏涛律师
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我因为腿受了很严重伤，请假几天，公司说请假不能超过一个星期，要解除开除我，请问还算旷工？
你好可以申请仲裁.仲裁.
张国权主任
张国权主任律师
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我因为腿受了很严重伤，请假几天，公司说请假不能超过一个星期，要解除开除我，请问还算旷工？ 已
请您保持电话畅通，稍后律师给您联系
魏涛
魏涛律师
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工亡亲属供养抚恤金标准中职工工资是不是按社保基数去算的
现在是什么情况，遇到什么法律问题了
魏涛
魏涛律师
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你好 原公司注销了 业务转给新公司 之前签的合同 会自动转给新公司吗 可不可以要求他重新签订新合同
在原公司注销后，员工转到新公司，双方需要重新签订一份劳动合同。这份合同是规定双方权利和义务的重要文件，确保了员工的劳动报酬、工作内容、工作时间等重要事项。
常义平
常义平律师
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生育津贴已经到公司账户了，我想马上辞职，但没有提前30日告知公司，还能拿到生育津贴吗？
保持电话畅通，稍后律师联系你
魏涛
魏涛律师
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生育津贴已经到公司账户了，但我想马上辞职，没有提前30日告知公司，还能拿到生育津贴吗？
保持电话畅通，稍后律师联系你
魏涛
魏涛律师
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您好，在吗 翟律师！
建议说明具体情况，以便解答
熊大明
熊大明律师
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您好 我想问一下怎样用自己的医保给家人交医保 扣自己医保卡的钱
电话咨询也是免费的，我给你回电说吧
魏涛
魏涛律师
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办理失业创业证之后还能工作吗
保持电话畅通，律师联系你
魏涛
魏涛律师
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办理失业创业证之后还能找工作吗
保持电话畅通，律师联系你
魏涛
魏涛律师
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未成年没有签合同，干了一个月，老板不结钱
如当地劳动监察大队投诉举报一下或报警处理解决一下
柴承柱
柴承柱律师
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我想咨询异地医保报销
法律分析：异地医保报销分两种情况:1.是临时性去异地医疗,这样的话回来拿着自己的住院证明,包括病例表、收费收据等等,去找自己单位的医保监管员盖章,然后在每周一去省医保中心报销。2.情况是长久居住异地,这就要每年3月份先去原医保中心申请异地安置,填好异地安置表后,在居住地的医疗定点医院看病同样可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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你好想咨询一下医保
保持电话畅通，律师给您回复
魏涛
魏涛律师
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家里有事提前回来一天被辞退，有赔偿嘛？公司以在试用期内推辞说没有赔偿，现在被辞退怎么维权
看你说的感觉签了劳务合同有可能是劳动合同，如果是劳动合同可以提起劳动仲裁
胡建平
胡建平律师
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请问：法院招聘的人员，辞职以后，还可以去原法院，代理诉讼吗？
法律分析：员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。只要你认为与用人单位存在劳动争议都行，注意是“只要你认为”。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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你好 挪用公款一千多元 被起诉了怎么办
多长时间，做什么用，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
柴承柱
柴承柱律师
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蜜雪冰城国庆有双倍工资吗
法律分析：节假日双倍工资计算：1.法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2.休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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休完产假后离职了，公司让补交产假期间个人公积金和社保
你好，建议积极协商
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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