云南劳动纠纷法律咨询
云南
劳动纠纷
工资每个月15号发，5月26日辞职不发我工资怎么办
辞职不发工资，可先投诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动局提交投诉材料；3.等待处理结果。若投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付工资及赔偿。
普洱法律问答顾问律师
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张律师你好！我跟私人老板打工，厂里说要缴纳个人所得税要交多少
您好，目前，个人工资超过5000元的部分，才需要缴纳个人所得税。
邹连香律师
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2003年劳教过，公司要求办保安证能办吗？
劳教记录可能影响保安证的办理，常见的处理方式包括：1）提前了解当地政策和公司规定，看是否有特殊限制；2）准备相关证明材料，如劳教解除证明、品行良好证明等；3）咨询专业机构或律师，了解具体流程和可能遇到的问题。选择处理方式时，需综合考虑个人情况、政策要求和实际可操作性。
昆明法律问答顾问律师
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你好，工地上班期间老板保险没买下来受伤了有骨折和软组织严重受伤的应该怎么赔付？
建议您还是先请司法鉴定机构，确定一下你的伤残等级等相关的费用，才能有索赔的依据和标准，再向老板要求索赔。
吴诚志律师
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工厂倒班被强制上副班（多数时间打扫卫生 绿化带）不去扣补休 年休假 合法吗
工厂倒班被强制上副班不合法，员工可以拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，应先与工厂沟通协商，若无果则采取法律手段维护自身权益。
丽江法律问答顾问律师
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孩子在工地做保安收两条玉溪烟现在人家报警了我该怎么办
你好，这是可以报警处理，追究对方的责任
保山法律问答顾问律师
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公司有意向裁我，对公司的补偿方案非常不满意，公司在谈的时候还说会调岗，考核绩效等诸多手段
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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这个当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是
那你是想咨询什么问题呢？
马绍金律师
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想问一下 下班的时候在上班的地方摔倒了颅内出血 可不可以报工伤
什么情况需要了解情详情
云南三德律师事务所律师
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进入公司，未签订任何形式合同，至2018年签订劳务派遣合同，如何算赔偿金？
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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工人受伤老板同意收工主家扣押工人合法吗
工人被扣押，应首先与老板协商，要求放人。如协商不成，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起诉讼。
昆明法律问答顾问律师
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我满16岁有经济收入可以不要监护人陪同然后去补办医疗卡吗
在补办医疗卡时，如满16岁且有稳定经济收入，通常可凭个人有效身份证件独立前往社保局办理。但不同地方社保局可能有具体规定，建议先咨询当地社保局了解详细要求。若遇到办理困难或需证明个人收入状况，可提供相关收入证明或咨询专业法律人士寻求帮助。在办理过程中，务必注意保护个人信息及权益，避免泄露重要信息。
西双版纳州法律问答顾问律师
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下班已经好久了不可以走要打扫卫生
那你是想咨询什么问题呢？
马绍金律师
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未到退休年龄死亡，企业年金只能拿到个人部分吗
对于未到退休年龄死亡的职工，其企业年金的处理方式主要是由其法定继承人继承个人缴纳部分及收益。常见的处理方式包括：了解企业年金政策、准备相关证明材料、向企业年金管理机构申请继承等。在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、家庭需求以及法律规定，确保权益得到保障。
红河州法律问答顾问律师
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我现在每天有哺乳假，科室领导说因为我每天早走一个小时，因此要扣我的奖金200块，请问这样合法吗？
建议您可以向医院领导反映，由他们来处理，如他们不处理，也可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
吴诚志律师
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我天河区的请问要怎么样申请领取三胎生育津贴？
1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去社保中心咨询一下工作人员。2、现在国家放开了二胎政策，正常情况在生二胎的时候是可以申请领取生育津贴的，不过目前绝大多数地区都没有放开三胎政策，如果没有放开的话，那么这种情况应该是不可以申请领取生育津贴的。3、不过有些情况比较特殊，比如夫妻两人有两个孩子，但被鉴定为残疾儿，或者不能正常劳动的，那么这种情况一般是可以再生孩子的。还有如果夫妻两人一开始无法生育孩子，收养两个孩子之后，女方怀孕的情况下，是可以申请的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
迪庆州法律问答顾问律师
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云南保山失业保险金的申领
失业保险金的申领发放办法：失业人员可以持离职证明等材料，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；之后再凭失业登记证明和个人身份证明，到社保经办机构申请领取社保；经审核通过的，就可以按月领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
临沧法律问答顾问律师
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大理石厂被石板砸到脚骨折，没有劳动合同，怎么让他进行赔偿？需要准备什么材料材料？
法律分析：如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
西双版纳州法律问答顾问律师
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我是荔湾区的想咨询怎么样才可以领取三胎生育补贴？
法律分析：如果是符合生育保险待遇条件下的三胎，可以全额领取生育津贴，享受生育医疗报销，具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
保山法律问答顾问律师
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非工伤赔偿标准是怎样
你好，可以提起人身损害赔偿纠纷，做伤残鉴定，有什么疑问，可以继续咨询我。
颜昌军律师
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我的医保已经交了20年但今年4月份断交了，5月份时交了4、5两个月。现在5月份住院，能报销吗？
在不同情况下，处理医保断交后报销问题的具体操作如下：1.如已补缴医保费用，应确认补缴后的生效时间，确保在住院时医保已生效。若生效，则可提交报销申请，附上住院证明、费用清单等材料。2.如医保未生效或补缴后仍有等待期，则可能无法报销住院费用。此时，可咨询医保机构了解具体情况，并考虑购买商业医疗保险以弥补医保不足。3.若申请报销被拒绝，可查看拒绝原因，并准备相关证明材料进行申诉。如不熟悉申诉流程，可寻求专业律师或医保机构的帮助。
德宏州法律问答顾问律师
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你好，我做两家公司的事，但只有一家公司发放工资，违法吗
可能违法，需视具体情况。如两份工作不冲突且均得到公司同意，则可能合法。若影响任一公司工作或未经同意，则违法。应与公司沟通，明确工作关系，避免纠纷。
红河州法律问答顾问律师
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十级伤残赔付多少
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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工亡职工子女年满十八周岁后，继续在上学，能否享受抚恤金
工亡职工子女年满18周岁后继续上学的，一般不再享受抚恤金。但特定情况下，如子女因身体或智力障碍无法独立生活，可通过法律程序申请继续享受。处理方式包括向社保部门提交申请、提供医学证明等材料，并经过审核。选择处理方式时，应综合考虑子女的实际情况和家庭的经济状况。
怒江州法律问答顾问律师
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第三周每天80块，每天工作十小时，没有签订劳动合同，但是现在工作十天不想干了，应该怎样支付我费用？
按照你的出勤天数，以及上面的约定条件来计算，就是你的劳动所得。
吴诚志律师
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我们已经结清他们的工资。他们还恶意到税务局投诉我们说没给工资。这个怎么办？
你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
张顺洪律师
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签订劳动合同后，主管故意刁难针对我，逼迫我加班造谣，最后逼我辞职让我还培训费
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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没缴纳社保，离职后老板以耽误他的生产线起诉我要求我支付她的厂地费，这个怎么处理
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云南定和律所律师
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就是如果不去理会会不会扣我钱影响信豫
你好，网贷不还影响不会太大的
何明孟律师
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曲靖市哪里可以鉴定伤残
关于伤残鉴定，可以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定，也可以向人民法院申请由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
丽江法律问答顾问律师
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怒江四级工伤赔偿标准怎么算？
四级工伤的赔偿标准的计算方式：1、医疗费、康复费按可报销比例来算；2、一次性伤残补助金为21个月本人工资；3、伤残津贴为本人工资的75%等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
迪庆州法律问答顾问律师
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离职后，社保状态是暂停缴费 这种影响我办理灵活就业，该怎么办
具体操作上，首先需了解当地社保局关于补缴和续缴的具体规定。如需补缴，需准备相关材料如身份证、社保卡等，前往社保局办理补缴手续。如需续缴，可在找到新工作或转为灵活就业后，携带相关材料到社保局办理续缴手续。同时，应关注社保政策变化，确保自身权益不受影响。
红河州法律问答顾问律师
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请问在荔湾区做暑假工老板不让辞职怎么办
不允许辞职是违法行为，暑假工当然有辞职的权利和自由。可以收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。也可以向法院直接起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
德宏州法律问答顾问律师
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原公司拖欠工资不发
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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在大理进行劳动仲裁可以在重庆的法院进行起诉吗
当事人要起诉劳动纠纷的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日，准备好起诉状和证据资料等来向有管辖权的法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
德宏州法律问答顾问律师
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你好。我去年2月份入职，然后8月份才开始扣社保的钱，这个月做手术被告知不能报销，这种我需要找公司吗
为什么你的医疗费不能报销的原因是什么？你可以问一下社保局或者公司，在了解情况以后再做处理。
吴诚志律师
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2024怒江工伤认定标准是什么
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。衍生问题：衍生问题：伤残鉴定一般在受伤后多久才能做一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。
怒江州法律问答顾问律师
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个人所得税工资7千，公司只发四仟多，不到5仟怎么办
工资发放不符，先沟通后维权。1.与公司沟通，了解工资减少的具体原因。2.若公司解释不合理，收集相关证据。3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发工资。或考虑咨询专业律师，通过法律途径解决。
普洱法律问答顾问律师
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您好！我们要到楚雄市劳动局劳务费仲裁。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
迪庆州法律问答顾问律师
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西双版纳工伤认定,怎么规定
法律分析：先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费等，而且只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
怒江州法律问答顾问律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
针对精神病人提交的辞职申请，常见处理方式包括确认其民事行为能力后决定是否接受辞职。如确认其无民事行为能力，应拒绝接受并通知其法定代理人。依据实际情况选择合适的处理方式，以确保法律效应和双方权益。
文山州法律问答顾问律师
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3月份上班5天后出车祸进医院，3月其他天就未上班，那3月上班的那几天有工资吗？
你好，按照你说的每天都有工资
王正兵律师
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87年全面所有制合同制工人，央企，符合特殊工种55岁退休，但昆明社保不认同87—96年之前的缴费年限这种情况应该怎么办？
你好，请问你的具体情况是怎么样的呢
昭通法律问答顾问律师
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公司经过两次培训后进行书面考试（安全知识培训，6S知识培训）劳动合同到期后不再续签”合法吗？
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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我帮老板在工地带班进材料，但老板现在没钱，材料商找我要材料款，我可以不用给吗
看实际凭证什么状况呢
云南三德律师事务所律师
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公积金提前时提现账号格式非法
处理公积金提前提现账号格式非法问题时，首先需检查输入的账号是否正确，确保没有输入错误或遗漏。其次，确认账号类型，确保选择的是个人账号或单位账号，避免混淆。若自行核对后仍无法解决问题，建议联系公积金管理机构，提供个人身份信息和相关证明材料，查询正确的账号信息。同时，注意保持沟通畅通，及时跟进处理进度，确保问题得到妥善解决。
怒江州法律问答顾问律师
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公司可以单方面解除劳动合同吗
您好，公司单方解除劳动合同，必须符合法律规定的情形才可以，否则是违法解除，是需要向劳动者承担赔偿责任。
邹连香律师
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我上了两个月的班，老板说叫我明天不用去上班了
你好，劳动报酬你可以先和老板协商，协商不了，你可以向劳动监察大队反应或者向劳动仲裁机构申请仲裁，建议致电咨询。
雷平律师
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如果我说我是干长期，但是因为不合适只干了2个月，她们不发工资怎么办
对单位不发工资，可协商、投诉或申请支付令。先尝试与单位沟通协商解决，无果可向劳动监察部门投诉，最后可依法向法院申请支付令来维权。
楚雄州法律问答顾问律师
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包工头用人期间工人手指末端粉碎性骨折我有责任吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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老师就是新人实习期辞职需要提前一个月吗
实习生辞职应依据实习协议，通常与单位协商确定离职时间。如实习协议有特别约定，需按约定执行，或提前与单位沟通。
楚雄州法律问答顾问律师
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工伤走程序，出院了，公司没买保险
认定工伤没有什么状况呢
云南三德律师事务所律师
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工地上受伤，左手食指断离，目前做了手术，即将出院，受伤地为盐津县，公司地址是湖南
1、工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议委员会申请仲裁。仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
保山法律问答顾问律师
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大学生需要缴纳养老保险吗
你好，根据《保险法》规定，职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。而全日制大学生、研究生在身份上仍属于在校学生，不是就业人员，不属于基本养老保险的参保范围。大学生可以在户籍地参加城乡居民养老保险，每年按档次缴纳。
雷平律师
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你好，我是跟用人单位签了一年的劳务合同，但是我现在不想干了，可以申请离职吗
可以申请离职，提前30天提交书面申请
王亚律师
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在公司上班，未签订劳动合同，每月扣300.员工不同意，就辞退员工，申请了劳动仲裁，不予受理。
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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我是单位合同制人员，到了退休年龄，养老保险还差1年，该怎么办？
常见的处理方式有：与单位协商补缴差额年限的养老保险费，或选择延迟退休继续缴纳直至满15年。选择时需考虑个人情况，如健康状况、经济能力以及对退休生活的需求等。
保山法律问答顾问律师
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工会委员可以在企业领取补贴吗
在不同情况下，工会委员领取补贴的具体操作如下：首先，了解企业规章制度和工会法规，明确补贴种类和标准；其次，按照规定的程序和标准，向企业或工会提出申请；再次，接受企业或工会的审核与监督，确保补贴发放的合法性和合规性；最后，若补贴发放存在争议或违规行为，应及时向相关部门反映并寻求法律帮助。
保山法律问答顾问律师
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我在单位上，签了无固定期限合同。到2024年8月退休，但是养老保险还差1年零1个月
你可以找当地社保局咨询
高波律师
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被劳务骗了，在昆明说好来江苏上班一个月可以回去，然后可以报销车费
兼职不给钱的投诉：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
玉溪法律问答顾问律师
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个人所得税
的缴纳方式主要是代扣代缴，公司需按时申报缴纳税款。适用个税征税对象包括中国公民、个人独资企业等。申报方式多样，逾期申报或未申报将受处罚。
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公司个人所得税怎么收
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个人所得税
的征收涵盖员工基本工资及奖金津贴等收入。申报时需遵循税务部门规定，确保信息真实准确。本文详细解读个税申报流程，助力公司合规操作。
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公司个人所得税怎么算举例
个人所得税
计算涉及应纳税所得额和税率。以员工年度收入为例，通过计算应纳税所得额和适用税率得出税额。计算过程复杂，需考虑税前扣除项、专项附加扣除等。
#个人所得税
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