北京讨薪法律咨询
北京
讨薪
北京80岁老职工生前月薪一万多点,2022年死亡能拿到什么钱?
可以参阅《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
北京法律问答顾问律师
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小时工法定节假日不上班的话需要给一天的工资吗?
钟点工在节假日不上班是不需要给钱的。钟点工属于非全日制用工,非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资。《劳动合同法》第六十八条有详细规定。
刘建武律师
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劳动协议拖欠工资及未缴纳社保,仲裁是不是容易被钻空子
您好,你可以先到社保局查社保记录,准备下劳动合同与工资转账记录,只要证据效力没问题就可以。
北京在悦律师团队律师
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合同中总工资14000,3000的基本工资,11000的浮动工资合法吗
您是什么岗位性质?要具体情况具体分析的。
张玉兰律师
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您好,我想咨询一下被强制执行了,工资怎么办
您好,提交财产线索,申请执行
牛彩红律师
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你好,我2019年在单位上班。有原岗位调岗。降薪。而且也没有事先告诉我。已经过去五年。现在还可以找吗
您好,劳动仲裁的时效是离职后的一年内,如果你现在还没过仲裁时效,可以申请劳动仲裁要求支付未支付的工资。
北京在悦律师团队律师
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拖欠一年多工资 不给 老板找不到公司推卸责任。
您好,建议您及时申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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您好我如果没有工作到指定工期压的前三天工资不给公司违法吗
您好,不给工资违法的。按照劳动法律法规,工资应当根据实际工作时间发放,如果用人单位不给工资,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
北京在悦律师团队律师
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是否可以维权 2.请婚假被按照工作地址最低工资标准发放工资:/排班天数*婚假天数合理吗,是否可以维权 3.婚假期间威胁若不回岗要划走业绩
您好,您方便电话沟通么?
吕修斌律师
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拖欠工资不发工资金额6千左右
您好,及时沟通解决问题维护自身
孙童律师
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实习期过了三个月,第四个月的薪资依旧是实习工资
您好,及时沟通解决问题维护自身
孙童律师
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公司不发工资不交社保,拖欠工资
您好,总共拖欠您多少工资
环赢律师团队律师
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小时工直接自离扣工资么?约定了工期
您好,有没有签订协议或者对于离职有过约定?
王俊颖律师
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老板欠我工资不给怎么起诋
您好可就拖欠工资仲裁维权
吴中律师
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我与老板谈好的工资,年底结帐时老板变卦了,因工地在北京那边,
法律分析:年底老板不结清工资可以通过以下方式处理:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。3、对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
保定法律问答顾问律师
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在外包公司实际工资17000,岗位工资35% 绩效工资10% 也不给推项目,应该怎么办。
公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,
曹阳律师
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在北京打工不给工资如何办
法律分析:北京工作不发工资可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁解决;或者拨打电话12333向当地劳动监察部门申诉;以及搜集材料,向有管辖权的人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
北京法律问答顾问律师
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某保安队规定下班后不让外出合法吗
这个是工作内容的一部分吗?如果不是的话是违法的
盈科王雨昕团队律师
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我在北京上班实发工资少了五百?
法律分析:北京工作不发工资可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁解决;或者拨打电话12333向当地劳动监察部门申诉;以及搜集材料,向有管辖权的人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
保定法律问答顾问律师
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在工地焊接围挡,焊接人员无焊工证。工人怎么处罚,用工单位怎么处罚
对于焊接人员:如果进行无证电焊、气焊作业,根据《消防法》第六十三条第二项规定,可能会受到警告或者500元以下的罚款;如果情节严重,可能会被处以5日以下的拘留。对于用工单位:如果雇佣、指使或强令无证的焊接人员进行作业,根据《消防法》第六十四条第(一)项规定,尚不构成犯罪的情况下,可能会被处以十日以上十五日以下的拘留,并可以并处五百元以下的罚款;如果情节较轻,可能会被处以警告或者五百元以下的罚款;如果构成犯罪,将依法追究刑事责任。
张玉兰律师
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我当时在北京上班上够了两个月,当时第1个月工资拖欠两三天发放,然后第2个月工资我到家了以后
拖欠工资可以直接报警。工资拖欠的处理办法如下:1、找老板协商;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
唐山法律问答顾问律师
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我爸去年年初跟包工头干活,工资要不来
您好可就工资事宜咨询解答
吴中律师
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北京市2024年临时性工作日工资最低标准是多少?
临时工的工资标准:每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
保定法律问答顾问律师
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和公司签订的“合作协议”,公司扣工资的理由协议上并没有明确说明,如果起诉的话需要怎么办
《合作协议》中约定员工与公司之间不是劳动关系,是合作关系,在员工为公司提供了某种特定服务的情况下,给与员工提成,同时,合同中约定合作的员工需要遵守公司的各项规章制度。不难看出,公司签订《合作协议》的目的很明显,是为了减少为员工购买社保的风险,同时,避免在与员工解除劳动合同时,不支付经济补偿金。
曹阳律师
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一方擅自按100%扣除,另一方怎么办
请您说具体情况,无头无尾无法分析。
张玉兰律师
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我在北京上班,老板是定州的,拖欠我们工资,在定州可以申请劳动仲裁吗
公司拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
北京法律问答顾问律师
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合同没写绩效,但转正后却说绩效低,降低工资
您好可就工资事宜进行咨询。
吴中律师
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公司拖欠工资不给怎么办
劳动监察投诉。如果协商无效,可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门负责监督和查处企业违反劳动法的行为,包括拖欠工资
曹阳律师
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2004年在上班,抓歹徒受重伤,伤残,本地不给认定工资,说是执法人员不给认定,我该怎么办
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
曹阳律师
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临时工作 提前说好200一天新手 结束后私扣一半工资说干的不好
你好,可以为你进行解答
盈科王雨昕团队律师
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无故扣工资,日,月结,无故不发工资
您好申请劳动仲裁仲裁公司支付拖欠工资报酬
李英华律师
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我们丛3月份至7月份的工资都没有开没个人还有一两万没有开我们十个人的怎
法律分析:可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,起诉,或向劳动行政部门投诉,维护其自身合法权益,要回劳动所得。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
北京法律问答顾问律师
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您好!之前上班的地方不发工资
您好,可就拖欠工资事宜进行咨询。
吴中律师
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年后因个人复工时请假未到岗(年后3月份到公司离职)用人单位每月18号结算工资告知我一天班没上没有工资 理应支付我在职期间法定节假日的工资嘛
可以主张支付在职期间法定节假日的工资
赵江涛律师
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我在北京干保安签两个月试用期合同然后工资6500合同上写的先发2400在补发4100像这种工资真实性可不可靠
如果劳动合同有约定,劳动合同有效,公司会主张按照劳动合同履行!
石家庄法律问答顾问律师
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工人工资在北京干活?
法律分析:北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元,城市私营单位人员的平均工资是76908元,单位就业人员平均工资是126476元,社会生产服务工作人员平均工资是73836元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
北京法律问答顾问律师
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口头说给多少钱一平米,去那里干活,有个朋友介绍,我们在我们在北京干活?
法律分析:有用的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
石家庄法律问答顾问律师
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工厂拖欠工资,怎么申请劳动仲裁
准备好申请书,身份信息等材料去仲裁委
侯风霞律师
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北京保洁小时工最底多少钱一小时
保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
唐山法律问答顾问律师
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我是北京国企员工周末加班工资应该怎么算呢?
周末加班工资的算法为:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
北京法律问答顾问律师
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我在北京干保安工作二个月还欠我7600元有个劳务合同只有北京保安面视合格章这钱都讨回来吗
作为劳动者,应当尽力收集在保安公司工作的证据,比如工作服、工作证、工作牌等,或者在办公场所工作的照片、录像等,并且可找证人
曹阳律师
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过年初一初二初三没法三薪通过怎么样渠道投诉
保留对应的证据材料进行劳动仲裁。
张玉兰律师
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企业说给员工设置的绩效,业绩任务未完成,所以发放低于北京市最低工资标准的工资请问这个合法吗?
看单位的奖罚制度
保定法律问答顾问律师
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经济补偿包括工资吗
您好,不包含,您的问题团队可以沟通一下
盈科王雨昕团队律师
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您好律师 综合制度工时怎么计算
用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天。
胡国庆律师
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你好,我2023年一月工厂多报我工资扣我810元税。我申诉后,现在都查不到了,要找哪里才可以找到
您好,您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队律师
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您好,我想咨询下拖欠半年工资及没有签署劳动合同的劳动仲裁
您好,可以先详细了解一下您的情况
王俊颖律师
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他说一个月给我7300工资,可来了之后基本上同事都是3000左右的工资,是不是被骗了
您好,建议您和对方签订相应的合同作为凭证
王俊颖律师
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老板申报了年终奖金,但我们工人没有拿到钱该怎么办?
请问具体情况是怎么样的?
张玉兰律师
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您好,我这里想咨询我六个月没开工资了老板老板说没钱,拖着我们,问那您,我怎么处理
您好,您的拖欠工资团队可以解答
盈科王雨昕团队律师
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北京退休人员,原单位不给报销暖气费,怎么办
您好,及时沟通解决问题维护自身
孙童律师
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公司降工资我可不可以直接走人不干
您好,可以拒绝公司降薪,超过一个支付周期不发放正常工资可以走被迫解除劳动关系
王俊颖律师
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8月份在北京的工资如何异地要回来?
法律分析:劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
北京法律问答顾问律师
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北京产假期间超过生育津贴部分的工资如何计算?按158天的工资还是按128天的工资计算?
根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
北京法律问答顾问律师
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我方因财务报销付款方式填错,导致报销金额流向其他公司,该公司不予归还我方金钱
金额有多少?可以以对方不当得利要求返还。
张玉兰律师
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没有收入十年沒工作今年六十二:岁用人单位都不要无法生活
您好,您的问题可以具体沟通一下
盈科王雨昕团队律师
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美团骑车和站点没有签合同,只有口头说过,在发工资时乱扣款怎么处理
您好协商不妥,申请劳动仲裁
李英华律师
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过年没回家公司说给补贴 但是补贴得拖到五月份才给,双倍工资四天也不给发,该怎么处理。
您好,及时沟通解决问题维护自身
孙童律师
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公司和食堂卫生不合格很差去哪举报?
食品用品监督管理局投诉就行
盈科王雨昕团队律师
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关于产假工资,住房补贴、交通补贴、通信补贴,要计入工资总额在产假期间一并发给员工吗?
合同怎么签订按约定的给就行
盈科王雨昕团队律师
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不加班被扣工资是否构成违法行为的标准
不加班被扣工资是构成违法行为的。不加班被扣工资的处理方法包括向劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不加班被扣工资进行举报需要提供的材料包括举报人的身份证等。
#加班费
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劳动法是否规定不加班就必须扣工资
劳动法没有规定不加班就必须扣工资,劳动者不加班用人单位扣工资的,属于违法行为。用人单位安排劳动者延长工作时间的,一般需要支付不低于工资的150%的工资报酬。
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疫情不能上班工资如何发放
疫情不能上班,如果职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。疫情不能上班不给开工资,双方当事人可以先协商处理,协商不成的,可以申请有关组织的调解,对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。
#加班费
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