如果您已经为雇主工作两个月但尚未收到应得的工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：与雇主沟通：首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，明确表达您对于未收到工资的关切，并询问原因。有时，这可能是由于误解、遗漏或暂时性的财务问题导致的。书面记录：确保您有与雇主的沟通记录，如短信、邮件或通话记录，以证明您已尝试解决问题。如果雇主未能给予明确的答复或解决方案，您可以考虑书面形式向雇主发送工资请求函或催款通知。寻求法律援助：如果与雇主的沟通未能取得任何进展，您可以考虑咨询当地的劳动法律专家或法律援助机构，了解您的权益和可行的法律途径。报告劳动部门：您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构报告雇主的不支付工资行为。这些机构将对此进行调查，并可能采取必要的措施来保护您的权益。提起诉讼：如果其他途径均未能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主支付您应得的工资。在此过程中，您可能需要寻求法律专业人士的帮助。请注意，具体的法律程序和解决方案可能因地区和具体情况而异。因此，在采取行动之前，最好先咨询当地的劳动法律专家或相关机构，以确保您能够采取适当的措施来维护自己的权益。
