北京劳动合同纠纷法律咨询

北京
劳动合同纠纷
北京孕期裁员如何要赔偿?
裁员孕妇的赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应当额外支付一个月工资进行补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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乙方承诺入职前（ 待休假期，产假 哺乳假 乙方入职后依照甲方规定休假 甲方应该怎么填写
您好，这个合同文本是要填写什么内容？
王俊颖
王俊颖律师
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您好，合同快到期协商离职，签了协商离职协议，19号离职，18号查出怀孕，协议还作数吗
双方协议是基于双方真实意思的表示,并且是劳动者一方提出的解除劳动合同在先,用人单位只是为了便于工作交接等与劳动者协商把解除的时候延后
曹阳
曹阳律师
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劳动监察部门给用人单位下达责令改正通知书后用人单位超额缴纳个人所得税给员工造成巨额损失的员工是否可向法院提起强制性
罚款：根据违法情节轻重，劳动监察部门可以对用人单位进行罚款
曹阳
曹阳律师
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劳动合同上写的办公地点是北京，我上班时间从一个小时变成了将近两个小时，这属于工作地点变动吗
您好，劳动合同上约定的工作地点变动时由北京变更到河北或者天津，北京区域不属于
胡国庆
胡国庆律师
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您好，前段时间生病了现在在家休养，现在合同到期了，公司要让我离职
如果合同到期单位原因不续签，仍然需要支付给你经济补偿金
刘建武
刘建武律师
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面试公司让交入职费，然后我交了还已经签了合同。但是还没上班，叫他退钱。他说不给退。可以让他退钱吗？
您好，请问合同是怎么约定的呢
徐卫东
徐卫东律师
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你好我给个人打工没签劳动合同能仲裁吗？需要什么证据
您好给个人打工不涉及劳动关系不能仲裁
吴中
吴中律师
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我是2022年4月20号入职北京一家公司，到现在一年09个月，入职第一年签的劳务合同就想问一下经济补偿金我要怎么跟她提？
《劳动合同法》对经济补偿金作出了以下规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、存在《劳动合同法》第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我们老板拖欠工资 上个月2月15日应该开的工资在上周给我们开了一半 请问这种情况下我要解除劳动合同能得到赔偿吗
如果用人单位没有按照决定书的内容按时足额支付工资，那么劳动者可以向用人单位发出《解除劳动关系通知》。
曹阳
曹阳律师
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麻烦问一下工伤证没有下来之前，休假五个月，脚踝关节骨折没有好利索可以再休假吗？
您好您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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北京劳动合同哪里买
您好，与单位协商解决
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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你好，我在同一个公司签三次合同，现在第四次他给我掉岗我应该怎么办谢谢
您好，您的劳动合同问题团队可以解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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北京地区男方不休产假可以给女方吗？
您好，女方产假未98天，男方如果不休陪产假可以由女方申请延长产假30天
胡国庆
胡国庆律师
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还是说被迫离职申请书送到公司之后我就不用去上班了，就算我是离职状态了，还是不同意？
您好可就离职事宜进行咨询。
吴中
吴中律师
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利用公司裁员，敲诈勒索可以报案吗？
您好依据我国相关法律的规定,试用期不符合录用条件被辞退后,劳动者人对老板进行敲诈勒索的,受害人是可以向公安机关报案的。
曹阳
曹阳律师
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社保已交够10年，公司要求提供之前10年与社保匹配的劳动合同才可以歇10天年假，这样合法吗？
您好您10年是同一家公司的话是可以的
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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公司以预算不足拒绝支付激励奖金，怎么办
您好，看您公司该部分奖金的发放方式和标准
王俊颖
王俊颖律师
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我在北京面试的一家安保公司，然后他们让去去他安保公司去实习一个月然后回去，是不是骗人的？
您好，本身就是骗人单位，在哪个城市？
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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公司裁人赔偿金
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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2023年在职上APP购买2023年中级职称评审服务，现在机构没有给办理职称证书，怎么能够有效的联系对方退费
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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合同3月10号到期后公司负责人说会续签合同，但是犹豫公司重心调整， 这种我怎么处理保障自己的权益啊
您好可要求公司承诺书面记载工龄累计事宜或先行支付补偿再重签合同。
吴中
吴中律师
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请陪产假之前，公司想要无故解除劳动合同
您好，如您情况描述，公司如果无故解除合同的，应当承担赔偿责任。
邹连香
邹连香律师
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我在宿舍抽烟，公司扣绩效工资了，合法吗
不合法,劳动者在工厂宿舍抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的,工厂的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处;
张玉兰
张玉兰律师
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您好，有劳动争议方面问题
您好可就争议内容进行解答处理
吴中
吴中律师
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公司协商重签劳动合同，提问假如签了新的劳动合同，后续有裁员事宜如何追究赔偿呢？
您好，重新签合同，可能存在工龄不能重新计算赔偿低的问题。
杨华
杨华律师
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跟之前公司办了离职后，又签约了第三方公司合同不满半年，现在要求我离职，这个是怎么赔偿标准
您好赔偿按照新入职时间进行计算
吴中
吴中律师
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普通销售的劳动合同里可以加竞业禁止条款吗，具体应该怎么加，竞业禁止的有效期多长
法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
曹阳
曹阳律师
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老板打员工，然后那咋弄？
您好，可以考虑报警处理，让警方进行处罚。
杨华
杨华律师
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员工退休签劳务协议和返聘协议是不是不享受年假
您好，看您单位有没有相关的规章制度
王俊颖
王俊颖律师
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员工签劳务协议或者返聘协议是不是不享受年假了
您好，看您单位有没有相关的规章制度
王俊颖
王俊颖律师
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劳动纠纷，加班
劳动纠纷，加班可以仲裁
赵江涛
赵江涛律师
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学校不让自主实习怎么办
实习要根据学校规章，不违反法律
徐卫东
徐卫东律师
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你好，北京京恒保安公司不给离职
如果您和保安公司存在劳动关系，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果您和保安公司存在劳务关系，您需要到法院提起诉讼
刘建武
刘建武律师
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我想了解一下劳务合同和承揽合同的区别，和签署承揽合同需要交多少税
承揽合同和劳务合同之间具有某些共性，比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力，且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。但是两者又有一定的区别：
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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您好，北京市再婚婚假是几天
再婚者可以享受的婚假天数是七天。这一规定是在国家规定的三天婚假基础上增加的。因此，再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。需要注意的是，婚假包括法定节假日和公休日，再婚者应当合理安排时间申请休假
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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老板恶意罚款我们的安装费，因为没有签订劳动合同，劳动局不予受理，怎么办啊？
您好！可以劳动仲裁确认存在劳动关系，要求补发扣的工资。
王雪侠
王雪侠律师
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咨询一下关于职工离职，公司要求赔偿入职培训费用的事宜。请问公司在这种情况下要求员工赔偿费用属于合法行为吗？
合同对这块有没有约定得按照合同约定来？
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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公司要搬迁外地，不想去，公司想给安排在别的工厂，本市，两个公司都不去，能得到补偿吗
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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您好，公司绩效未能按时发放，从而影响到解除合同赔偿金的核算，可以索要赔偿吗
您好及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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工作满一年了但年假不是立马把年假给我而是从我入职的那个月之后每两个月给0.5天的年假这样合法吗
你看一下当时的这个劳动合同是怎么签订的？
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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劳动解除的问题
您好，您可以说一下具体情况
王俊颖
王俊颖律师
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关于劳动解除的愿因
您好，能具体说说案情吗
徐卫东
徐卫东律师
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您好 我是在美团专送上班的 被站长不合理开除
您好，有签订过劳动合同吗？开除理由是什么？
王俊颖
王俊颖律师
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已签劳动合同三年，试用期半年，现在已上班5个月，公司现在叫签录用通知书吗？
您好您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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月底28号入职，合同签订为下个月1号，合理吗？
您好，您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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老板直接要扣我的 现金也是正确的 调监控也不是我拿的 还要继续扣我的合理吗
您好，您的法律问题团队可以解答一下
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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老板直接要扣我的 现金也是正确的 调监控也不是我拿的 还要继续扣我的合理吗
您好，你有证据证明少钱跟你没关系，那就可以不赔对方钱。如果到时候工资没给够的，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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我在一个便利店里工作 ，老板没跟我签合同，然后老板跟我吵了一架，我可以随时离职吗
您好，建议提前沟通一下，再考虑离开
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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我父母有我哥和我两个孩子。我哥去世了。我这种情况能享受一年15天陪护假嘛。我在北京
您这个单位有这个15天的政策吗？合同里当时签过，有吗？
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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合同签的上班时间包含吃饭9小时，现在每天都是10小时上下班
您好，如您情况描述，如果实际工作时间超过了合同约定时间，可以要求计算加班工资解决。
邹连香
邹连香律师
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你好，前几天面试没有说试用期只是说了底薪跟上班时间，后面又说有试用期怎么办
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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您好 询问一下之前签了法人合同，不懂事，然后现在让他取消，他不理人怎么办？我要承担法律责任吗
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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公司拖欠四个月的工资，我入职不到一年。我可以申请1个月的经济补偿金以及一定金额的赔偿金吗
个人离职不可以，被迫离职可以，但要有对应的证据材料，否则很难被支持。
张玉兰
张玉兰律师
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在北京上了几天班老板要扣百分之三十工资
您好不合理，公司拖欠工资可以申请劳动仲裁
李英华
李英华律师
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大二学生学校要求见习合法吗
根据我所了解的知识，大学（大专、高职）院校为了促进产学结合，安排大二学生实习是合法的。按照相关规定，除了大一学生不能安排实习，其他年级大学生是可以安排实习的。然而，学校要求见习是否合法还需要考虑一些具体情况。首先，学校应该遵循教育部和其他相关部门的规定，确保实习的安排符合法律法规。其次，学校应该尊重学生的意愿，不能强制要求学生参加实习。最后，学校应该为学生提供必要的实习指导和安全保障措施，确保学生在实习期间的人身安全和合法权益。
刘冰冰
刘冰冰律师
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北京哺乳假是要公司同意才能休么？
您好员工请哺乳假公司必须批准。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
李英华
李英华律师
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实习合同7.31到期 之后一直没签劳动合同 11.30才签的，但是他合同上写的是8.1，这样合法吗
不合法，明显属于违法行为，8.1到11.30这段期间，可以要求单位双倍支付工资。
张玉兰
张玉兰律师
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保安以公司减员被减有补偿金吗
您好：发生劳动纠纷走仲裁程序
牛彩红
牛彩红律师
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签了三方协议，在厂干半年想急离
主动离职没有补偿金，您要想好了
张玉兰
张玉兰律师
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