广东无故辞退法律咨询

广东
无故辞退
公司目前无缘无故辞退，但又不肯开辞退通知，说我要是不同意，但劳动合同约定的是2360
如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
0人看过
我有个案件想老板给的理由是辞退员工不需要理由，我把他仲裁了主张二倍工资
您好，你在公司工作多久了
广东觉晓律所
广东觉晓律所律师
0人看过
签了劳动合同，用人单位第二天就辞退我应该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
0人看过
公司经营困难口头辞退应赔偿多少工资？
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
深腾律所
深腾律所律师
0人看过
我母亲在一所公寓搞卫生六七年，今天被辞退，期间用人单位没买过社保，我妈能获得补偿吗
你好，女性50岁为退休年龄。
郭进律师团队
郭进律师团队律师
0人看过
去澳门上班一个星期通行证遗失被辞退，可以要求退中介费吗？
你好，你可以申请补办的
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
0人看过
想咨询一下。我自己是人事，没有给自己签订合同的话，公司辞退我，我可以索赔吗
6你好，这种一般是可以的哦
广田律所
广田律所律师
0人看过
我是还没有毕业的大学生，去年9月份到公司实习的，快毕业转正了，说我不合适要辞退我，我是可以要赔偿的吗
你好，看是否签订劳动合同，是否约定试用期。
陈美娟
陈美娟律师
0人看过
公司无故辞退员工，到劳动局仲裁需要什么材料？公司是深圳的
被公司辞退申请劳动仲裁需要提供以下材料：劳动仲裁申请书；劳动者身份证明；与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
0人看过
末满三个月被辞退有补偿吗
公司有没有出具书面的辞退通知书呢
时金凤
时金凤律师
0人看过
公司不让上班也不辞退算违法吗
你好，你已进入人工咨询服务
卢祖宁
卢祖宁律师
0人看过
我买六合彩被行政拘留教育后，被公司辞退有赔偿吗 ？
公司违法解除，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
李大庆
李大庆律师
0人看过
我已到退休年龄，但是。社保还没买满，领不到退休金。单位辞退我。要不要补偿？
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
0人看过
被辞退工资要月底发违法吗
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
0人看过
干了11天没签劳动合同被辞退 公司说一个月内签都算合法的 我可以仲裁嘛
你好，试用期被无故辞退可以仲裁
阳贻峰
阳贻峰律师
0人看过
并且在我的工作岗位上安装监控，想以此辞退我。我应该怎么办？辞退之后还能上诉申请补偿吗？
你好请问可以具体了解一下吗
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
我是凤岗镇的，在凤岗打暑假工被无故辞退怎么办
用人单位应当这样辞退员工：向员工、工会说明理由；出具解除劳动合同的书面证明给员工；为其一次性结算清楚工资；以及在十五天内为员工转移档案和社会保险关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（六）被依法追究刑事责任的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
0人看过
还是继续在目前的公司工作，签的劳务合同，想问下如果想仲裁要回之前没有缴纳到的五险一金
达到法定退休年龄了没有办法提起劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
0人看过
在公司工作10多年 后7年返聘合同 辞退有赔偿吗？
退休返聘人员解除劳动合同是没有赔偿的.5
广东港胜律所
广东港胜律所律师
0人看过
我在东莞餐饮店做了4个月被辞退了。怎么补偿？
被辞退需要按照劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；违法辞退的，按照经济补偿标准的二倍给予赔偿；有过错被辞退的，无需补偿或者赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
0人看过
你好，50岁给工厂辞退，社保未缴满15年，是合法的吗？
你好，这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
泰好赔
泰好赔律师
0人看过
我在公司工作得了职业噪音禁忌，现在被辞退了能获得什么赔偿
你好这边建议你直接劳动仲裁
窦艳华
窦艳华律师
0人看过
你好，我老婆怀孕两个半月，公司辞退我老婆，
你好，怀孕期间公司是不允许辞退的
周小杰
周小杰律师
0人看过
你好，问一下，在工厂里面做了三年了，今天粗心犯了点错，工厂有想不让我干了，辞退有补偿吗
你好。简单说说辞退情况及诉求3
华穗律所
华穗律所律师
0人看过
以性格内向为理由，被用人单位被迫辞退，是否存在法律违规行为
您们是有签订劳动合同的吗j
揭志文
揭志文律师
0人看过
我是一位民办女教师，今年60岁，未买社保，学校今年要辞退我，我能维护哪些权益？
上午好，这个情况是可以协商补缴的
刘斌
刘斌律师
0人看过
我想请问一下?
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。如果到期工资中包含了社保，就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分，即到期工资的工资总额、单位缴纳的社保。公司辞退员工时，薪酬的工资标准是指应得的工资，个人承担的社保费是工资的组成部分之一，应当纳入其中。按合同终止前12个月的平均工资计算。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担法律规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
0人看过
被辞退有赔偿嘛
你好，是什么原因被辞退，有收到辞退通知书吗
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
我试用期没签合同，上了1个星期，后面说不合适把我辞退了
你好，被辞退可以主张赔偿金
陈世炫
陈世炫律师
0人看过
公司可以对怀孕的女职工，以的公司业绩不达标辞退孕妇吗
公司不能辞退怀孕期间女职工
时金凤
时金凤律师
0人看过
广州番禺，离职证明没有，单方面辞退?
辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系解除，双方劳动关系终止。解除劳动关系的原因和情况有很多，比如员工主动离职，员工旷工离职，公司员工协商离职，公司破产要员工离职等等很多种。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
0人看过
被公司无故辞退的相关事项。我是在中山
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
0人看过
您好，如果本公司辞退实习生应该要做出什么补偿
上午好，这个情况是可以申请补偿的
刘斌
刘斌律师
0人看过
人在从化，暑假工被无故辞退怎么办
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
0人看过
我是越秀区的，在越秀打暑假工被无故辞退怎么办
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动纠纷诉讼。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订，可以自用工之日起的第二个月每个月要求双倍工资作为补偿。厂里无故辞退员工是违法的，被辞退者有权要求工厂支付经济补偿金，补偿金的标准按照其在厂里工作的时间，每满一年支付一个月工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
0人看过
拿错料做了，被公司辞退且用工资抵押赔偿合理吗
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
0人看过
试用期内被微信通知辞退
违法辞退可以劳动仲裁的
李继江
李继江律师
0人看过
签的劳务合同，公司那说没做满三天不结工资，我在第三天玩手机被发现后辞退，请问能能申请工资吗
你好，不结工资，可到所在地人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
0人看过
佛山工厂辞退员工怎么赔偿
被厂里辞退的赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退员工流程是什么辞退员工流程如下：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
0人看过
被辞退了一直拖工资
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律所
威法律所律师
0人看过
在昆山地区，暑假工被无故辞退应该怎么办
如果不让离职可以投诉，争取自己的权益。暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
0人看过
以企业文化不匹配为由辞退员工，而且是没有提前规划好工作安排
他这个是违法的，我们可以帮助您
彭子镔
彭子镔律师
0人看过
你好，被公司辞退了，有义务要交接工作吗？
你好这边建议你直接劳动仲裁
窦艳华
窦艳华律师
0人看过
上12天班没签劳动合同被辞退了怎么办
你好，这边可以诉求劳动仲裁的呢
刘斌
刘斌律师
0人看过
我问一下，我上班十天，也没有给我签合同。然后被老板。约谈说。公司转型。此辞退我 可以申请劳动仲裁吗？
你好，公司不发工资是违法的
陈世炫
陈世炫律师
0人看过
公司口头辞退，有录音可以申请仲裁吗
有证据的话是可以劳动仲裁公司非法辞退的。4
广东港胜律所
广东港胜律所律师
0人看过
在行政拘留期间公司以矿工为由被辞退。我能拿到补偿金吗
你好可以起诉要赔偿金的
杨永
杨永律师
0人看过
工厂以你做不良品太多辞退你，可以得到赔偿吗？
你好，这个要结合单位规章制度分析的。
孟翔
孟翔律师
0人看过
我未满工期被老板辞退工公不扣钱，中介要扣300违约金
晚上好，你们合同上有没有约定的呢，可以处理
恒睿团队
恒睿团队律师
0人看过
你好，已过7天试用期，上了9天班，但是没有签任何的合同，现在以工作不够热情把我辞退是不是违法了
你好可以要求结清工资的的
刘斌
刘斌律师
0人看过
广州辞退补偿金57000元个税怎么算
辞退补偿款要交个税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
0人看过
在职9年安保员，现因年纪大不能依法考取安保员证，可以辞退吗？
你好！有什么法律问题可以帮助你的
刘斌
刘斌律师
0人看过
我这边有一个五年的员工要辞退，我这边要支付多少赔偿金
你好，具体方式方法电话沟通。3
广东港胜律所
广东港胜律所律师
0人看过
还是照常去公司，厨房要按厨师长的排班工作，不能自己想来就来”公司人事这么通知我应该怎么回来维护我的权益
你好，可以要求人事啊安排具体工作b
揭志文
揭志文律师
0人看过
放假半年后公司按放假基本工资的80%支付。现在辞退按每个月的平均工资补偿合理吗
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
刘帅
刘帅律师
0人看过
我因迟到40分钟被公司辞退，可以向公司索要赔偿金吗？
被公司无故辞退的可以要求双倍赔偿金
时金凤
时金凤律师
0人看过
东莞无固定期限合同被辞退怎么赔偿，法律上怎么规定的
1、无固定期限合同辞退最多赔几个月，在我国法律中没有明确规定。但是我国有明确规定，经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
0人看过
试用期内被辞退，没有签订合同有补偿吗
试用期没签合同被辞退有补偿。如果是在试用期内员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。如果用人单位不能证明员工不符合录取条件的的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。
刘建武
刘建武律师
0人看过
你好：被公司辞退：范本正文应该是怎么写：才能领取失业保险金，社保也买6.7年
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
天习律所
天习律所律师
0人看过
被辞退工资是现结还是按合同上的，但当时她口头承诺是一到三天，如果一到三天
你好，一般是次月发放d
揭志文
揭志文律师
0人看过
1/8
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
揭阳无故辞退律师 潮州无故辞退律师 清远无故辞退律师 云浮无故辞退律师 肇庆无故辞退律师 茂名无故辞退律师 湛江无故辞退律师 阳江无故辞退律师 佛山无故辞退律师 江门无故辞退律师 中山无故辞退律师 东莞无故辞退律师 汕尾无故辞退律师 惠州无故辞退律师 梅州无故辞退律师 河源无故辞退律师 韶关无故辞退律师 汕头无故辞退律师 珠海无故辞退律师 深圳无故辞退律师 广州无故辞退律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 广东无故辞退法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟