山东劳动纠纷法律咨询

山东
劳动纠纷
申报了社会保险，但未缴费如何处理
经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的，向社会保险经办机构申请行政复议。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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我给公司堑付医药费1万多元，分管安全领导把公司报出来的钱自己私用了，我怎么问公司要回
你好，你可以再向公司主张费用的
张连聪
张连聪律师
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导致现已停工没活干，我是有合同的，现在公司只给交养老金等费用，就我们这种情况还能有工资吗
你好，看到你咨询劳动纠纷法律问题
杨云宝
杨云宝律师
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公司从青岛迁到烟台，不去有没有经济补偿
法律分析：1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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你好给朋友解绍了一个活没写合同说好的给好处费的，干完了不给了，
你好，可以为你提供帮助
董麟龙
董麟龙律师
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我在公司自离后公司扣了一部分钱，然后中介说跟具劳务合同又扣我一部分工资，这个中介的行为合发吗？
你可以看一下劳务合同。如果合同约定要给中介一部分费用，就是合法的。如果之前你们并没有约定，那你可以要求中介返还给你该费用
王瑞雪
王瑞雪律师
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就是以前没有交的社保，我有什么办法？
你好具体情况具体分析
庄涛
庄涛律师
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我在厂里干活，这个月刚投上保，我准备住院做个微创，厂里的职工医保能用吗？
根据相关法律规定，按照具体情况办理
牛振平
牛振平律师
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你好我是专科生24年6月毕业，但是我在23年10月公司给交了5个月的五险一金，这影响我应届毕业生的身份吗
以毕业时间为准，在校生不属于劳动合同工，单位的社保规范操作过于教条。
宋广吉
宋广吉律师
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在学校工作四年，入职的时候校方没有教师资格证，后来又以没有教师资格证辞退，没有签订劳动合同
您好：这种情况校方的处理可能存在不合法的地方：1.未签订劳动合同：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.辞退理由：如果您在入职时校方已知您没有教师资格证且未以此为由拒绝录用，工作四年后又以此辞退，这种做法可能不合理。3.社保问题：第一年未交社保是不符合法律规定的，用人单位应当自用工之日起为员工缴纳社保。您可以采取以下措施维护自己的权益：1.与校方协商：要求校方给予合理的补偿，包括未签订劳动合同的双倍工资差额、违法辞退的赔偿金、补缴第一年的社保等。2.向劳动监察部门投诉：反映校方未签订劳动合同、未依法缴纳社保等违法行为。3.申请劳动仲裁：如果协商和投诉无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求校方承担相应的法律责任。在采取行动时，注意收集和保留好相关的证据，如工作证明、工资发放记录、社保缴纳记录等，以支持您的主张。
代海侠
代海侠律师
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你好。交了11个月社保断交了，我想领失业金有办法吗
您好，根据相关规定领取失业保险金需要满足一定的条件（如失业人员需要在职期间参加失业保险，并且累计缴费满1年），如果您已经交了11个月的社保但断交了，可能不符合领取失业保险金的条件，但可以考虑申请失业补助金，具体建议咨询当地社保机构的工作人员
张春利
张春利律师
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我干暑假工签了合同提前离职要扣我钱是允许的吗
根据相关法律规定，按照具体情况办理
牛振平
牛振平律师
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暑假工被辞退，克扣工资，不发工资，诈骗员工办280元电话卡然后辞退，这要怎么解决
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁。
王振迪
王振迪律师
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工作当中左手食指 中指 无名指 肌腱断裂 小拇指伤了两根筋 伤残鉴定几级
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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离职之后压的半个月工资还有吗？
你好，按实际上班天数发工资。
陈慧
陈慧律师
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日结工不结工资
根据相关法律规定，按照具体情况办理
牛振平
牛振平律师
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老师，您好，签订了培训协议，离开，需要支付违约金
你好，如果确实违约，按照合同约定履行违约责任，是应该的。
张秀峰
张秀峰律师
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你好，员工试用期间内未完成既定的考核业绩，是否可以延长试用期
试用期你是有法律规定的，劳动法规定都是最多六个月如果延长不能超过六个月
张刚
张刚律师
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工伤赔偿标准计算表烟台最新
法律分析：工伤后的赔偿标准：1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付；3、工伤等级可以分为一至十级，根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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毕业工作培训，在家等面试通知，一直没有结果 ，实发工作与承诺工资不一样，公司不给合同
劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等环节。你需要准备好相关证据材料，如工资单、面试通知等，并在规定时间内向仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在受理后会安排开庭时间，并进行审理。最后，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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工作不满三个月，按一天80算合法吗
您好，请问原定工资是多少呢？签劳动合同了吗？
牛振平
牛振平律师
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自己养老保险每月扣300公司补700退休后养老保险算公司补交的部分吗
处理养老保险问题，常见方式有咨询社保部门、与公司人事沟通或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如问题复杂性、紧急性及个人资源等。简单问题可咨询社保部门，复杂争议可寻求法律援助。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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与企业当天签订劳动合同，约定8月份开始，下午通知说没有岗位了，劳动合同作废。能不能向该单位申请赔偿。
您好，劳动合同的作废应当遵循法律规定的程序和条件
牛振平
牛振平律师
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公司拖欠工资，一直拖着，现在都让员工自己拉公司资产去换钱了
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
牛蕾
牛蕾律师
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在威海工作半个月不发工资
作为劳动者，预防工资被拖欠的措施包括：与用人单位签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和时间；定期保存工资支付记录和相关证据；及时了解公司财务状况；如有拖欠迹象，及时与用人单位沟通并寻求劳动部门帮助。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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公司拖欠工资
您好，可以先和公司协商解决，如果不行，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，通过法律途径进行维权
牛振平
牛振平律师
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美甲店招收美甲学徒未成年17岁可以吗
可以录用，但公司必须遵守相关法律法规和特殊保护规定，确保未成年员工的合法权益得到保障
牛振平
牛振平律师
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我们7月12号签订了劳务合同，这三天期间我们都租的酒店工作也没有找到，我们可以向对方要求索赔吗？
未满16岁算是童工，只有实际工作才会给赔偿，签的合同不受劳动法保护
牛振平
牛振平律师
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我大学生在公司实习培训培训一星期考核没有通过被辞退培训那一周有工资吗
年满18周岁后干一天也是有工资的
牛振平
牛振平律师
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干活时，心脏病死亡
您好，如果48小时内死亡的，一般的可以要求按照工亡处理。
王雷
王雷律师
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我科目一上一次没去考试也没有缴费，这次是需要缴两次费吗
你好，只需要缴纳现在的报名费即可。
邹连香
邹连香律师
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在一个烧烤摊干了5天，不想干了，老板不给结算工资，或者是老板少结工资
你好这种情况建议和老板协商解决
牛振平
牛振平律师
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工地工伤手指骨折能评级吗？能拿到多少钱？
工伤可以评级的，人身损害不确定
张泽军
张泽军律师
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您好！今年五月份工龄满十年，请问现在我今年所能享受的带薪休假可以是十天吗？
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，如果您在今年五月份工龄满十年，您可以享受的带薪年休假天数为10天
万洪卫
万洪卫律师
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70岁的老人没有交合作医疗，看病能报销吗
对于未交合作医疗的老人看病报销问题，常见的处理方式有：1.了解当地是否有特殊政策或优抚政策；2.考虑参加其他医疗保险；3.咨询医疗救助等社会保障政策。选择方式需结合当地政策和老人实际情况。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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为什么本地医保卡不能在外省使用？
医保卡在异地不能使用的原因主要包括医保政策差异、异地就医备案手续不全以及就医地点未纳入医保结算范围。一、医保政策差异不同地区的医保政策存在差异，这可能导致异地就医时医保无法顺利使用。例如，某些地区可能要求患者在就医前进行备案，而其他地区则可能无此要求。此外，各地的医保报销比例、报销范围等也可能不同。因此，患者在异地就医前，需先了解并遵循目的地的医保政策。二、异地就医备案手续不全异地就医通常需要进行备案手续，包括填写相关表格、提供身份证明、医保卡等必要材料。若患者未按要求完成这些备案手续，则可能导致异地医保无法正常使用。为避免此类问题，患者应提前咨询并了解清楚当地的备案要求和流程。三、就医地点未纳入医保结算范围并非所有医疗机构都纳入医保结算系统。若患者选择的就医地点未纳入该系统，那么医保将无法在此使用。因此，患者在异地就医时，应选择已纳入医保结算范围的医疗机构，以确保能享受到医保待遇。综上所述，医保卡在异地不能使用的原因涉及多方面因素。为确保异地就医的顺利进行，患者应提前了解并遵循目的地的医保政策，完善备案手续，并选择合适的医疗机构进行就医。
牛振平
牛振平律师
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我爸在青岛上班的时候被工厂的叉车撞了两个小腿骨折没报警现在退还没做手术的取钢钉好像能定十级或者八级残我想知道这个劳动仲裁是我爸做手术之前好做赔偿还是做完手术也能申请劳动仲裁呢
法律分析：劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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老板本来说不拖欠工资 要压一个月工资 我现在应该怎么办[哭惹R][哭惹R]
您好这种情况可以向劳动监察投诉处理
牛振平
牛振平律师
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三期矽肺病如何拿到护理费
三期矽肺病护理费的申请，常见的处理方式包括准备相关材料、向劳动保障部门提交申请、等待审核和领取护理费。选择处理方式时，应确保材料齐全、真实有效，并按照法定流程操作。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我的情况是属于我是我是一个农村的，什么都不懂，而且就是说公司什么都没给我们补偿
这种情况，签字之前，就得先问律师
边学亮
边学亮律师
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我母亲从事农村里绿化工作，她们有一个领导克扣员工工资，我想问一下如何做才能让她下台
有证据或线索的话，可以向相关部门投诉
张秀峰
张秀峰律师
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65岁厂里干活砸断右脚第四趾跖骨，能达到几级伤残？谢谢。
至少是十级伤残，及时申请工伤认定
韩文华
韩文华律师
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请问我是打暑假工，但是薪资特别低，工作了三天签订了一个工作，未满七天离职四天工资不给的协议
协议违法法律规定，你可以申请仲裁或者到劳动监察大队投诉。
李广强
李广强律师
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未满十八岁实习打工一天的八个工作时间算吃中饭和其他休息时间吗
您好一般来说是不算的
牛振平
牛振平律师
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事实上我开发的产品已经获得了客户的订单。我能否辞职，要如何维权
可以劳动仲裁要拖欠的工资，经济补偿金
边学亮
边学亮律师
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打暑假工签了劳动合同不让入职怎么办
具体因为什么原因不让入职呢
牛振平
牛振平律师
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烟台祥明人力资源有限公司要我缴纳近5万元包上岗，我想了解一下这个合同靠谱吗？这个人力资源有限公司刚成立不到4个月
遇到此类情况，常见处理方式包括：1.仔细审查合同条款；2.咨询专业人士意见；3.拒绝不合理要求。选择处理方式时应考虑合同内容、公司信誉及个人风险承受能力，确保自身权益不受侵犯。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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你好，工地工人在夜间睡觉时，突发疾病死亡，这种赔偿标准有么
你好，可以申请工伤认定，认定上就有很多赔偿
张泽军
张泽军律师
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用人单位规章制度不合法呢，情况下怎么处理？
具体是什么规章制度有问题呢
牛振平
牛振平律师
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自动离职没有工资吗？
自动离职时，您可以选择与单位协商，要求支付应得工资；或向劳动监察部门投诉；甚至提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和对效率、成本的考量。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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伤残鉴定可以做吗
你好，自己也可以委托司法机构做伤残鉴定。
张泽军
张泽军律师
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暑假工试用期七天不给工资
是违法的，可以起诉要工资的。
边学亮
边学亮律师
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关于学校实习
你好，关于实习纠纷，建议你与学校及用人单位积极沟通并协商处理
刘丙彬
刘丙彬律师
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入职公司时签订两份合同，两份合同都被公司拿走。要取消岗位，只给一个月赔偿。要么调岗
干了多久了？劳动仲裁也是比较麻烦的
边学亮
边学亮律师
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在德州打工，工资拖欠不给，咱们这边好解决吗？
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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颈肩肌筋膜炎通过按疗程贴古顺敷堂筋膜贴自愈了，膏药在淘宝买的，可以报销吗？
处理方式**：1.查询医保目录，确认古顺敷堂筋膜贴是否在报销范围内。2.咨询医院或正规医疗机构，了解是否可开具相关处方。3.在淘宝购买时，选择定点药店，并保存好相关证明材料。**选择建议**：若满足报销条件，建议选择正规医疗机构开具处方并在定点药店购买，以确保报销的顺利进行。若不满足条件，则需自行承担费用。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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一个月内没有休假，想休息只能请假，且一周工作64.5小时，这我该怎么索要赔偿
可以先协商，协商不成向劳动监察部门投诉
张秀峰
张秀峰律师
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滨州无棣县，我父亲是离休人员，2021年去世，全部补助金应该发放多少，
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。一、死亡赔偿金性质探析1、属性上，补偿性抑或惩罚性2、对象上，安抚生者抑或补偿死者二、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的：（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；三、领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；：法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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就是我现在不想干了老板说要到发工资的那一天才发
除了投诉劳动监察部门，还可以选择以下途径维权：1.协商解决：尝试与老板进行沟通，解释自身情况和权益，寻求双方都能接受的解决方案。2.仲裁申请：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。3.诉讼途径：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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暑假工被开除老板不结清工资怎么办
对暑假工被开除且工资未结清的情况，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于实际情况，如纠纷的严重性、证据的充分性以及个人的时间和资源等因素。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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