曲靖劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
没有提前30天离职跟老板说要走，怎么判定的
关于没有提前30天离职跟老板说要走的问题，这主要取决于你所在的公司或组织的规章制度。一般来说，如果你没有按照规定的程序提前通知你的雇主，你可能会面临一些法律后果。如果你所在的公司或组织没有规定必须提前30天离职通知，那么你并不需要遵守这一规定。然而，如果你的公司或组织有这样的规定，你可能需要支付一定的违约金或赔偿金，具体金额和责任根据具体情况而定。如果你已经离开了公司并且与老板之间存在争议，你可以寻求法律援助或咨询律师，了解你的权利和法律责任。同时，你也可以与你的前雇主进行协商，尝试解决争议。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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9年的劳务派遣不能转正的，可以赔付多少？
针对您想要退还在花生好车购买的车辆的问题，我们需要依据合同法的相关条款来分析。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同，且当事人可以约定一方解除合同的事由。当这些事由发生时，拥有解除权的一方即可解除合同。进一步地，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有若干情况下当事人可以解除合同，包括但不限于因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告仍不履行等情形。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但需提前合理期限通知对方。因此，若您的情况符合上述解除合同的条件之一，您可以依法主张解除合同并退车。如果合同中没有明确规定或者您的实际情况并不符合法定解除条件，那么您可能需要与花生好车进行协商，以便双方达成一致解除合同。在实际操作过程中，建议您首先检查购车合同中关于退车的条款，看是否有相应的约定以及是否附有特定的解除权。同时，评估自身情况是否符合法定解除合同的情形，如果符合，可以向花生好车提出解除合同的要求。如果不符合或合同中未作具体约定，建议与花生好车进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如协商不成，您可能需要寻求法律途径解决此事。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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大学生毕业后与私企签订了见习协议，协议期满2个月后才通知被辞退了，这个能不能申请赔偿。
关于大学生毕业后与私企签订见习协议，期满2个月后才通知被辞退的问题，需要考虑以下几个方面：首先，需要查看见习协议中是否有关于期满后双方意向的条款，以及是否有关于解雇的条款。如果协议中有明确规定，则按照协议内容执行。其次，如果见习协议中没有相关规定，可以根据《劳动法》规定，用人单位在合同期满后应当提前告知劳动者是否续签合同，如不续签应当按照规定支付经济补偿金。因此，如果私企没有提前告知或者没有支付经济补偿金，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。最后，具体能否申请赔偿还需要根据具体情况而定，建议咨询专业律师的意见。同时，也建议在未来的工作中注意合同条款，维护自己的合法权益。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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没有结婚证女方可以用男方医保嘛
您好，如您情况描述，一般是不可以使用男方医保。
邹连香
邹连香律师
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然后签了合同，到了发工资的时候他从里面扣除了870的代理代扣，这能投诉吗？或者说那钱要得回来吗
对于您的情况，您可能有权投诉并要求退还被扣除的款项。具体分析如下：首先，如果您在与劳务公司签订的合同中未被明确告知会扣除代理费，或者该费用的扣除没有合法依据，那么这种扣款可能是不合理的。根据劳动法规定，任何扣款都应当有明确的法律或合同依据，且需征得劳动者同意。如果扣款违反了相关法律规定或合同约定，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。其次，关于是否能要回这笔钱，这取决于多个因素，包括合同条款、扣款的合法性以及您能否提供足够的证据来支持您的主张。如果代理代扣的费用超出了合理范围或者违反了合同约定，您可以通过法律途径争取权益。建议首先与劳务公司沟通解决，如果协商不成，可以寻求法律援助，考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式追讨被扣除的费用。总的来说，在处理此类问题时，了解合同的具体条款、扣款的具体情况和相关的法律规定非常重要。如果您确定自己的权利被侵犯，积极采取行动维护自身利益是必要的。同时，确保保留所有相关的证据，如工资条、合同副本等，以备不时之需。如果不熟悉相关法律程序，建议咨询专业律师以获得更专业的指导和帮助。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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老板九月份的工资到现在不给，我怎么才能拿到工资
你好，联系向劳动监察大队投诉。
张顺洪
张顺洪律师
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没有录音证据可以申请仲裁吗？
仲裁活动中当事人的权利：可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动；可以对仲裁员提出回避的请求；在仲裁过程中有权进行辩论等。当事人的义务：按时提交申请书，按时出庭，提供自己的主张的证据等。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第四十二条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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工伤怎么收费
哪里受伤了呢，具体了解下呢
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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被劳务派遣的员工有什么知情权？
被劳务派遣的员工享有以下知情权：1.了解劳务派遣协议的内容：员工有权知道劳务派遣协议的具体内容，包括派遣期限、工作内容、工资待遇、社保福利等条款。2.了解用工单位的情况：员工有权知道用工单位的名称、地址、联系方式等基本情况，以便更好地了解工作环境和融入度。3.了解工资和社保福利情况：员工有权知道自己的工资和社保福利情况，包括工资水平、缴纳社保等。4.了解工作条件和职业安全情况：员工有权知道工作场所的安全情况、工作环境和条件等，以便更好地保障自身安全和健康。5.了解劳务派遣的相关规定：员工有权知道劳务派遣的相关规定，如派遣期限的调整、解除合同的程序等。为了保障被劳务派遣的员工的知情权，用工单位和劳务派遣单位应当履行告知义务，确保员工了解劳务派遣协议和相关情况。如果员工的知情权受到侵害，可以向相关部门投诉维权。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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签了合同的，因为这个公司经常让员工无偿加班，还经常性罚款，但公司说没到合同期走了不发工资，我因为怎么办
首先，你可以尝试和公司进行沟通，说明你的困扰和不满，看看是否可以达成一致的解决方案。如果沟通无果，你可以根据合同条款和劳动法规定，向当地的劳动仲裁委员会或者劳动保障部门进行投诉或申请仲裁。在申请过程中，确保你有所有的工作记录和合同文件以作为证据。
钱承
钱承律师
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高三毕业了学生险还生效吗
高三毕业了，学生险是否还生效，主要取决于所购买的学生险的保障期限和特定条款。大部分学生险的保障期限通常覆盖了学生在校期间的意外伤害和健康问题。但是，具体的保险期限和保障范围可能因保险公司和产品条款而有所不同。为了了解学生险是否还生效，建议直接咨询购买学生险的保险公司或保险代理人，查阅保险合同中的条款，或在网上搜索该保险产品的相关资料。总的来说，大多数学生险在学生毕业之后可能不再生效，但具体情况需根据购买的保险产品和条款而定。在购买或续保学生险时，建议仔细阅读保险合同和条款，了解保障期限和其他特定条件。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我想找84年一94年交的养老保证明
您需要联系当地的社保机构或者使用相关的在线服务平台来查询您的养老保险记录。如果您在中国，可以登录“国家社会保险公共服务平台”进行查询。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我想找84年一94年交的养老保证明
您需要联系当地的社保机构或者使用相关的在线服务平台来查询您的养老保险记录。如果您在中国，可以登录“国家社会保险公共服务平台”进行查询。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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满六十岁还需要交医疗保险吗
你好，按照你说的不需要交的
王正兵
王正兵律师
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公司拖欠工资还不让辞职，然后还不交保险怎么办
您好，如您情况描述，公司拖欠工资的情况下，劳动者可以直接通知公司解除合同，不需要征得公司的同意。如果公司拒绝结算支付工资待遇的，您可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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您好，我九级工伤停工留薪期工资仲裁那边说我没有因停工留薪期公司叫我上班
可以委托律师协助处理
刘瑾东
刘瑾东律师
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没有签劳动合同，也没有离职，公司拖欠工资9个月
你这种情况可以申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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我和工作了6天，没有支付工资。我怎么才能把它拿回来
如果您没有收到应得的工资，可以采取以下措施来尝试拿回您的工资：1️⃣与雇主沟通：首先，尝试与您的雇主或上级进行沟通，询问工资发放的情况，并表达您对未收到工资的担忧和不满。如果是误会或沟通不当导致的问题，通常可以通过协商解决。2️⃣查阅劳动合同：查看您与雇主签订的劳动合同或协议，看看其中有没有关于工资支付时间和方式的明确规定。如果合同中有相关规定，可以作为您主张权益的依据。3️⃣寻求法律帮助：如果与雇主沟通无果，您可以寻求法律帮助，向当地劳动保障部门或工会投诉，并提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）。他们将协助您解决问题并维护您的合法权益。4️⃣提起诉讼：如果法律途径无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。请咨询专业律师并了解您的权利和法律程序。请注意，具体的行动方案可能因地区、法律法规和实际情况而有所不同。因此，建议您在采取任何行动之前，先仔细评估情况并寻求专业法律建议。
钱承
钱承律师
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加班费计算基数只是基本工资嘛？
根据《劳动法》第四十四条规定，加班费的计算基数应当是劳动者正常工作时间的工资报酬。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数，不能仅以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数，但应扣除前月的加班费和伙食补助等。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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员工辞职有违约金一说吗
没有，这已经限制你的权利了
马绍金
马绍金律师
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您好 给私人干完活那个包公不给钱怎么办
如果您给私人干完活后对方不支付工资，您可以采取以下措施：1.与雇主协商：首先您可以尝试与雇主进行沟通，了解他们不支付工资的原因，并协商解决方案。有时候雇主可能因为某些原因暂时无法支付工资，这时候双方可以达成共识并签署书面协议。2.寻求法律援助：如果您无法通过协商解决问题，您可以寻求法律援助，咨询律师了解自己的权益和可行的法律途径。根据我国法律规定，雇主必须按时支付工资，如果他们不履行义务，您可以通过法律途径进行维权。3.劳动仲裁：如果您认为自己受到了不公正的待遇，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对双方进行调解，并尽可能达成公正的裁决。无论您采取哪种措施，建议您保留相关证据和记录，例如工作合同、工资单、出勤记录等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理智，积极维护自己的权益和利益。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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你好，在香格里拉六级工伤能赔多少钱
看实际凭证什么状况呢
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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监狱服刑人员工伤补偿标准多少
根据《监狱法》第七十三条“罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理”的规定，服刑人员工伤补偿标准应当参照国家劳动保险的有关规定进行处理。具体来说，各省（区、市）监狱管理局负责本地区罪犯工伤补偿工作，负责办理罪犯工伤补偿业务。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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公司说15号之前离职没有工资怎么办
你要看公司是通知解除还是什么，如果是通知解除劳动合同必须给付书面的通知书给你，而且通知解除适用的是你这边违反公司章程或者有重大过错
朱田
朱田律师
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提前三个月办理退休，还能领失业保险金吗
关于“提前三个月办理退休，还能领失业保险金吗”的问题，一般情况下，失业保险金是为那些失业且符合领取条件的人提供的经济保障。领取失业保险金通常有一定的条件和限制，例如需要非自愿失业、需要积极寻找工作等。如果您提前退休，那么您可能会停止工作，但您是否符合领取失业保险金的条件，还需要根据具体的国家和地区的法律法规来判断。建议您咨询当地的劳动保障部门或者专业的法律顾问，以了解您是否有资格领取失业保险金。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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饭店上班签了合同上了十天，不想上了，老板不给工资怎么办？
如果你在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。即使你只工作了十天，也有权获得这十天的工资。如果老板不给工资，你可以采取以下步骤：与老板沟通：首先，你应该尝试与你的老板进行沟通，解释你的情况，要求支付你应得的工资。可能的话，让你的老板写下书面承诺，承诺支付你的工资。咨询工会或劳动部门：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向你所在地的工会或劳动部门寻求帮助。他们可以为你提供法律咨询，并帮助你与老板进行进一步的沟通。提交劳动仲裁：如果上述步骤都无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请，请求仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你的工作时间和应得的工资。提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，你可以向法院提起诉讼。在这个过程中，你可能需要聘请律师代表你。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我是美团骑手 我要辞职 不给辞
我是美团骑手，由于个人原因，我希望能辞去这份工作。然而，我的上级拒绝了我的辞职请求，理由是公司需要我在项目完成之前继续工作。我尝试与上级进行沟通，但未能达成共识。现在，我感到非常困惑和无奈，不知道该如何处理这个问题。我希望能够得到您的帮助和建议，以便我能够顺利地解决这个问题。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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请问段先生给我处理的工伤到现在都没有支付
哪里受伤，多长时间了呢
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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补办下来的失业证日期跟发证的日期一样吗
失业证可以补办，补办可以携带本人身份证到社区或就业局查找《就业失业登记证》编号、发证机构、发证时间，到报社刊登报纸声明作废，公示七日，携带以上资料到就业局填写补办《就业失业登记证》申请表，由本人签名领取。法律依据：《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
迪庆州法律问答顾问
迪庆州法律问答顾问律师
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老板脱钱工资
多少金额有没有凭证呢
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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这边包了点小事情做，但是工人坠落，这个是我负责还是老板负责啊，还是有百分比啊
你好，这个人是你带着去的吗
陈龙飞
陈龙飞律师
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我的问题就是和私人老板做活，手指骨折。老板还有点不想赔偿这个怎么办
事故发生多久了，在什么地方
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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我之前在服装店上班 每个月压200 上了九个月 因为没提前申请离职 导致她不退我1800
你们当时有没有签订过劳动合同？
马绍金
马绍金律师
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问问我签了劳动合同一个月，上班也就一个月多一点儿，工资不给过我结怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位并完成了离职手续，那么您应该获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付您的工资，您可以采取以下措施：与用人单位协商解决。首先尝试与用人单位进行友好沟通，了解他们不支付工资的原因，并寻求解决方案。向当地劳动监察部门投诉举报。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会对您的情况进行调查并协助解决问题。向当地人民法院申请支付令。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付您的工资。在整个过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以便在需要时作为证据使用。同时，保持冷静和理智，遵守法律法规，相信问题最终会得到妥善解决。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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公司没把钱打在更还的银行卡上，打在先告诉他卡号那张，导致钱被银行扣了，
如果公司错误地将款项打到了错误的银行卡上，并且该卡已经被银行冻结或扣除了款项，您可以采取以下步骤：联系银行：立即与您的银行联系，向他们说明情况并提供相关证据，例如转账记录、公司证明等。要求银行调查此事并尽快解冻或退还被扣款项。联系公司：与公司财务部门或负责人联系，告知他们发生了错误转账的情况，并要求他们尽快处理此事。提供相关证据和解释情况，以便公司能够协助您解决问题。寻求法律帮助：如果银行和公司无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。咨询律师，了解您的权益和可行的法律途径，以便维护自己的权益。保留证据：在整个过程中，确保保留所有相关的证据，包括转账记录、公司证明、与银行和公司的沟通记录等。这些证据将有助于您在解决纠纷时提供支持。请注意，以上建议仅供参考，具体解决方法可能因地区和具体情况而异。建议您在采取行动之前咨询专业人士或当地相关部门以获取准确的指导。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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酒店老板没有签劳动合同，突然辞退我，也没有提前告知我，这个怎么办
你好，根据你的描述，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。可以申请劳动仲裁，如果有需要，可以直接联系我们或者到律所面谈详细沟通。
孔沙
孔沙律师
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你好，孙律师事业单位工作人员被判处刑罚，公积金停缴，法律依据或者政策依据是什么？
你好，孙律师。关于事业单位工作人员被判处刑罚后公积金停缴的问题，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，当公务员或事业单位工作人员受到刑事处罚时，其职务和工资等相关福利待遇将被暂停或取消。具体到公积金的问题，一般来说，受到刑事处罚的公务员或事业单位工作人员的公积金也会被暂停缴纳。这是因为公积金是员工的一项福利待遇，而受到刑事处罚的人员在一定时期内丧失了公务员或事业单位工作人员的身份和相关福利待遇。需要注意的是，不同地区和不同单位的具体执行情况可能会有所不同，建议您咨询当地的相关部门或单位，以了解具体的政策和执行情况。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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事业单位工作人员被判处有期徒刑，服刑期间停缴公积金。法律依据和政策依据是什么？
你好，律师。关于事业单位工作人员被判处有期徒刑，服刑期间停缴公积金的问题，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，当公务员或事业单位工作人员受到刑事处罚时，其职务和工资等相关福利待遇将被暂停或取消。具体到公积金的问题，一般来说，受到刑事处罚的公务员或事业单位工作人员的公积金也会被暂停缴纳。这是因为公积金是员工的一项福利待遇，而受到刑事处罚的人员在一定时期内丧失了公务员或事业单位工作人员的身份和相关福利待遇。需要注意的是，不同地区和不同单位的具体执行情况可能会有所不同，建议您咨询当地的相关部门或单位，以了解具体的政策和执行情况。以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专业律师以获取更准确的信息。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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缓刑期间去外省有劳动合同，当地司法所会接收吗
缓刑期间去外省有劳动合同，当地司法所是否会接收取决于具体情况。一般来说，如果缓刑期间需要去外省工作，需要向当地司法机关报备并获得批准。在申请工作许可时，需要提供相关证明材料，例如身份证、劳动合同等。如果当地司法所认为你的情况符合相关规定，可能会给予批准并接受你的劳动合同。但是，如果司法所认为你的情况不符合相关规定，可能会拒绝接收你的劳动合同。因此，在申请工作许可前，最好先咨询当地司法机关的意见，了解具体的规定和要求。总之，缓刑期间去外省有劳动合同需要向当地司法机关报备并获得批准。具体是否会接收取决于当地司法机关的规定和要求。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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一棵假牙算工伤吗
你好，你可以区用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，如果有需要可以联系我们或者到律所面谈与我们详细沟通
孔沙
孔沙律师
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你好。我在公司上班一年多签订合同是五险一金，但公司只给我买了个养老，其他一样没买
您好，可以要求公司补缴其他保险解决，如果公司不补缴的，应当向劳动监察部门投诉解决。
邹连香
邹连香律师
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没有签合同拖欠工资
您好，拖欠工资问题，应该及时向劳动监察部门投诉解决。
邹连香
邹连香律师
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在药店上班 没签劳动合同 老板拖欠工资受法律保护吗
你好，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉解决，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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上年没缴费今年可缴吗？
医生出院不给写出院具体休息天数怎么半
法律分析：开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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公司被员工申请仲裁，公司单位需要准备哪些材料
员工是以什么理由申请仲裁的？
马绍金
马绍金律师
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自己辞职可以领取失业保险金嘛
你好，符合条件，辞职还要再就业就可以领取。
张顺洪
张顺洪律师
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您好，工资分为多个银行卡打入，每个分别打入五千，这样不用交税，这种情况违法不
对方有没有拖欠你工资？
马绍金
马绍金律师
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公司上班之前未签订劳动合同未告知离职要提前告知上了11天班公司之前一个月工资2400的底薪加300餐补加100全勤试用期五天，然后我今早提离职公司店长现在才发离职要提前说现在工资只能一天40
那你现在是想咨询什么问题呢？
马绍金
马绍金律师
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您好云南曲靖市会泽县第二人民医院对外地人收1800元的进门费，违法吗？
法律分析：异地结算方法：可以联网结算的医疗机构参保人在异地已联网直接结算的定点医疗机构住院，医疗费可以直接结算不能直接结算的医疗机构在不是直接结算的医院住院，医疗费用先由个人垫付，出院后到缴费地社保局报销注：在不是直接结算的医院住院，医疗费用先由个人垫付，出院后到缴费地社保局报销门诊费用报销只限于已经申请了特殊病种门诊的参保人特殊病种门诊的费用在异地是不能直接结算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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未发工资10个月，要求赔偿，举报到人社部门工资发齐了，还能要赔偿吗
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
孔沙
孔沙律师
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县级政府规定事业编制人员调动到其他地方工作需缴纳三十万到一百五十万的培养费是否合法？
你好，要看当地的具体政策
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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我问下，我老公问老板要工资，她不给，然后他动手打了我老公
你好，发生纠纷建议及时报警处理
陈龙飞
陈龙飞律师
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公司离职手续了糸统新公司没解除
法律分析：需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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在办理离职过程中公司帮我交了五险一金 离职完公司要求我补缴五险一金
你好，个人只能够缴纳医疗和养老保险，用人单位就业的养老险、医疗险和失业险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤险和生育险是由企业承担的，个人不需缴纳。
孔沙
孔沙律师
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公司职工养老保险出现未到账问题怎么办？
你好，你可以及时与用人单位沟通
孔沙
孔沙律师
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还没有签劳动合同，到家了后申请离职，怎么办
你好，是没有签订劳动合同然后你不想做了离职吗？
王正兵
王正兵律师
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如果在电厂突然发病电厂里面要不要负责？
是自身疾病还是工作原因导致的？
马绍金
马绍金律师
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上6天班被辞退，拒绝支付工资
您好这种情况建议您向劳动监察投诉处理
牛振平
牛振平律师
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工伤保险被冒领
看凭证在什么地方呢什么状况
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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