云南劳动纠纷法律咨询

云南
劳动纠纷
老板九月份的工资到现在不给，我怎么才能拿到工资
你好，联系向劳动监察大队投诉。
张顺洪
张顺洪律师
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商业贷款提取过一次住房公积金,但提取公积金后,没有用于偿还贷款本金,影响二次提取吗
商业贷款提取过一次住房公积金，但提取公积金后没有用于偿还贷款本金。一般情况下，这种情况不会影响二次提取公积金。但是，具体是否可以二次提取公积金，还需要根据您所在地的公积金政策和规定来判断。建议您向当地公积金管理中心咨询或者登录当地公积金管理中心官方网站查询具体政策和要求。在申请二次提取公积金时，您需要提供相关的证明材料，例如商业贷款合同、购房合同或者租房合同等，并符合相关的提取条件。同时，您需要注意，公积金的二次提取可能会受到一定的限制，例如最高提取额度的限制或者提取次数的限制等。因此，在申请二次提取公积金之前，建议您仔细了解相关的政策和规定。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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没有录音证据可以申请仲裁吗？
仲裁活动中当事人的权利：可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动；可以对仲裁员提出回避的请求；在仲裁过程中有权进行辩论等。当事人的义务：按时提交申请书，按时出庭，提供自己的主张的证据等。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第四十二条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我在一个银行做暑假兼职，但是我做了有20天左右，于是我就不想做了，跟他提出了离职，这种情况该么办啊
如果您在银行做暑假兼职时被告知“人走账清”的工作方式，即按日结算工资，并且在您工作20天后提出离职时被告知不能中途离开，这可能涉及到劳动法的问题。在这种情况下，您可以采取以下措施：1.了解相关法律法规：首先，建议您了解《中华人民共和国劳动法》中关于兼职工作的相关规定。特别关注关于工资结算、劳动合同、工作时间等方面的规定，以便更好地维护自己的权益。2.与雇主沟通：在了解相关法律法规后，您可以与雇主进行沟通，说明您的情况并请求结算应得的工资。如果雇主拒绝结算工资，您可以提出劳动仲裁或法律诉讼等诉求。3.寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到侵害，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。他们将为您提供法律咨询和帮助您解决纠纷。在采取行动之前，建议您先了解相关法律法规和程序，确保您的行为合法合规。同时，保持冷静和理性，尽量不要采取过激的行为。在与雇主沟通时，注意保留证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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学习三个月，我可以拒绝吗，但是又不想自动离职，如果公司把我辞退，可以申请劳动仲裁吗
首先，公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工，这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼迫你离职，这是不合理的。如果公司没有与你协商，也没有征求你的意见，直接将你调岗到其他省份的同岗位客服，这可能涉嫌违反劳动合同法的规定。因此，你可以拒绝公司的调岗要求，并与公司进行沟通，表达你的想法和担忧。如果公司坚持让你调岗，你可以要求公司给出书面的通知，并保留好相关证据。如果公司在没有与协商达成一致的情况下，直接将你辞退，这可能涉嫌违法解除劳动合同。在这种情况下，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明公司的行为是违法的。总之，在与公司的协商过程中，你需要保持冷静并保留好相关证据。如果公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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剑川车管所周日上班吗
剑川车管所在周日不上班。根据剑川县公安局交通警察大队车辆管理所的官方信息，车管所的上班时间为国家法定工作日周一至周五。夏季的工作时间是8:00—11:30、14:00—17:30，而冬季则是8:30—12:00、14:00—17:30。这表明在周日车管所是不对外办理业务的。此外，虽然有些车管所可能会在周末或节假日安排值班，以办理一些紧急或基本的业务流程，但对于剑川车管所来说，常规的业务办理是在周一至周五的工作时间内进行的。如果需要在周日办理相关业务，建议提前联系车管所确认是否有特殊的工作时间安排或者是否可以预约服务。在计划前往车管所之前，最好通过官方网站、电话咨询或其他官方渠道获取最新的工作时间和相关信息，以避免因不了解具体的工作时间而白跑一趟。同时，也要注意车管所的地址和联系方式，确保能够顺利到达并及时办理所需业务。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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2022年9月至23年5份工资未支付可以扣公司车吗
工资未支付不能直接扣公司车。在中国，如果公司拖欠员工工资，员工通常不能直接扣押公司的资产作为补偿。根据中国法律，解决工资纠纷的正确途径是：协商解决：员工应首先尝试与雇主进行沟通，寻求友好解决拖欠工资的问题。劳动仲裁：如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。法院诉讼：如果仲裁结果不满意或雇主不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。行政投诉：员工还可以向当地劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查和处理。此外，税务机关对于企业发放的工资薪金有合理性的要求，包括企业是否制定了规范的工资薪金制度、是否符合行业及地区水平、是否依法履行了代扣代缴个人所得税义务等。这些因素可能会影响工资的扣除和支付。总之，如果公司拖欠工资，员工应当通过法律途径维护自己的权益，而不是采取自行扣押公司资产的方式。这样做不仅可能违反法律，还可能给自己带来不必要的法律风险。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律人士，以便得到正确的指导和帮助。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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在工厂上班手指被机器压裂开做了手术上了钢板 应该怎么赔偿
让公司尽快到人社局申请工伤认定
刘瑾东
刘瑾东律师
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今天送河马配送摔跤 手指头缝针 可以找河马报销吗
这个问题的答案取决于河马配送公司的政策。一般来说，如果你在工作过程中受伤，应该可以向公司申请工伤赔偿。但是具体的赔偿金额和程序可能会因公司而异。建议你直接联系河马配送公司的人力资源部门或者客户服务部门，他们会给你提供最准确的信息。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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对方要求我二次工伤鉴定，多长时间能鉴定出来？
哪里受伤，多长时间了呢
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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请问我计件工资现在被扣了100%40怎么办
面对您的计件工资被克扣40%的问题，您有权依法要求用人单位支付应得的全额工资。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。此外，根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。在此情况下，您可以采取以下步骤维护您的权益：尝试与公司进行协商解决，探讨为何工资被克扣，并提出合理的解决方案。如果协商无效，您可以向当地的劳动保障监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，请求其介入调查并协助解决。若问题仍未得到妥善处理，您可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来证明您的工资被克扣的事实和情况。如果您对仲裁结果不满意或用人单位不遵守仲裁裁决，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步追求自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关的证据非常关键，包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同以及任何能证明工资被克扣的其他文件或通信记录。如果处理该问题对您来说较为复杂，建议咨询专业律师获取法律帮助。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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帮助信息网络诈骗后还可以激活社保卡吗
即使曾经不慎帮助信息网络诈骗，仍然可以激活社保卡。社保卡的激活通常与个人是否参与过诈骗活动无关，而是依据个人的社保参保状态和相关信息进行。无论过去是否不幸卷入诈骗事件，只要您的社保卡信息无误且符合激活条件，就可以按照正常程序激活社保卡。同时，保持警惕，不要泄露个人信息给不可信的来源，以防止再次受骗。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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就是我是打假期工的 然后跟她口头说好了2月21号走 现在因为身体不舒服2号要走 她就不发工资怎么办
在您作为假期工，与雇主仅进行口头约定且现在由于身体不适需提前离职而雇主拒绝支付工资的情况下，您的权益受到了侵害，您可以依法采取以下步骤维护自己的权利：首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，您的工资应当以货币形式按月支付给您，用人单位不得克扣或无故拖欠。即便是口头约定的工作期限，只要存在劳动关系，这项法律保护同样适用。其次，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条，学生利用业余时间勤工助学，未建立正式劳动关系，因此可以不签订劳动合同，但仍需获得相应报酬。进一步地，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位迟延支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门将责令限期支付，并可能被要求加付赔偿金。鉴于以上法律规定，建议您先与雇主进行沟通，说明自己的情况和法律规定，争取友好解决欠薪问题。同时，保留所有能证明您工作情况的证据，例如工作记录、同事证言等。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，并提供相应的证据材料，请求其介入调查和处理。此外，您也可以向法律援助中心申请援助，寻求专业法律帮助。在整个过程中，务必保留好与雇主的沟通记录、任何形式的工作证明以及您的医疗证明等相关证据，这些将是您维权的关键。如果您觉得个人难以应对，可以考虑委托律师代理相关法律事务。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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拖欠工资，小金额的，你们接吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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工伤保险记录可以取消吗？
一般来说，工伤保险记录是不可以取消的。工伤保险记录是员工在工作中受伤后，由工伤保险机构记录和管理的档案，包括员工的个人信息、工伤情况、治疗情况、工伤等级等信息。这些信息都是真实、客观的记录，一旦形成便具有法律效力，不能随意更改或删除。如果员工对工伤保险记录有异议或错误，可以通过合法途径进行申诉或申请更正。例如，如果员工认为工伤等级评定不准确，可以向工伤保险机构提出申诉，要求重新评估。如果员工发现个人信息被错误记录，可以向相关机构申请更正。总之，工伤保险记录是员工权益的重要保障，也是企业安全管理的重要依据。因此，员工应该认真对待工伤保险记录，遵守相关规定，维护自己的合法权益。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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工伤怎么收费
哪里受伤了呢，具体了解下呢
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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护理实习生，没有工资，过年不放假合法吗？
不合法，应该支付工资，享受国家法定待遇
周泽高
周泽高律师
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你好，如果介绍人去工地干活，老板答应给介绍费，现在他不给，怎么办
当您介绍工人去工地干活，而老板答应支付介绍费但未履行时，您可以依据《民法典》的相关规定维护自己的权益。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此外，《民法典》第九百六十一条明确指出，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在您的情况中，如果您与老板之间存在明确的中介合同关系，即有证据证明老板承诺支付介绍费，那么老板不支付介绍费的行为构成违约。您可以首先尝试与老板进行协商，要求其按照约定支付介绍费。如果协商不成，您有权向法院提起诉讼，要求老板履行支付介绍费的义务。在诉讼过程中，您需要提供证据来证明老板确实做出了支付介绍费的承诺，以及您已经履行了介绍工人的义务。这些证据可能包括但不限于书面合同、微信聊天记录、录音等能够证明双方约定存在的证据。如果您不熟悉法律程序或者需要专业的法律帮助，建议您咨询专业律师，以便更有效地维护自己的合法权益。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备诉讼材料，代表您参与诉讼活动，以确保您的权益得到公正的司法保护。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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合同期末满提前离职，也提前30日告知公司，但是之前每个月扣的管理费不给发可以提起劳动仲裁吗
根据您提供的信息，如果您已经提前30日告知公司并按照规定离职，但公司未给您发放之前每个月扣的管理费，您可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种合法途径，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并提供相关证据来支持您的主张。在提起劳动仲裁之前，建议您先与公司进行沟通协商，并要求公司给您一份详细的费用清单和管理费说明。如果公司拒绝给您合理的解释或拒绝退还扣发的管理费，您可以考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。需要注意的是，劳动仲裁需要一定的时间和费用，并且结果也不一定是如您所愿。因此，在决定是否提起劳动仲裁之前，请仔细考虑并权衡各种因素。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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工资一个月3500一天是多少？
你好，一天是116元，你有什么疑问吗
颜昌军
颜昌军律师
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昆明市城城公岗满3年还能续签几年
昆明市公岗服务人员在满三年合同后，能否续签以及续签多久通常受当地政策和用人单位需求影响。具体续签年限需要参照当地人力资源和社会保障部门的最新规定以及与用人单位签订的合同条款来确定。在中国，劳动合同续签的规定通常遵循《劳动合同法》，该法律规定了劳动合同的最长期限为固定期限合同不超过10年、无固定期限合同则没有明确的时间限制。如果是以完成一定工作任务为期限的合同，则根据任务完成情况确定合同期限。如果劳动者在同一用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，那么在续订劳动合同时，原则上应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。此外，如果公岗服务人员的岗位是由政府出资设立的公益性岗位，那么其聘用和管理可能会有特殊的政策要求。例如，一些地方可能会针对特定人群（如就业困难人员）设置特定的扶持政策，包括岗位补贴、社会保险补贴等措施，这些也可能影响到公岗服务人员的续签情况。因此，要了解昆明市城城公岗满3年后的具体续签年限，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅最新的相关政策文件，以获取最准确的信息。同时，也需要注意与用人单位保持沟通，确保双方权益得到合理保障。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我在大理古城做了三天兼职不给工资怎么办？
如果您在兼职期间完成了工作，但未收到工资，您可以采取以下措施：1.与雇主沟通：首先，您可以与雇主联系并询问未支付工资的原因。也许存在一些合理的解释，例如公司财务问题或延迟支付等。如果雇主无法给出合理的解释或拒绝支付工资，您可以考虑采取其他措施。2.寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和法律程序。您可能需要提供证据以支持您的索赔。3.投诉相关机构：如果您认为雇主存在违法行为或不当行为，您可以向当地相关的机构投诉。例如，您可以向劳动监察部门或工商局投诉雇主的不当行为。无论采取何种措施，您需要确保自己的权益得到保护。建议您在采取任何行动之前，先了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我是省外医保卡能直接上医院就诊吗
关于省外医保卡能否直接在医院就诊的问题，需要根据不同情况进行分析。首先，如果您所在的省份与医院的医保系统已经实现了跨省结算，那么您可以直接使用省外医保卡在医院进行就诊和结算。但是，这种情况比较少见，需要您提前了解清楚。其次，如果您所在的省份与医院的医保系统尚未实现跨省结算，那么您需要先垫付全部医疗费用，然后再回参保地报销。在这种情况下，您需要准备好所有相关的报销材料，如医疗费用发票、诊断证明、参保地的医保卡等。另外，不同地区的医保政策可能有所不同，具体的报销比例和报销范围也可能存在差异。因此，建议您在使用省外医保卡就诊前，先向当地医保部门或医院咨询相关政策和规定。总之，使用省外医保卡就诊需要提前了解清楚当地的医保政策和规定，如有疑问可向相关部门咨询。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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兼职期间，国家法定节假日工资还是三倍吗
根据《劳动法》和相关规定，在国家法定节假日工作的劳动者应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。因此，在兼职期间，如果遇到国家法定节假日，您的工资也应该是正常工资的三倍。需要注意的是，具体的加班工资计算方式和标准可能因地区和行业而有所不同。因此，建议您在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和支付标准。如果您对合同中的条款有疑问或不明白的地方，可以向相关部门或专业人士咨询。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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本人未在该公司任过职，个人信息被该公司冒用，导致个人所得税多交，请问可以起诉吗？
你这边受到损失的话可以起诉的
马绍金
马绍金律师
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被劳务派遣的员工有什么知情权？
被劳务派遣的员工享有以下知情权：1.了解劳务派遣协议的内容：员工有权知道劳务派遣协议的具体内容，包括派遣期限、工作内容、工资待遇、社保福利等条款。2.了解用工单位的情况：员工有权知道用工单位的名称、地址、联系方式等基本情况，以便更好地了解工作环境和融入度。3.了解工资和社保福利情况：员工有权知道自己的工资和社保福利情况，包括工资水平、缴纳社保等。4.了解工作条件和职业安全情况：员工有权知道工作场所的安全情况、工作环境和条件等，以便更好地保障自身安全和健康。5.了解劳务派遣的相关规定：员工有权知道劳务派遣的相关规定，如派遣期限的调整、解除合同的程序等。为了保障被劳务派遣的员工的知情权，用工单位和劳务派遣单位应当履行告知义务，确保员工了解劳务派遣协议和相关情况。如果员工的知情权受到侵害，可以向相关部门投诉维权。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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你好，农民工拿不到工资怎么办
涉及多少金额有没有凭证
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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原本说是15号发工资但是我在15号以前提前离职怎么要工资
不给你工资的话你可以申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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男朋友假期兼职，还不让坐，这不虐待员工嘛，强迫加班，现在又说干不满十五天不发工资，因此缺乏证据
针对您提到的问题，我建议您和男朋友采取以下措施：首先，对于工作环境的不合理要求，例如不让坐、拖鞋质量不好、强迫加班等，您可以向相关部门进行投诉，例如劳动监察部门或工会等。由于您缺乏证据，您可以先尝试与老板进行沟通，并录音或录像作为证据。如果老板拒绝解决问题或继续违反劳动法规定，您可以向相关部门投诉并提供证据。其次，对于工资问题，如果您的男朋友已经按照约定工作满十五天，但老板拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉。如果您的男朋友未满十五天离职，根据不同情况可能会有工资结算的问题，具体情况您可以咨询劳动监察部门或律师。最后，如果您男朋友需要法律援助或咨询，您可以寻求当地的律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供更具体的建议和指导。总之，您和男朋友应该维护自己的合法权益，采取合适的措施解决问题。如果您需要更详细的建议或指导，请咨询相关专业人士。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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签了合同的，因为这个公司经常让员工无偿加班，还经常性罚款，但公司说没到合同期走了不发工资，我因为怎么办
首先，你可以尝试和公司进行沟通，说明你的困扰和不满，看看是否可以达成一致的解决方案。如果沟通无果，你可以根据合同条款和劳动法规定，向当地的劳动仲裁委员会或者劳动保障部门进行投诉或申请仲裁。在申请过程中，确保你有所有的工作记录和合同文件以作为证据。
钱承
钱承律师
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建档立卡户在三级医院做手术会怎么报销
建档立卡贫困户在三级医院做手术的报销比例和具体政策可能因地区而异。通常情况下，他们可以享受更高的医疗报销比例。具体的报销流程一般是：首先，患者需要在医院进行手术，并支付手术费用；然后，他们将相关的费用单据、身份证、建档立卡贫困户证明等材料提交给当地社保局或者相关部门；相关部门审核通过后，会按照规定的比例进行报销。建议你咨询当地的社保局或者相关部门获取更准确的信息。
钱承
钱承律师
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高考后学校里交的保险能报销嘛
高考后学校里交的保险是否能报销，主要取决于具体的保险类型以及事故情况。一般来说，学校买的保险是学平险，保障的是意外医疗和住院医疗、意外身故以及疾病身故等内容。如果是因为意外事故住院，是可以报销的。提供的资料一般包括医院出具的入院诊断书、治疗费用明细单据、学生证、身份证等，向院校医疗保障管理部门申请报销。报销的比例一般在70%上下浮动，会根据医疗费用的多少决定报销比例。另外，被保人要到保险公司规定范围内的定点医院治疗，且就医使用的药物要在保险规定范围内，自费药保险公司不报销。以上内容仅供参考，具体的相关信息可以向学校或保险公司进一步了解。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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高三毕业了学生险还生效吗
高三毕业了，学生险是否还生效，主要取决于所购买的学生险的保障期限和特定条款。大部分学生险的保障期限通常覆盖了学生在校期间的意外伤害和健康问题。但是，具体的保险期限和保障范围可能因保险公司和产品条款而有所不同。为了了解学生险是否还生效，建议直接咨询购买学生险的保险公司或保险代理人，查阅保险合同中的条款，或在网上搜索该保险产品的相关资料。总的来说，大多数学生险在学生毕业之后可能不再生效，但具体情况需根据购买的保险产品和条款而定。在购买或续保学生险时，建议仔细阅读保险合同和条款，了解保障期限和其他特定条件。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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你好！我被执行失信自热人一年多了，现在上班工资会不会被扣
你好！根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院可以对其采取限制消费措施。限制消费措施包括限制被执行人乘坐飞机、高铁等高消费行为，但不包括限制被执行人的工资收入。因此，你的工资不会被扣。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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你好，咨询一下行政单位不作为，怎么投诉
在您遇到行政单位不作为的情况，希望进行维权投诉时，您可以按照以下法律途径行动：首先，《中华人民共和国行政复议法》第九条规定了公民、法人或其他组织对行政机关的不作为行为不服时的复议申请程序。如果您认为行政单位没有履行其职责，您可以向该单位的上级行政机关提出行政复议申请。在申请中，您应提供行政单位不作为的具体事实和理由，并要求上级机关责令该单位在一定期限内履行职责。如果存在法律、法规规定的其他具体复议请求，您也可以一并提出。其次，如果行政复议的结果仍然不能令您满意，或者行政单位不作为的行为对您造成了损害，您可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十七条的规定，向人民法院提起行政诉讼。根据该法条，公民、法人或其他组织可以对认为侵犯其合法权益的行政行为提起诉讼。在进行行政复议或提起行政诉讼之前，建议您收集和保留所有相关证据，包括但不限于行政单位不作为的相关文件、通知、往来通信记录等，以便在复议或诉讼过程中支持您的主张。如果您在维权过程中感到困难，可以考虑寻求专业律师的帮助。专业律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备必要的材料，并代表您进行行政复议申请或行政诉讼，以确保您的合法权益得到有效维护。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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咨询一下在公司上班7年，公司没给我买保险，我老婆生孩子也没有什么工资补助
在您提出的问题中，关于公司未为您和您的妻子购买社会保险以及生育工资补助的问题，我们可以从法律角度进行分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位若未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者有权解除与用人单位的劳动合同。此外，根据第四十六条，如果劳动者基于用人单位的违法行为（如未缴纳社保）解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，而职工不缴纳生育保险费。第六十四条明确指出，用人单位已经缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇。因此，您和您妻子所在单位未为您们缴纳社会保险是违反了法律规定的行为。您可以首先与公司进行沟通，要求其补缴社保并支付相应的生育补助。如果公司拒绝或不予理会，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁来维护您的合法权益。在此过程中，建议您收集并保存好所有相关证据，包括劳动合同、工资单、以及任何证明公司未缴纳社保的证据等，以便在仲裁或诉讼中使用。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我在跟一家私人老板打工，老板口头说每个月正常5500块，然后休息4天，休息4天就扣4天工资
您的情况属于劳动报酬问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。首先，您与私人老板之间存在劳动关系，即使没有书面合同，口头约定也是有一定法律效力的。其次，关于工资支付，应当遵循双方的实际约定。如果您与老板约定的是每月固定工资5500元，那么即使休息4天也不应扣除相应工资。如果老板擅自扣减工资，这可能违反了劳动法规定的原则。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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请问在昆明某公司上班买了五险一金，合同到了55岁保险不足15年退不了休，被解雇可以领失业金吗
可以的，希望我的解答能给你带来帮助，期待你不懂得地方继续咨询。
颜昌军
颜昌军律师
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你好 我想问一下 工伤中指开放性骨折 现在公司只给我四十块一天 我怎么办
认定工伤鉴定伤残等级没有
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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一个月工资5500只做了11天应该得多少钱？
要求11天的工资，需要用一个月的工资除以一个月的天数（假设为30天），然后乘以11天。11天应该得到2016.67元。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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临时劳务关系造成左手无名指与小指断裂因索赔多少
有没有协商赔偿，事故发生多久了
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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离职五年的工资能要回来吗
已过了诉讼时效，可能不会立案
刘瑾东
刘瑾东律师
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农村养老保险怎么认证
农村养老保险认证步骤：带齐个人身份证、社保卡等材料到当地村委会或者街道办事处申请认证。养老保险缴费证明要求统一以经办机构名义出具，各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保、登记和缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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劳动经济纠纷
你好，你可以起诉维权，希望我的解答能给你带来帮助，期待你不懂得地方继续咨询。
颜昌军
颜昌军律师
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八级工伤公司赔偿18合理吗
看实际材料凭证什么地方
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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老板拖欠工资 给我发了一部分还有一部分没发 让我先去法院撤诉才给我发剩下一部分 这种情况怎么办
你们双方都找一个中间人，让他对方把钱交到中间人手上，然后你办完撤诉，就从中间人手上找一个中间人嘛，让他把钱交到中间人手上，然后你办完撤诉就从中间人手上拿尾款。
吴诚志
吴诚志律师
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请问一下，我交了32个月的失业险，为什么只能领4个月呢
你可以到社保部门咨询详情。希望我的简答能给你带来帮助，期待你不懂得地方继续提问
颜昌军
颜昌军律师
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我想找84年一94年交的养老保证明
您需要联系当地的社保机构或者使用相关的在线服务平台来查询您的养老保险记录。如果您在中国，可以登录“国家社会保险公共服务平台”进行查询。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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满六十岁还需要交医疗保险吗
你好，按照你说的不需要交的
王正兵
王正兵律师
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公务员在月初死亡可以发半个月工资吗
一、人死后当月工资有吗1、人死后当月是否有工资，需要视情况认定：（1）如果人员在月初死亡的，本月工资应该是不用发的；（2）如果人员在月中之前死亡的，一般发半个月的工资；（3）如果人员在月末死亡的，本月工资应该发放全月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、在职职工因病死亡，单位的赔偿标准是什么1、丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给；2、抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；3、遗属生活补助费。
普洱法律问答顾问
普洱法律问答顾问律师
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老板不发工资
如果您遇到老板不发放工资的情况，您有权利依法要求支付欠薪。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，与用人单位进行沟通，要求其按时足额支付工资。在沟通时，保留好所有相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查。劳动监察部门负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规，包括及时足额支付工资。若通过劳动监察部门仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求判决用人单位支付欠薪。如果仲裁结果对您不利或用人单位不执行仲裁裁决，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求法院判决用人单位支付工资。在整个过程中，如果您觉得自己难以应对，可以考虑聘请专业律师来代理相关的法律事务，以确保您的权益得到有效维护。记住，保留好所有相关证据是非常重要的，这些证据将作为您维权的有力支持。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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农民工工资拖欠问题
可以向劳动监察大队进行反应
刘瑾东
刘瑾东律师
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公司拖欠工资还不让辞职，然后还不交保险怎么办
您好，如您情况描述，公司拖欠工资的情况下，劳动者可以直接通知公司解除合同，不需要征得公司的同意。如果公司拒绝结算支付工资待遇的，您可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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节假日三倍工资
节假日三倍工资是指在某些国家或地区，员工在法定节假日工作时，可以享受到比平时工资高出两倍的加班费。这种政策旨在鼓励员工在休息日休息，同时也为那些需要在节假日工作的员工提供额外的经济补偿。例如，在中国，根据《劳动法》规定，企业在法定节假日安排员工加班的，应当按照不低于工资的300%支付加班工资。这意味着员工在节假日工作的工资是平时工资的三倍。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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您好，如果有农民工讨薪堵门，甲方报警农民工堵门，那么警察是该解决双飞纠纷还是该解决堵门问题
当农民工因讨薪而堵门时，警察首先应当确保公共秩序和安全。他们可能会介入以解决堵门问题，确保道路畅通和公共秩序不受干扰。同时，警察也可能会尝试调解双方的纠纷，或者引导农民工通过法律途径解决问题，比如向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。在中国，劳动者有权利通过合法途径维护自己的权益，包括讨要欠薪。如果甲方拖欠工资，农民工可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求劳动监察部门的帮助。如果通过行政途径无法解决问题，农民工还可以向人民法院提起民事诉讼，要求支付欠薪和可能的赔偿。警察在处理此类事件时，通常会考虑到社会稳定、公共秩序以及双方的合法权益。他们会尽力平衡这些因素，以和平、合法的方式解决问题。因此，警察既可能介入解决堵门问题，也可能在一定程度上协助解决双方的劳资纠纷，但最终的法律争议解决通常需要通过法律程序来进行。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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领取失业保险的时候提示存在超期违法合同备案，这个是什么意思呢
存在超期违法合同备案意味着在领取失业保险金的过程中，可能有一些手续或材料不符合规定的时间要求或者存在违规情况。失业保险金的领取通常需要满足一定条件，并且按照规定的程序进行。根据相关规定，失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。如果超出了这个期限，可能会出现“超期违法合同备案”的提示。这可能意味着：未及时备案：失业人员所在单位未能在规定时间内将失业人员的名单报备给失业保险经办机构。未按时申领：失业人员本人未能在规定的60日内申请失业保险金。材料不齐全：在申领失业保险金时，未能提供完整的证明材料，如身份证明、终止或解除劳动合同的证明等。如果您遇到这种情况，建议首先确认自己是否已经满足了领取失业保险金的所有条件，包括是否已经按照规定参加了失业保险并且缴费满一年，以及是否非因本人意愿中断就业等。然后检查所有必要的证明材料是否齐全且符合要求。如果有疑问，最好直接咨询当地的失业保险经办机构，以便了解具体的解决办法和下一步应该如何操作。同时，确保自己的权益得到合法保障，并按照法律规定和程序行事。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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在领取失业保险金期间考证挂在其他公司失业保险金停止发放怎么办？
如果您在领取失业保险金期间找到了新工作，并且已经开始在其他公司工作，那么按照规定，您应当停止领取失业保险金。这是因为失业保险金的目的是为了保障失业期间的基本生活和促进再就业，一旦重新就业，就不再符合领取条件。以下是您需要了解的几个步骤：停止申领失业保险金：您应通过官方渠道停止申领失业保险金。可以通过微信社保公众号、支付宝或所在省人力资源和社会保障厅网上服务平台办理停领手续。提供必要材料：在停领失业保险金的过程中，可能需要提供相关的证明材料，如身份证明、终止或解除劳动合同的证明、失业登记等。了解相关规定：建议您详细阅读当地的失业保险条例和规定，了解在找到新工作后，如何处理失业保险金的相关事宜。咨询专业人士：如果您对停领失业保险金的流程或规定有疑问，可以咨询人力资源和社会保障部门的专业人士，以获得准确的指导。请注意，如果您在领取失业保险金期间考取了证书但并未实际开始工作，理论上仍可继续领取失业保险金。但一旦开始在其他公司工作，无论是全职还是兼职，都应立即停止领取失业保险金，并按照规定办理相关手续。如果未按规定操作，可能会影响您的信用记录或面临法律后果。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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喊朋友一起做事，没有劳务合同，在休息中不舒服送医院猝死了，要付多少责任
详细和律师沟通处理呢。
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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咨询一下就是我上家公司没有签合同也没有缴纳社保，我离职第二天让他给我结清工资他不回消息怎么办
这种情况你可以申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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