人事争议法律咨询

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人事争议
公司未足额缴纳社保和公积金，这个协议书有一条是要有保密义务，这个保密义务应该是签订了才生效把
你好这个具体要看协议是怎么约定的
李琴
李琴律师
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我在一家公司上班一个月八号去的下一个月把号回来的签了保密协议
符合下列要件的保密协议才有效：用人单位与劳动者均具备法定的协议主体资格；双方的意思表示真实；协议的内容合法；不违背公序良俗；以及内容完备合理等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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在职员工签了保密协议 老板看我手机说泄露公司机密 把我开除了 不结我工资
法律分析：泄露工资一般是不能开除员工的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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怎么判定员工造成的损失是否需要赔偿跟员工均摊是否合法？前提是我的提成非常低，我是一个小白进入该公司。
您好，如您情况描述，如果员工对造成的损失存在故意或者重大过错，这种情况下员工才需要承担责任的。
邹连香
邹连香律师
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留职停薪期间能否回原单位上班
要看为何留职停薪，需要和单位协商。
陈星光
陈星光律师
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停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗
您好，停工留薪期内可以申请劳动能力鉴定。
余联刚
余联刚律师
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我在一家公司上班，然后我们员工一直拿着培训费用，有没有什么法律可以维护我的权益？
搜集证据先协商，协商不成可以投诉或者起诉
刘建武
刘建武律师
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公司说我违纪辞退我，我已提交仲裁，劳动局说公司不续签合同，没赔偿是合法的吗？
不续签合同是要给经济补偿金的
石佳佳
石佳佳律师
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单位同事欠款被法院强制执行，法院要求单位从工资卡每月扣缴部分工资用于法院资金冻结，请问这种情况单位可以对当事人进行违纪处理吗
违纪主要指违背组织纪律，故具体看组织纪律中有无规定民事欠款被执行的情况。一般来说，顺利执行，比如扣工资，这没有构成老赖，不算违纪。
张前康
张前康律师
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我司与研发岗位人员有签订保密协议，但未签订竞业协议，现有员工离职，从事与我与同类行业的岗位，请我司可以主张该员不得泄漏核心技术吗？
你好！你签的什么协议发过来帮你看一下
曾昱
曾昱律师
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员工违纪公司不让上班让员工请事假是否合法
要看员工违纪的严重程度，以及单位的相关规章制度如何规定的，但是一般情况下，严重违纪可以辞退处理，但是不让劳动者上班不太合理。
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
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公司以员工培训考核考试作弊为由辞退
你好，具体的话要看你们双方合同的约定，要以合同约定进行履行，或者是聊天记录，您这边可以详细说明一下情况，这边好帮您分析一下
钟勇军
钟勇军律师
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我在之前的舞蹈机构签署了一份保密协议，请问我几个月后在一个艺术类的舞蹈机构做教务，请问我这份工作违反了保密协议吗
您好，请问这边已经离职了吗？可以具体沟通一下。
王晓君
王晓君律师
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您好 我都转正了 医院给我安排新员工培训 还占用我个人休息时间合法吗
还占用我个人休息时间n不合法
上海九转律所
上海九转律所律师
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离职的员工签了保密协议两年内不能从事本行业工作，她违反了怎么处理，能不能刑式处罚
您好，具体情况方便详细聊一下吗？
韩佩霞
韩佩霞律师
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一小时十块多，但是要签保密协议，那个人说签保密协议金额比较大但不违反就没事，会不会被骗啊
建议慎重，最好与律师面谈。
张勇
张勇律师
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我签了一份保密协议，现被对方告了
你好具体说一下你的案子啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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女生在自己家里被别人猥亵，报警后警察只按治安处罚，应该怎么继续维权和检举民警违纪
你好，通过申诉控告等途径
金枫
金枫律师
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因在公司违纪被公司辞退，对考公务员有影响吗？
有些公务员考试，会对应考人员过往工作经历核实，如核实到因违纪被公司辞退的情形，将对录用产生不良影响。
汤占军
汤占军律师
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你好，我髌骨骨折2月了我，怎么申请停工留薪延期
你好，这个如果属于工伤的话一般还是可以享受工伤的待遇
泰好赔
泰好赔律师
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怀孕后因为身体不好无法上班，公司要给我停薪留职
你好，可以把情况跟我们说一下，考虑劳动仲裁
王仙仙
王仙仙律师
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你好，怀孕6个月可以申请停薪留职吗
你好，建议直接与公司协商即可
徐婕
徐婕律师
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我是江苏常州工伤职工，从住院到医生开的建体单共3个半月，请问我的停工留薪期是多少个月？
您好，根据您的描述，建议您根据医生的建休证明来主张您的停工留薪期工资。
严盛
严盛律师
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我想咨询停工留薪
你好，你这边是因为什么事情停工留薪了呢
韩佩霞
韩佩霞律师
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我想咨询停工留薪如何发放？
您好，您这边问题处理的怎么样了
韩佩霞
韩佩霞律师
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烟草说我违纪了，给我停放烟这种做法对吗？违纪什么意思
你好，有什么可以帮您的？
孙政
孙政律师
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多晶硅行业违反了保密协议会怎样
法律分析：违反信息保密协议，会造成违约行为，需要承担违约责任。情节严重的，会构成侵犯商业秘密罪，被追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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我和目前公司签订了培训协议，协议有公司为员工提供培训，员工需要工作三年，离职需要赔偿吗
你好，如果没有培训的话，培训协议不生效的
张兵
张兵律师
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