云南劳动纠纷法律咨询

云南
劳动纠纷
如果是未成年人故意隐瞒年龄，之后由于与用人单位发生纠纷，用人单位应该承担什么责任？
用人单位在雇佣童工的情况下，即使是出于员工的隐瞒，也需要承担相应的法律责任。根据相关法律规定，用人单位在雇佣过程中应当履行审查义务，确保不违反劳动法规，特别是不得雇佣未满16周岁的童工。如果发生纠纷后，员工故意举报用人单位雇佣童工，那么用人单位可能会面临以下责任：行政责任：劳动行政部门可能会对用人单位进行处罚，包括但不限于罚款、责令改正等措施。民事责任：如果童工因工作受到伤害或健康受损，用人单位可能需要承担赔偿责任。刑事责任：在某些情况下，如果情节严重，用人单位的相关责任人可能会面临刑事追究。需要注意的是，尽管未成年人故意隐瞒年龄，但用人单位仍有义务对求职者的身份和年龄进行核实，不能以员工的隐瞒为由逃避责任。同时，用人单位应当加强对未成年工的特殊保护，不得安排他们从事法律法规禁止的工作。总之，用人单位应当严格遵守劳动法律法规，防止雇佣童工，并在雇佣未成年工时提供必要的保护措施。一旦发生纠纷，应当通过法律途径解决问题，并承担相应的责任。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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CTa 检查农村医保可以报销吗？
这个问题的答案可能会因地区和具体的医保政策而异。一般来说，农村医保的报销范围主要包括基本的医疗服务和药品，而对于一些特殊的检查项目，如CTa，可能需要根据具体的医保政策来确定是否可以报销。建议你直接咨询当地的医保部门或者医院，他们能够提供最准确的信息。
辽宁青楠律所
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下班途中骑车摔伤公司需要赔偿吗
下班途中骑车摔伤，如果符合一定条件，公司需要承担赔偿责任。具体如下：工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，可以认定为工伤。合理时间和路线：员工必须是在合理的时间以及合理的上下班路线上发生事故。这包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的途中。报告和记录：员工应当立即向用人单位报告事故，并尽量收集证据，如现场照片、医疗记录等，以便进行工伤认定。非本人主要责任：员工的摔伤不能是由于自己的主要责任造成的，例如违反交通规则等。总之，如果员工在下班途中骑车摔伤，且满足上述条件，公司是有责任进行赔偿的。
辽宁青楠律所
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工作十二年公司没购买社保
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云南定和律所
云南定和律所律师
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我更换了新的工作单位，为什么旧单位的医保余额变成零了呢？
实际上，这个问题的前提是错误的。更换工作单位，并不会导致旧单位的医保余额清零。医保是个人权益，即使更换工作单位，原有的医保账户和余额仍然存在。如果你在新的工作单位继续参加医保，那么你的医保账户会累计新的缴费记录，但并不会清除你之前的余额。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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如果第一个月就辞职，但是劳动合同工资和实际工资不一样，这个工资怎么算
以双方签订的劳动合同上约定的工资标准为准。
吴诚志
吴诚志律师
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昭通十级工伤赔偿期限多久
工伤十级的鉴定结果下来，赔偿金一般要在社保经办机构审核通过后的一两个月内才能到帐，而在此之前，还要经过劳动能力鉴定的程序，一般需要六十日，确有必要的，延长三十日。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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小工伤住院十五天
对于“小工伤住院十五天”的咨询，首先需要明确的是，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。通常情况下，停工留薪期一般不超过12个月，但对于伤情严重或者情况特殊的职工，可以经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，延长的时间同样不得超过12个月。此外，工伤职工在评定伤残等级之后，如果需要继续治疗，那么按照《工伤保险条例》第三十四条和第三十五条的规定，符合规定的医疗费用和康复费用等将从工伤保险基金中支付。因此，如果您因小工伤需要住院治疗，您在住院期间的工资应当由单位正常发放，这属于您的法定权益。如果在实际操作中遇到单位不按规定支付工资的情况，您可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。同时，您在出院后，如果需要进行后续治疗，相关的费用也应当由工伤保险基金承担，您可以根据实际情况进行申请。
辽宁青楠律所
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发病提交辞职，第二天医院确诊为精神病人，请问辞职报告管用吗？
您的问题涉及到劳动者因病提交辞职报告后被确诊为精神病人的情形下，该辞职报告是否有效。首先，我们需要了解劳动者依法解除劳动合同的权利和条件。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。此外，《劳动法》第三十二条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的几种特定情况，包括在试用期内、遇到用人单位违法行为等情形。针对您提出的情况，劳动者因疾病提交辞职报告，如果符合上述法律规定的解除条件，并且按照规定提前以书面形式通知了用人单位，那么原则上辞职报告是有效的。然而，特别需要注意的是，如果劳动者被医院确诊为精神病人，这可能涉及到其行为能力的判定。《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人实施的法律行为无效或者效力待定。因此，如果劳动者因精神疾病而完全丧失或部分丧失了民事行为能力，其提交的辞职报告可能会被认定为无效或效力待定。综上所述，如果劳动者在提交辞职报告时具有完全民事行为能力，且遵守了法定的解除合同程序，则辞职报告有效。但如果劳动者被诊断为精神病人后，其行为能力受到影响，那么辞职报告的有效性可能需要进一步评估。在这种情况下，建议寻求专业法律意见，以便更准确地判断辞职报告的法律效力，并采取相应的法律行动。
辽宁青楠律所
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老师，你好，在休产假期间，社保公司说
您在询问关于产假期间社保缴纳的问题。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时根据第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。此外，女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按规定的项目和标准支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。因此，如果您处于产假期并且公司之前为您缴纳了社保，那么您的工资应由公司继续发放，且生育津贴应由生育保险基金支付。如果公司未为您参加社会保险，则由公司承担相应的工资发放责任。建议您与公司进行沟通确认，并确保自己的权益得到合法保障。如有必要，可以寻求法律帮助来维护自己的权利。
辽宁青楠律所
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工伤，快仲裁了，单位要求把医院拍的片子寄给他 有影响吗
你好，方便详细描述情况吗？
辽宁青楠律所
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后来在工作岗位复发精神问题，患者提出辞职，现在还未结患者的工资，这个问题上单位有责任吗
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云南定和律所
云南定和律所律师
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你好 工地保险能退吗
工地保险是否能退，主要取决于所购买的保险类型以及保险公司的具体政策。在考虑退保前，需要注意以下几点：犹豫期退保：许多保险合同中会有一个犹豫期，通常为10-15天。在这个期间内，投保人可以决定是否继续该保险。如果决定不购买，可以申请退保，保险公司会撤销合同并退还已收的全部或部分保费，但可能会扣除工本费或手续费。经济损失：如果超过了犹豫期，退保可能会导致经济损失。具体的损失额度取决于保险合同条款和已缴纳的保费金额。保险类型：不同的保险有不同的条款和细则。例如，意外伤害保险、工伤保险等可能涉及不同的退保条件和后果。法律规定：根据《建筑法》，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。因此，如果涉及法定要求的保险，其退保条件可能会更加严格。政策要求：建议按照国家政策要求先后顺序购买保险，如工伤保险、建筑工程安全生产责任保险等。这些保险可能对退保有特定的规定。综上所述，如果您想要了解具体能否退还工地保险及可能产生的费用，建议直接咨询您的保险公司或专业保险顾问，以获取详细的指导和帮助。同时，仔细阅读您所签署的保险合同，了解其中的条款和细则，尤其是关于退保的部分，以便做出明智的决定。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我爸在邻居包来的大棚的工地，两者之间也有劳务合同，没有保险，被高压电击中从棚顶摔下
事故发生多久，有没有协商过赔偿
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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只有用工合同，孩子上学时可以用吗，还是必须要劳动合同
用工合同和劳动合同在法律性质、保护范围以及权利义务上存在差异，对于孩子上学的情况，通常需要依据学校和地方教育部门的具体要求来确定哪种合同适用。用工合同与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：法律性质：用工合同属于民法或经济法范畴，而劳动合同则是劳动法框架下的合同。保护范围：劳动合同通常为正式员工提供法定待遇，如五险一金等社会福利；用工合同作为非正式员工的劳务合同，可能不享受这些福利。权利义务：劳动合同的签订遵循劳动法规定，有明确的工作时间、报酬、休假等方面的权利义务；用工合同则相对灵活，可能是书面或口头形式，且不必严格遵循劳动法的规定。总的来说，如果学校要求提供劳动合同以证明正式雇佣关系及其带来的稳定收入，那么用工合同可能不足以满足这一要求。因此，建议根据具体情况向学校咨询明确所需的合同类型，并在必要时将用工合同转换为劳动合同，以确保孩子顺利入学。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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工资分开发，是偷税嘛
工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款，则属于违法行为。将工资分为两个部分发放，一部分作为正常工资，另一部分以报销或其他形式发放，这种做法在实际操作中可能会减少个人所得税的缴纳。然而，根据《税收征收管理法》的规定，扣缴义务人（通常指雇主）应当按规定扣缴员工的个税。如果故意不扣或少扣，税务机关有权对未缴税款进行追缴，并对扣缴义务人处以相应的罚款。具体来说：税务风险:如果企业通过拆分工资的方式少缴或不缴个税，一旦被税务部门查实，不仅需要补缴欠税，还可能面临罚款。此外，如果同地区同行业相比，该企业的工资明显偏低，可能会被视为高风险企业，进而受到税务稽查。法律后果:根据《税收征收管理法》第六十九条的规定，对于故意不扣或少扣的行为，扣缴义务人将面临应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上至三倍以下的罚款。道德与信任问题:企业在财务管理上采取欺骗手段，不仅违背了法律规定，也损害了员工的利益和信任。长期来看，这可能会影响企业的内部稳定和声誉。综上所述，工资分开发若用于逃税是违法的，并且会给企业带来严重的法律和经济后果。企业和员工都应当遵守税法规定，合法合规地进行工资发放和纳税。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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临时工做了一个月但没签合同能 仲裁双倍工资吗
临时工即使工作了一个月但未签订书面劳动合同，也可以申请劳动仲裁要求双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对用人单位未履行签订书面劳动合同义务的一种惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。具体来说：法律规定：《劳动合同法》第十条和第八十二条明确规定了未签订书面劳动合同时应支付双倍工资的情况。适用条件：用人单位在用工之日起超过一个月不满一年内，未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者有权要求支付双倍工资。例外情况：如果双方之间有其他有效的书面文件明确了劳动关系和权利义务，具有书面劳动合同的性质，则不适用双倍工资的规定。总之，如果作为临时工，您在一个单位工作了一个月而没有签订书面劳动合同，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。在申请仲裁时，需要提供相关证据证明您的工作情况和未签订书面劳动合同的事实。同时，也要注意掌握好申请仲裁的时效，以免错过法定的申请期限。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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非因职工本人过错，用人单位部分或者整体停产、用人单位应当按照下列标准支付停工职工在停工期间的工资
根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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劳务派遣怎么发送被迫解除劳动合同通知书
被迫解除劳动合同通知书一定要写明被迫解除合同的事实和理由，这个关系着以后劳动仲裁是否能够胜诉
时金凤
时金凤律师
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我在昆明工作。老板不付工资。但是没有书面证据。有证人。我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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昆明铁路局退休员工死亡后，家庭生活困难补贴
向民政部门反映求助
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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现在下岗自己交养老保险。我可以在昆明或玉溪市易门县支付。未来退休工资是在昆明还是玉溪市易门县支付？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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暂停医保，那之前交账尾款可以退还嘛？
医保账户中的费用原则上不可以退还，但在一些特殊情况下是可以退还的，具体操作需咨询当地的社保管理部门。此外，医保的政策和操作流程可能会有所变化，建议及时关注最新的官方信息或直接咨询医保服务中心以获取准确的指导。如果是在规定时间内未支付医保费用而导致的服务中断，之前已经缴纳的医保费用通常是不会退还的。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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您好 签了劳动合同有服务期 但没有进行专项技术培训 可以离职 不培违约金吗
你好，按照合同约定处理
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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在吗。我想咨询一下，在昆明地区，企业二胎产假有多长时间
法律分析：之前国家规定的产假天数是98天，分别是产前15天以及产后83天。大部分的公司都严格根据国家规定的来放假。随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们，产假接近6个月，西藏的妈妈甚至可以休1年。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
文山州法律问答顾问
文山州法律问答顾问律师
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请问，交失业保险7个月后因病故，所交保险金能由继承人申请退回吗？
仅缴纳失业保险费是很低的，每个月才10多块钱。
吴诚志
吴诚志律师
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请问，离职报告里，最后一项需要上级领导人同意签字，上级领导人没有填，被退回，还可以30天后走吗？
可以的，员工离职需要提前30天告知单位
陈福增
陈福增律师
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前几天我在托管机构当辅导老师，然后被托管机构给我发工资的老板没有经过我的同意就把含有我的视频发到抖音，违法吗？
未经您的同意，老板将含有您的视频发布到抖音属于违法行为。首先，在中国法律中，个人的形象权和隐私权是受到保护的。根据相关法律规定，无论是在公共场合还是私人场合，未经个人同意，他人不得擅自拍摄、录制或者使用其形象进行公开传播，尤其是用于商业目的时更是如此。如果此类行为造成了不良影响或者损害，被拍摄者有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉并要求经济赔偿。其次，即便是在工作场合，用人单位也不可以未经员工同意就将其形象用于商业宣传或者其他用途。如果您的形象被用于抖音等社交媒体平台，且该用途与托管机构的业务宣传有关，这可能涉嫌侵犯了您的形象权和隐私权。综上所述，您可以要求托管机构立即删除相关视频，并根据情况考虑是否需要采取进一步的法律行动来保护自己的合法权益。如果对方不配合，您可以寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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讨要农民工工资，老板以各种理由不给总是拖着
如双方协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权
余联刚
余联刚律师
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应届大学生被公司交了工伤保险
那你现在是想咨询什么问题呢？
马绍金
马绍金律师
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您好，公司派来项目说餐补50元一天，现在公司不给餐补了怎么办
如果您在贷款申请过程中遇到诈骗行为，您应当立即采取以下措施：停止转账:如果对方要求您支付任何费用或激活贷款，请立即停止付款。收集证据:保留所有与对方的通信记录，包括短信、邮件、聊天记录等。这些记录可能在将来的调查和维权过程中起到关键作用。报警处理:如果对方坚持要求支付不合理的费用，您可以向当地公安机关报案，并提供所有收集到的证据。联系银行或贷款机构:告知他们您遇到的诈骗情况，以便他们采取必要的措施，如冻结账户、取消授权等。咨询法律意见:考虑寻求律师的专业意见，了解您在法律上的权益和可能需要采取的进一步行动。提高公众意识:在社交媒体或网络论坛上分享您的经历，以提高公众对此类诈骗行为的警惕性，帮助防止其他人受到同样的欺诈。保护个人信息:为了防止个人信息被不法分子利用，请确保不要随意泄露您的银行账户、身份证号等敏感信息。及时更新网络安全软件:确保您的电脑和手机安装了最新的安全软件，以防止恶意软件和病毒的侵入。综上所述，对于诈骗行为，重要的是保持警惕并迅速采取行动来保护自己免受进一步的损失。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我老公持续加班24小时，在下班回来的路上骑电车动车摔倒受伤，可以报工伤吗？？
你好，你说的情况可以报工伤的
王正兵
王正兵律师
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我老公持续加班24小时，在下班回来的路上骑电瓶车摔倒了，现在已经躺在ICU第五天，这种可以报工伤吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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被公司辞退半年了，现在去另外已经公司签合同，发现上一家告诉没有解除劳动合同怎么办
在您发现被前公司辞退半年后，新公司签合同时被告知劳动合同未解除的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果前公司未解除劳动合同而影响您与新公司的合同签订，这属于违反劳动法的行为。在这种情况下，您可以与前公司进行协商，要求其依法解除或终止劳动合同。如果协商未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理此事。劳动监察部门有权对违反劳动法规的行为进行处罚，并督促企业改正。若通过劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议的基本处理程序，您可以依据该法向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求确认劳动关系已经解除或终止，以便您能够顺利与新公司签订合同。在整个过程中，保留好所有相关证据，如与前公司的沟通记录、辞退通知、新公司的合同要求等，这些证据将在协商、投诉和仲裁中发挥重要作用。如果您在处理此事时遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效维护。
辽宁青楠律所
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包工头找朋友亲戚等身份证和银行卡，造假农民工工资花名册提前领出工程款违法吗？
造假农民工工资花名册以提前领出工程款是违法的。这种行为可能涉嫌伪造、变造国家机关文件罪，以及挪用资金罪等。根据相关法律规定，企业或个人伪造、变造工资支付记录，以骗取工程款或逃避税收等行为，都是严重的违法行为。此外，如果包工头通过这种方式挪用了工程款，导致实际的农民工工资无法按时发放，还可能构成拖欠工资的行为。总之，任何个人或单位都应该遵守法律法规，不得通过非法手段获取资金。如果您遇到此类情况，建议及时向有关部门举报，以免自己卷入法律纠纷。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我现在大学里做一个外卖小程序 我应该办什么证件呢 我拿商家的提成 我该怎么上税
在大学里创建一个外卖小程序，你可能需要办理营业执照和食品经营许可证等。具体如下：营业执照：作为运营的主体，你需要办理一个营业执照，这是合法经营的前提。食品经营许可证：由于涉及到食品的配送，你需要确保合作的商家拥有合法的食品经营许可证，并且你的平台也需要遵守相关的食品安全法规。税务登记证：作为收款方，你需要对收入进行申报和纳税，因此需要办理税务登记。ICP许可证：如果小程序提供在线支付服务，可能还需要办理互联网信息服务许可证（ICP许可证）。关于税收问题，你应该按照国家税法规定，将收入纳入个人所得税或公司所得税的范畴进行申报。具体的税率和税种需要根据你的营业收入情况以及当地税务局的规定来确定。如果你对税务方面的知识不够了解，可以咨询专业的会计或税务顾问，以确保合法合规地上税。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我现在大学里做一个外卖小程序 我应该办什么证件呢 我拿商家的提成 我该怎么上税
在大学里创建一个外卖小程序，你可能需要办理营业执照和食品经营许可证等。具体如下：营业执照：作为运营的主体，你需要办理一个营业执照，这是合法经营的前提。食品经营许可证：由于涉及到食品的配送，你需要确保合作的商家拥有合法的食品经营许可证，并且你的平台也需要遵守相关的食品安全法规。税务登记证：作为收款方，你需要对收入进行申报和纳税，因此需要办理税务登记。ICP许可证：如果小程序提供在线支付服务，可能还需要办理互联网信息服务许可证（ICP许可证）。关于税收问题，你应该按照国家税法规定，将收入纳入个人所得税或公司所得税的范畴进行申报。具体的税率和税种需要根据你的营业收入情况以及当地税务局的规定来确定。如果你对税务方面的知识不够了解，可以咨询专业的会计或税务顾问，以确保合法合规地上税。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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公证过的就业协议可以在公证处查询到吗
具体情况具体分析主要还是要先了解一下详细的
彭子镔
彭子镔律师
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然后交了三千多的押金且一直不上班开工，浪费了我五个月时间要求退押金却只退了九百，可不可以起诉他要求赔偿我的这五个月的误工费和返还全部押金？
针对您的情况，首先需确认您与用人单位之间的合同性质。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，《中华人民共和国民法典》第四百九十条明确指出，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方签字盖章时合同即成立。根据您提供的信息，如果您与单位签订的是劳动合同，并且约定了试用期，那么在试用期间内，您有权按照合同约定领取工资。如果单位未安排工作，且未与您协商一致，则单位应照常支付您工资。若您欲主张误工费，需要有相应的证据支撑您所声称的损失。关于押金问题，如果您所说的“押金”实际为履约保证金，而您并未违反合同条款，则该笔款项应当全额退还。如果单位仅退还部分押金，您可以要求单位依据合同约定退还剩余部分。综上所述，如果单位未按约定履行合同义务，导致您未能正常工作且产生了损失，您可以向劳动仲裁部门申请解决，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿误工费并退还全部押金。在诉讼过程中，您需要提交合同、交流记录、支付凭证等相关证据以证明您的主张。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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员工在放假期间，得疾病死亡可以申请什么补贴吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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双方的行为都是一次性完成。打字员就其行为获得一次性工资。但作品出版后，请分析这种现象背后的原
这种现象背后的原因可以从几个方面来分析：知识产权和版权：罗琳作为《哈利·波特》系列书籍的作者，拥有这些作品的知识产权和版权。这意味着她有权控制作品的复制、发行、展示和改编等。当书籍出版后，每卖出一本书，或者作品被用于其他商业用途（如电影、游戏、周边产品等），罗琳都能根据版权协议获得版税。而打字员只负责将口述内容转换为文字，不拥有作品的版权，因此只能获得一次性的工资。创意与劳动的区别：罗琳的创意、故事情节、角色设定和世界观构成了《哈利·波特》系列的核心价值。这些创意是独一无二的，能够吸引大量读者，因此具有很高的商业价值。而打字员的工作虽然是完成作品的必要步骤，但它是一种相对常见的劳动，可以被任何人执行，不具备同样的创意价值。市场需求和持续性：《哈利·波特》系列书籍由于其独特的魅力和广泛的受众基础，市场需求持续旺盛。这种需求不仅在初次出版时存在，随着时间的推移，新读者的加入、国际市场的拓展以及相关衍生品的开发都能持续产生收益。因此，罗琳可以从中获得长期的版税收入。相比之下，打字员的工作是一次性的，完成任务后就不再产生新的收益。投资与回报：罗琳在创作《哈利·波特》系列过程中投入了大量的时间和精力，这是一项长期的投资。随着作品的成功，这项投资带来了巨大的回报。而打字员的工作量虽然也是时间上的投资，但由于没有版权所有权，所以回报仅限于一次性的工资。法律保护：版权法为创作者提供了长期的保护，确保他们能够从自己的作品中获得经济利益。这种保护通常会持续作者生前加上一定年数（例如，许多国家是作者去世后70年）。因此，即使罗琳去世，她的继承人也能继续从版税中获益。而打字员的工作完成后，除非有额外的合同安排，否则他们通常不会获得后续的收益。总之，罗琳和打字员之间的收入差异主要是由于版权所有权、创意价值、市场需求的持续性、投资与回报的差异以及法律保护等因素造成的。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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你好，我工作八年，入职第一年公司没有给交社保
如果是公司疏忽或者故意不交的，可以向社保局反映，要求处理；或者与公司协商如何补偿。
吴诚志
吴诚志律师
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云南省文山州文山县小街街上户口上养老保险怎么办理人在外地
法律分析：只需要携带本人身份证和户口本去户口所在区的社会保险机构就可以交养老保险费或者办理养老保险和医疗保险的手续。如果是委托他人去办，去办的人也要将自己的身份证带上，写一份委托办理书。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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之前在惠州交的公积金
你好，你之前缴纳的公积金已在你账号的，你是有什么疑问吗。
颜昌军
颜昌军律师
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我帮老板垫付了人工工资及生活费共计6万1千多，一年多了，老板想赖帐怎么办
您好，如您情况描述，关于垫付款项，建议让老板签字确认。
邹连香
邹连香律师
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养老保险交多了可以退款吗
您询问的是关于养老保险缴纳过多是否可以退款的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。同时，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。养老保险的缴费基数是根据个人上一年度月平均工资确定的，且该基数不能超过本市上一年职工月平均工资300%（上限），同时也不能低于本市上一年职工月平均工资60%（下限）。如果您的养老保险交多了，即超出了上述规定的上下限范围，那么理论上可以申请退还多缴的部分。建议您携带身份证和社保卡到当地社保经办机构进行咨询，了解具体的退款流程和所需材料。如果确实存在多缴的情况，您可以按照相关程序申请退还多缴的养老保险费用。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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国家公职人员退休后到村担任村支书，能否领双份工资？
您咨询的问题是关于国家公职人员退休后担任村支书能否领取双份工资的情况。根据《中华人民共和国公务员法》第一百二十一条的规定，法律对公务员在退休后的从业行为做出了限制。具体来说，公务员在离职或退休后的三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，也不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织中任职，除非是经原来所在单位批准。同时，《中华人民共和国公务员法》第一百二十二条进一步明确，违反上述规定的公务员，如果属于县级以上各级领导成员，将受到由监察机关根据情节轻重给予的警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。对于其他级别的公务员，则由所在部门给予相应的处理。因此，如果退休的国家公职人员到村担任村支书的行为没有违反上述规定，即不是从事与原工作业务直接相关的营利性活动，那么可以认为该行为是合法的。至于是否能领取双份工资，这需要根据具体的法律规定和政策来确定。通常来说，退休公职人员已经从原单位领取退休金，如果在担任村支书期间，根据相关政策规定，可以另外获得报酬或者补贴，但这需要在不违反相关法律法规的前提下进行。如果您对此有疑问，建议咨询相关部门以获取准确的信息。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我在92一95年在云南省玉溪市红塔区龙树小学代课我现在去咨询能否补缴在些期间的社保，当年也沒有人签过合同，这该怎么办？
如果您在1992至1995年期间在云南省玉溪市红塔区龙树小学代课，但未签订正式的劳动合同，并且现在想要补缴那段时间的社保，但被告知不能补缴，您可以尝试以下几个步骤来解决这个问题：了解政策：您需要了解当地的社保补缴政策。通常情况下，社保补缴有一定的时间限制，且可能受到当时政策和个人身份的影响。您可以访问云南省人力资源和社会保障官网或玉溪市人力资源和社会保障网站，查询相关的社保政策和规定。联系当地社保局：您可以直接联系玉溪市红塔区社会保险局，询问是否有可能补缴社保以及具体的补缴程序和所需材料。您可以通过电话进行咨询。提供证明材料：准备和提供您在代课期间的工作证明，如工资单、学校的工作记录或其他能证明您在那段时间工作的文件。这些文件可能有助于证明您的工作经历，从而支持您的补缴申请。寻求专业帮助：如果您不清楚如何操作或者遇到了复杂的问题，可以考虑寻求法律专业人士的帮助。他们可以为您提供专业的建议和指导。备选方案：如果最终无法补缴社保，您可以考虑其他方式来保障自己的养老和医疗权益，例如购买商业保险等。总的来说，由于每个地方的政策和操作流程可能有所不同，以上建议仅供参考。具体操作还需根据当地的实际情况和政策来执行。同时，由于时间跨度较长，补缴社保可能会有一定的难度，建议您做好充分的准备和调查。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我2020年左右到昆明无偿献血车献血被传染丙肝，没有献血之前还办了健康证，我可以把健康证拿出来，献血时传染丙肝可以告献血车么。
您咨询的问题是在昆明无偿献血车献血时被传染了丙肝是否可以对献血车提起诉讼。首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条的规定，患者在诊疗活动中受到损害，若医疗机构或其医务人员有过错，医疗机构应当承担赔偿责任。此外，《中华人民共和国献血法》第八条规定血站是采集、提供临床用血的机构，设立血站需要经过卫生行政部门批准。在您的情况下，如果能够证明血站或其工作人员在采血过程中存在过错导致您的感染，那么血站应当依法承担相应的侵权责任。为了确定是否能够追究血站的责任，建议您进行以下几个步骤的操作：确认丙肝感染与献血行为之间的因果关系，这可能需要医学专家的意见或诊断。收集和保存所有相关证据，包括献血记录、健康证明、医疗记录等。咨询专业律师，评估您的案件情况，以及是否存在起诉的可能性和胜诉的机会。如果决定采取法律行动，向具有管辖权的法院提起侵权诉讼，要求赔偿因感染丙肝而产生的损失。请注意，由于法律案件通常涉及复杂的事实和法律问题，因此获取专业法律意见是非常重要的。如果您的健康状况允许，尽快采取行动，因为可能存在法定的诉讼时效限制。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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开远法院过年期间什么时候上班
正常是2月10日；可以网上立案处理
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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我是个旧市市退休人多了7号员，工资年收入
法律分析：退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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为何昆明311医院不能报销？
可以进行具体申请
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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我问一下辅警工资拖欠怎么办
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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为什么不同的律师对伤情的评估都不同
不同的律师对伤情的评估不同可能有以下几个原因：专业知识和经验差异：律师的专业知识和处理案件的经验不同，可能会导致对伤情的理解和评估出现差异。有些律师可能更熟悉特定类型的伤害案件，因此能够更准确地评估伤情。证据材料的完整性：律师评估伤情时所能依据的证据材料可能不同。如果某些关键证据缺失，可能会影响律师的判断。医学鉴定的差异：伤情评估通常需要依赖医学鉴定。不同的律师可能获取的医学鉴定结果不同，或者对同一鉴定结果的解读不同，从而导致评估结果的差异。案件解释和策略差异：每个律师可能会根据自己的经验和对案件的理解，采取不同的解释和策略。这可能会导致他们对伤情的严重性和相关赔偿的评估有所不同。地区法律差异：不同地区的法律规定和司法实践可能有所不同，这可能会影响律师对伤情的评估。主观判断因素：尽管律师会尽力客观评估，但任何评估都可能存在一定程度的主观性。律师的个人判断、价值观和风险偏好可能影响他们对伤情的看法。沟通和解释能力：律师的沟通能力也会影响伤情评估。如果律师不能准确理解客户的描述或医疗报告的内容，可能会导致评估出现偏差。总之，律师对伤情的评估是一个复杂的过程，受到多种因素的影响。如果您对律师的评估有疑问，可以考虑寻求其他专业人士的意见，或者要求律师提供更详细的解释和证据支持。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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社保卡寄丢了，如何赔偿
如果您的社保卡丢失了，您需要及时采取以下措施：立即拨打社会保障卡服务热线进行预挂失。也可以携带身份证到所在社会保险经办机构进行挂失。办理挂失后，应在办理书面挂失手续申请补发。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我妈跟姨妈从抖音上看到的去养老院工作然后中介公司说要交1500一个人，交了3千，然后去也不带他们去养老院应聘
你好，可以要求中介退费
王正兵
王正兵律师
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云南省企业职工死亡补贴怎么算
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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请问一下拖欠农民工工资两万多怎么处理
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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2024德宏二级工伤赔偿标准
二级工伤赔偿款的标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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没有劳动合同，拖工资，和别人聊天被老板打我可以立案吗？
如果你没有签订书面劳动合同，并且遭受了工资拖欠和老板的打击，你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况，如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料，也可以证明双方之间成立了劳动关系。公司如果未在规定时间内与你签订书面劳动合同，可能需要向你支付双倍工资，但这项要求的诉讼时效通常是一年。关于被老板打的问题，如果构成了身体伤害，这属于刑事案件，你可以向公安机关报案。至于拖欠工资的问题，你可以通过劳动仲裁来追讨欠款。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。建议你尽快采取行动，首先与公司进行沟通，如果沟通无果，则可以依法维护自己的权益，包括但不限于向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、甚至提起法律诉讼。同时，如果你在工作中受到了身体伤害，应当及时报警并寻求医疗帮助。总之，无论是拖欠工资还是身体受到伤害，都有相应的法律途径可以解决问题。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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